【概况】2009年，全市有普通高等学校4所，其中全日制普通本科院校2所：滨州医学
院、滨州学院；专科院校2所：滨州职业学院滨州技术学院。4所高等学校在校生5.34
万人，当年招生1.72万人，教职工3873人，专任教师2918人。
（崔方锋王蕾）
【滨州医学院】2009年，滨州医学院占地92.7万平方米，总建筑面积50万平方米。设
有10个院（系），17个本科专业和方向，12个硕士学位授权点，是临床医学硕士专业
学位授权单位。有国家级特色专业3个，省级特色专业4个，省级重点学科（重点实验
室）7个，省级精品课程7门。全日制在校生1.4万余人。教职工976人，其中专任教师
685人， 教授90人，副教授226人。近5年来，承担自然科学基金等国家级课题12项，
省部级86项， 获省部级奖励23项。 固定资产总值10.5亿元，教学科研仪器设备总值
1.5亿元。 图书馆藏书223万册。有直属附属医院1所，非直属附属医院11所，教学医
院、实践教学医院80所。直属附属医院建筑面积18万平方米，固定资产总值10亿元，
其中仪器设备总值3亿元， 开放床位1500张，是鲁北地区医疗、教学、科研、保健、
康复中心。
教学改革与管理。学院教学改革不断深化，认真落实2008版本科人才培养方案，
初步完成课程教学大纲的修订，立项省级教学研究课题5项，获省级教学成果奖7项。
质量工程项目建设取得较好成绩，新建成国家特色专业建设点1个，省级特色专业1个，
省级双语教学示范课程1门，省级实验教学示范中心1个。实践教学进一步加强，召开
2009年实践教学工作会议，研究制定了进一步加强实践教学工作的措施，出台《临床
教学规范》，新增非直属附属医院3所、教学医院3所、实习医院16所。教学条件进一
步改善， 省卫生厅、财政厅立项的8个实践教学中心项目建设基本完成。全年录取研
究生69人、本专科生3358人，成人教育录取学生4500余人。
学科专业建设与科研。学院加大重点学科建设力度，临床营养与代谢实验室确定为省
市共建省级重点实验室培育基地。注重品牌特色专业建设，13个新上专业完成专业建
设规划。推进学位点建设，新增为临床医学硕士专业学位研究生培养单位。召开第三
次科研工作会议，明确了学科建设和科研工作的思想理念、目标任务和工作思路。全
年立项科研课题立项236项， 其中，国家自然科学基金5项，上级资助经费226万元，
获厅局级奖励15项， 86课题完成成果鉴定和结题验收，达到国际领先水平1项、国际
先进水平9项。
师资队伍建设。学院人才队伍建设第一周期初见成效，第二周期评出学科带头人
与学术骨干15名、创新团队7个、青年骨干教师9名。录用硕士、博士研究生26人，设
特聘教授岗位4个。 1人被评选为全国优秀教师，2人获滨州市有突出贡献的专业技术
人员称号，4人获国内访问学者省教育厅资助。
学生工作。2009年，学院进一步加强学生思想政治教育，开展“尊重生命、关爱
生命”等主题教育活动，召开第六次学代会，获“第十一届全国运动会志愿服务突出
贡献奖”。完善“实习就业一条龙”模式，拓展实习就业基地，2009届3408名毕业生
顺利毕业。获“山东省高校大学生宿舍文化节”优秀组织奖和山东省大学生资助工作
先进单位、高校学生宿舍管理先进集体等荣誉称号。学生工作队伍建设进一步加强，
17名辅导员参加省心理健康教育中心培训，获职业指导师资格。残疾人高等教育获得
新成绩，获“全国特殊教育先进单位”和“山东省扶残助残先进集体”荣誉称号。
办学条件与保障。烟台校区建设获省发改委立项。加强后勤保障工作，强化财务监督
和管理，做好国有资产管理、基建修缮、财务审计和经济监督工作，膳食服务中心被
滨州市评为食品卫生工作先进单位。推进“节约型”校园建设，被评为2009年度“全
国高校节能工作先进单位”。推进数字化图书馆建设和数字化校园建设，档案工作的
数字化、信息化水平进一步提高。
对外交流与合作。年内，滨州医学院与韩国全北医科大学、齿科大学建立友好校
