【概况】 2009年，全市以抓好老干部政治、生活待遇为重点，统筹谋划，开拓创新，各项工作取得新进展。
落实老干部政治待遇。坚持走访慰问制度，做到重大节日必访、老干部80周岁生日必访、生病住院必访、出台涉及老干部切身利益的文件之前必访；坚持情况通报制度，各级党委、政府一把手每年两次向老干部通报当地经济社会发展情况，并听取意见建议；坚持参观考察制度，不定期组织老干部对辖区境内重点项目建设情况进行参观视察，让广大老干部了解经济社会发展现状，争取他们的支持，激发他们为社会继续发挥余热的热情；坚持按规定阅文及参加重要会议制度，身体健康的老干部以本单位老干部活动室（中心）为依托进行阅文，常年卧床在家的老干部，采取送文上门、送学上门的方法，保证他们正常阅读文件的权利；坚持抓好离退休干部党支部建设，根据离退休干部党员的身体状况、年龄结构和居住地分布，本着有利于教育管理、有利于参加活动的原则，合理设置离退休干部党总支5个，党支部400个，党小组708个。党支部基本达到了“有牌子、有阵地、有班子、有经费、有学习资料”的“五有”目标。七一前夕，对优秀离退休干部党员、优秀离退休干部党支部进行了表彰。
落实老干部生活待遇。市老干部局制定下发了《特殊困难离休干部帮扶救助办法》，由组织部和财政局列支25万元设立救助基金，对有特殊困难的离休干部给予现金补助。阳信、 沾化两县将离休干部医疗统筹金由每人每年6000元一次性提高到每人每年1.2万元。 全市各县区医疗统筹金都达到1.2万元以上。国庆前夕，老红军刘作衡提高享受副省级医疗待遇， 房崇厚等476名抗战时期参加革命工作的离休干部提高享受副厅级医疗待遇。
基本工程建设。（1）9月，投资7000万元的市老干部活动中心主体工程竣工，计划2010年10月投入使用。 （2）2月，市干休所老年公寓工程开工建设，8月，主体工程封顶。 建成后可同时容纳600名老年人入住。干休所的做法得到省老干部局充分肯定，并在全省推广。（3）6月，市局下发《关于加强新形势下老干部活动中心、老年大学工作的意见》，对各县区老干部活动中心和老年大学的基础设施建设、经费投入、制度建设、完善办学网络等方面提出明确要求，各县区加快了老干部活动阵地建设。
老干部精神文化生活。各级老干部工作部门以老干部活动中心、老年大学、老干部党校为阵地，着力拓展离退休干部的社会活动空间。市老年大学以庆祝建国60周年、迎全运、迎澳门回归10周年等活动为契机，组织开展老干部健身操（舞）比赛、老干部书画摄影展、消夏晚会、红歌会等丰富多彩的庆祝活动，展示了老干部健康、文明、向上的精神风貌，营造了和谐稳定的社会氛围。
发挥老干部作用。市委常委、宣传部长祁维华为10名离退休干部颁发了“滨州市文化市场监督员”聘书，委托他们对滨州市内的文化经营场所进行监督、咨询，有权对文化市场管理人员管理中存在的失职渎职、不作为进行监督。市统计局退休干部刘文学在网上建起博客， 制作了200多个宣传滨州新面貌的作品。邹平县为有服务意愿、有服务特长的离退休干部建立“夕阳红人才库”，有19人被23家企事业单位聘为“特别顾问”。
（贾 芳）