一、文化教育
初中文化教育 1981年11月，国家教育部下发关于职工初中文化补课工作的通知，
目的是给“文化大革命”中被耽误学习的青壮年补上初中知识，使补课对象达到初中
毕业的文化水平。1982年起，全区对35周岁以下青壮年职工 (“文化大革命”期间毕
业的高、初中生) 进行初中文化补课，各行政、事业单位和企业均独办或联办初中文
化补课班，配备专职管理人员和教师，兴建教学场所、投入专门经费，做到管理人员、
任课教师、教学场所、办学经费、补课教材“五落实”。各单位负责办班组织学习，
地区职教办或各县职教办统一组织考试考核。 至1985年，全区共举办补课班1200个
(期)，有6.2万人参加初中文化补课学习，有5.8万人领取初中文化补课合格证书。同
年起，为使初中以下文化程度的职工达到初中文化水平，县市职教办、各企业开始举
办初中文化学习班。至1990年结束，全区青壮年职工基本达到初中以上文化程度，五
年间共举办初中文化班86期，有3600人参加学习。
高中文化教育 1984年起，为达到中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的
决定》中提出的“使现有初中毕业文化程度的职工三分之一达到相当于高中或中专毕
业的水平”的目标和满足社会、企业及学员的要求，全区开始对职工进行高中文化教
育。地区和各县市职教办、各级工会、大企业或部门举办职工高中班。至1998年，全
区共办班200个， 有8600人参加学习，其中有4860人领到职工高中毕业证书。职工中
有65%达到高中以上文化程度。
职工中专教育 1983年起，全区开始发展职工中等专业教育。至1996年，全区有
纺织、 商业、粮食、物资、供销、财政、水利、农机8所职工中等专业学校，并在普
通中专学校 (滨州农校、 滨州卫校) 中开设职工中专班。8处职工中专学校建筑面积
14.6万平方米；教职工486人，其中教师286人；共招收学生1.96万人。在全省的三次
评估中，均被评为合格学校，其中确定纺织职工中专学校为省重点学校。1997年，全
区各职工中专学校改由地区教委管理。
二、企业思想政治教育
1989～1990年，对全区企业青年职工进行爱国主义教育，学习中国近代史、现代
史， 有5.36万名青工参加学习。结合纪念鸦片战争150周年，全区举行“爱中华”知
识竞赛，并组成地区代表队参加全省的竞赛活动。1990年，为贯彻中共十三届四中、
五中全会精神，纠正思想政治工作薄弱的失误，对企业职工进行系统的基本国情与基
本路线教育， 发行教材1万余册；通过召开演讲会、听取专家讲座、新闻媒体、黑板
报、答题等形式，有12万名职工接受教育。
1993年春，根据省委、省政府的指示，在全区职工中开展社会主义市场经济教育
活动。 同年，全区在县市以上报刊、电台刊登有关市场经济新闻稿件300余篇，出厂
报、 黑板报600余期，更换宣传栏2700余次，举办各类知识竞赛、演讲比赛和学习研
究会500余次，有5万余人直接参加活动，有12.5万人接受教育。举办不同类型、不同
层次的市场经济理论骨干培训班88期，培训人数6500余人。全区发行《职工社会主义
市场经济教育读本》近万册，基本达到每个企业干部和每个班组都有一本教材。购买
和复制专题报告录像带及影视片50套， 供各单位轮流组织收看。19 98年，贯彻中央
办公厅《关于做好当前思想政治工作的意见》，结合企业改革、解困、职工下岗等问
题，对40岁以下职工进行市场经济、理想信念、集体主义、社会公德、正确对待改革
以及崇尚科学等教育， 先后发行教材、 试题1万余份。是年，全区有200余家企业、
6.56万余人参加学习，组织4000余人参加全省答题知识竞赛活动，取得全省第一。
三、企业干部培训
1986～1987年，对全区厂长、经理组织脱产三个月的培训，主要学习生产、管理
经营等基本业务知识， 全国统一组织考试、发证。全区有280人参加统考，并取得任
职资格证书。1989～1992年，对全区企业厂长、经理、车间主任和中层以上干部进行
轮训， 共有3525人参加学习企业管理知识， 其中1262名厂长、经理以及“三总师”
(总工程师、总经济师、总会计师)参加岗位职务培训。这次企业干部轮训是全区第一
次组织企业管理人员较系统地学习企业经营管理知识。1994～1995年，对全区企业管
理干部普遍进行建立现代企业制度和财税、 金融、 投资、外贸、体制改革为内容和
“两法”(《企业法》《公司法》) 、“两条例”(《全民所有制工业企业转换经营机
制条例》《国有企业财产监督管理条例》)培训，其中有370名大型企业领导干部和地、
县市经委主任参加省、 地组织的岗位职务培训，有900名县属以上小型企业经济管理
干部参加地区组织的岗位职务培训，有2890名小型企业经济管理干部参加主管部门或
县市组织的岗位职务培训。
1996年起，按国家经贸委和中央组织部《“九五”期间全国企业管理人员培训纲
要》的要求，对全区企业管理干部进行高、中、初级工商管理培训，地区成立企业管
理干部培训考试领导小组及办公室(设在职教办) 。1998～19 99年，全区对40岁以下
营销人员普遍进行营销知识培训，参训3000余人，其中35岁以下营销人员近100%。地
区直接举办较高层次的培训班11个， 参训486人。2000年，对企业主管部门领导和企
业领导干部进行国际贸易和世界贸易组织基本知识及主要协议条款的培训，集中办班
三期， 连同参加省培训的共有820人。开展“送教上门”活动，购置世界贸易组织知
识和市场营销等专题讲座音像资料， 送各县及地直20余个单位、 1万余人传看。 至
2000年底，全区共举办企业管理干部工商管理培训班40余期，有2069名企业管理干部
(其中高级309人，中级523人，初级1237人)学习结业，取得《培训合格证书》。
四、工人技术业务培训
1982～1986年，根据中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》，全区
在开展初中文化补课的同时，对青壮年职工进行技术补课(培训)，学习初级技术理论，
掌握各工种必须掌握的基本技能，有8.48万名职工参加培训，其中有6.2万人达到初、
中级工以上水平。1988～1989年，对全区企业班组长进行轮训，学习企业班组管理知
识，有8058名企业班组长参加。1995～1996年，对全区企业班组长进行内容更新的班
组管理知识培训，有6400多名班组长参加培训；在普遍培训的基础上，开展评选优秀
班组长活动，各县市、各系统层层选拔推荐，最后评选出全区“十佳”班组长10名，
优秀班组长52名。1988～2000年，对全区化验员(工)进行化验工基础知识培训，共举
办15期培训班，有1360名化验员(工)经过培训取得省化验员考核委员会颁发的培训合
格证书，做到持证上岗。