际关系，塑化标本合作项目取得实质性进展，与韩国合作的研究课题获韩国科技部批
准， 获资助200余万元。成立校友联谊总会，开通校友工作网站。成功承办中国解剖
学会2009年学术年会、第四届全国医学信息教育可持续发展学术研讨会等全国性会议。
党建和思想政治工作。 学院按照省委统一部署和要求，2009年3月始，集中开展深入
学习实践科学发展观活动。全校12个党总支（党委）、78个党支部、35个部门（单位）、
1808名师生党员参加。 完成基层党支部换届选举工作，发展党员380名。新华网、山
东电视台、大众日报等多家媒体宣传报道滨州医学院110多次。启动了文化建设“123
工程”。学校党风廉政建设、统战、工会和离退休工作取得新成绩。被评为省教育系
统信访工作先进集体。“平安校园”建设扎实推进，制定《滨州医学院防控甲型H1N1
流感应急预案》，做好甲型H1N1流感防控工作，全校无一例感染病例发生。
（颜廷海 张玉龙）
【滨州学院】2009年，滨州学院教育教学质量和整体工作水平不断提高，获“国家级
绿化模范单位” “全国群众性体育先进单位” “全省教育系统信访工作先进单位”
“全省‘五五’普法依法治理中期检查先进单位”“山东省社会科学普及周活动先进
单位”“山东省大型科学仪器设备协作共用先进单位”等荣誉称号，被全国后勤管理
教育学会表彰为“节能先进单位”，在山东省对第十一届全国运动会志愿者工作表彰
中获“志愿服务杰出贡献奖”，飞行学院被评为“山东省高等学校教学管理先进集体”。
《中国经济导报》《中国教育报》《大众日报》等媒体均对学院办学情况进行了报道。
学科专业建设。2009年，学院坚持以学科建设为龙头，加大对省校级重点学科、传统
学科、优势学科的培育和改造力度，重点打造生态学、专门史、应用数学、化学工程
为核心的4个特色学科群。 新增黄河三角洲生态环境研究、新型化工应用技术研究、
动力方程研究、 黄河三角洲文化研究4个校级科研创新团队。新上3个本科专业，6个
专业调整了方向， 在飞行技术专业增设飞行安全方向，停招10专业。7个本科专业获
学士学位授予权。 新增1个省级特色专业。加强课程建设，评审立项校级重点课程19
门、 双语课程8门，建设公选课60门。形成了文、理、工、经、管等学科协调发展、
特色鲜明的学科专业体系。
教师队伍建设。2009年，学院实施“人才强校”战略。通过引进、培养、提高，
“多管齐下”，强化师资队伍建设。聘请两院院士担任学校名誉院长、顾问，增强学
校声誉。聘任客座教授，扩展教学视野。引进名师讲学，巧借他人之石。鼓励在职学
习深造， 提高教师队伍素质。年内，聘请两院院士8名，面向“985”“211”工程大
学和国家重点科研院所聘请客座教授、 兼职教授60余名，引进博士6人、硕士38人。
现任教师中46人取得博士、 硕士学位，在读博士10余人、硕士100余人。先后有30余
位外国专家学者到校讲学、交流，外国文教专家50余人次到校任教。通过骨干教师培
训、中青年教师顶岗锻炼、新进教师岗前培训、新老教师结对子、鼓励教师考取职业
资格证书和举办“课堂教学大赛”“我的精彩一课”等活动，提高教师综合素质。组
织开展“师德标兵”和“师德先进个人”，评优选先活动，30人分获“滨州学院首届
教学名师” “滨州学院首届教学名师提名奖”荣誉称号，新增1名省级教学名师，30
余人次获得市级以上表彰奖励。
教学工作和科研工作。2009年，学院实施“质量立校”“特色兴校”战略。（1）
始终坚持教学工作的中心地位，制定和完善人才培养方案，搭建理论教学、实践教学、
素质拓展“三大平台”，加强教学管理，深化教学改革，推进素质教育，学生基础理
论知识和基本技能得到加强，实践能力和创新能力显著提升。2005级学生考研录取率
达到37.8%， 高出全省平均17百分点。主考年级大学英语四级累积通过率70.51%。积
极组织学生参加学科竞赛和技能大赛，获国家特等奖1项、一等奖14项，二等奖9项、
三等奖8项， 省级奖励44项，成功参赛奖24项，2009美国世界大学生数学建模竞赛二
等奖1项。 加强教学研究，在第六届省级教学成果奖评选中获得二等奖1项、三等奖3
项。继续教育、远程教育招生5000余人，各类培训、资格认证2700人次。接收外籍学
生60人。中法合作办学项目37名学生顺利赴法深造。中俄合作办学新增4个合作项目。
（2） 依托滨州人文环境资源、高新技术和自身优势，精心打造了飞行技术、孙子研
究、安全文化、黄河三角洲生态、黄河三角洲文化、微分方程与动力系统、航空信息
技术研发七大特色品牌。飞行学院积极拓展合作关系，与湖北蔚蓝国际航空学校签订
了联合培养飞行学员协议，成立了ATPL和ICAO执照考试中心，2006级学员被航空公司
派送到美国泛亚（Transpac） 和加拿大卡盖尔（CargairLtee）航校进行飞行训练，
在养成生培养、“大改驾”飞行员培训等方面实现了新的突破。航天英雄杨利伟到校
视察并发表讲话。（3）加强科研平台建设，新增1个安全文化省级社科研究基地，成
立了孙子兵法学院。召开山东省工业污水资源化工程技术研究中心建设研讨会和黄河
三角洲生态环境重点实验室省科技攻关计划项目成果鉴定会。制定了山东孙子文化产
业研发基地、山东省安全文化研究基地三年规划。“安全工程实验室”建设成效显著。
争取到国家级项目3项、 省部级27项、市厅级24项，横向课题8项，科研经费400余万
元。获省部级奖励7项、市厅级40余项。取得鉴定成果12项、专利2项。承办了“首届
海峡两岸孙子文化交流研讨会”和“李大钊思想与统一战线理论学术研讨会”，组织
专题学术报告135场。《滨州学院学报》编审质量进一步提高。
服务地方。学校实施“服务活校”战略，服务地方建设。坚持以服务求支持，以
贡献求发展，继续推进“服务滨州行动计划”，以“十大工程”“18个标志性项目”
为载体，召开了全市“滨州学院服务滨州行动计划落实情况经验交流会”“服务滨州”
座谈会，实施第三轮对接，实现由全面铺开向重点项目推进的转变。完成与齐星集团
联合研发“电动自行车用锂电池”等40余个合作项目。“工业废弃酵母利用”“盐碱
地改良和污染土壤生态修复技术”等一批项目进展顺利。
招生就业。 2009年落实招生计划5300人，比上年增加250人。年内本专科实际录
取5367人， 报到4955人，报到率85.21%，比上年提高4.27%，创历史新高。完善五级
就业工作体系和“党政领导主导，主管部门统筹，院系工作为主，全校上下参与”的
就业运行机制，强化就业指导和服务，就业率达到90%以上。
行政管理与后勤服务。（1）学院强化战略管理、目标管理，结合学习实践活动，
对原有的320多项规章制度进行修订。 建立包括领导责任落实机制、考核评价机制、
工作落实督导检查机制、“平安校园”建设机制、发展资金科学运筹机制、后勤服务
保障机制等长效机制，促进学校科学发展。充分发挥教代会、工会委员会在依法治校、
民主治校中的作用，发挥学术委员会、教学工作指导委员会在学术事务管理中的作用，
坚持科学管理、 教授治学。（2）坚持服务承诺制、岗位责任制和首问负责制，开展
后勤服务“三评”活动。稳步推进后勤改革，实行目标管理，加强对实体中心和物业
公司的管理。 按照ISO9001：2000认证标准，改进饮食服务管理，学院第三餐厅被评
为“省级食品卫生分级量化管理A级单位” 。积极配合市疾控中心做好甲型H1N1流感
防控和确诊病例的救治。搞好校园绿化美化，及时做好维修维护工作。开展创建节约
型校园活动， 提高节约意识，加强水电使用检查，仅水电暖及办公家具就节约120万
元以上。加强学校综合治理和“平安校园”建设，强化人防、物防、技防，确保学校
安全稳定。 （3）加大办学投入，不断改善办学条件。加大融资力度，鼓励各单位按
规定增加预算外收入。落实资源配置计划，新增教学科研仪器设备1000余万元，购置
馆藏图书13万册、电子图书7万册，订报刊2100种，新建2个专题数据库，电子文献阅
览室扩建完成并投入使用；工科教学楼二期和16号学生公寓交付使用，学术交流大厦
开工建设。推进信息化建设，打造“数字校园”。
思想政治工作。学院突出政策形势教育重点，结合新中国成立六十周年等重大活
动，引导学生弘杨爱国主义精神和民族精神。完善五级心理健康教育网络，通过举办
“第五届心理健康教育活动月”，搞好心理咨询和疏导。充分发挥学生宿舍的育人功
能，全校16幢学生公寓全部通过省标准化学生公寓评估。参加“山东省第四届高校宿
舍文化节”获得特等奖1项、一等奖4项。将思想教育寓于为学生办实事之中，开展辅
导员家访活动， 发放奖助学金1100万元，办理助学贷款892.4万元，医疗保险理赔25
万元， 提供勤工助学岗位560余个，建立“青年就业创业见习基地”39个。加强学生
社团建设，举办校园科技创新竞赛、演讲比赛，开展“三下乡”社会实践活动，实施
大学生科研训练计划（SRTP）、创新创业计划、大学生西部计划，组织“全运会志愿
者”活动和面向学生的学术讲座；参加山东省第十一届科技文化艺术节、“挑战杯”
大学生课外学术科技作品竞赛等， 获得一等奖3项、二等奖7项、三等奖8项。举办辅
导员、班主任培训班，定期考核，促进学工队伍整体素质不断提高。
党建工作。滨州学院按照省委和省高校工委的统一部署，深入开展学习实践科学
发展观活动。 省属高校深入学习实践科学发展观活动工作简报7次介绍滨州学院学习
实践活动情况， 其中专刊3期。做好发展党员工作，培训入党积极分子3500余人，发
展党员440名。 建立校领导接待日制度，倾听师生心声。成立了滨州学院无党派知识
分子联谊会，支持各民主党派自身建设。
（薛萍）
【滨州职业学院】2009年，滨州职业学院坚持以提高质量和内涵发展为主，学院发展
步伐不断加快，内涵建设成绩突出，综合办学水平全面提高，各项改革稳步推进，育
人环境日益完善。
教学工作。 （1）专业建设。2009年暑假，召开了学院第二届教学工作会议。各
教学单位组建了由行业、企业专家或技术骨干参与的专业教学指导委员会，制订了三
年专业发展规划，完善和细化了专业建设方案。会计电算化专业被评为省级特色专业，
学院省级特色专业增加到4个。（2）课程建设。建立了“达标课程、重点课程和精品
课程”三级课程建设体系，启动了80余门“工学结合”专业核心课程的建设工作，启
动了特色教材建设立项工作， 出版具有独立知识产权的教材13种。确定了6门2009年
度重点建设院级精品课程，《母婴护理技术》课程被评为国家级精品课程，《儿童护
理》 《无土栽培技术》《集成电路封装技术》3门课程被评为省级精品课程，使学院
国家级精品课程达到了3门、省级精品课程达到了10门。（3）教学改革。教学过程中
引入并推广行为导向教学法等教学方法，部分专业核心课程采用了任务驱动教学方法，
学做一体教学模式。 获省教学成果一等奖1项、二等奖5项。1部教材获“山东省高等
学校优秀教材评选”二等奖。先后举行了首届学生职业技能展示活动、首届说课暨教
学评价大赛、首届教学管理经验交流会暨幻灯片设计大赛和重点专业建设汇报会。完
善质量监控体系，完成了2008至2009学年人才培养工作状态数据的采集工作，实施了
教考分离制度，实行教学督导员、教师、学生三方共同参与教学评价制度。生物工程
系被评为“山东省高等学校教学管理先进集体” ，2人被评为“山东省高等学校教学
管理先进个人” 。（4）实训基地建设。实现了由“筑巢引凤”到“引凤筑巢”的实
训基地建设模式的新转变，成功引进了汽车维修实训基地、健康查体中心和大学生服
务中心三个项目。 与企业共建移动语音机房，受赠移动语音设备10套，价值100余万
元。 建设了动漫专业实验室和化工专业仿真实训基地。（5）教学资源。教学资源实
行全院统一调配、教学单位之间闲置设备互换，设备利用率得到提高。图书馆完成了
电子文献阅览室建设、文化建设三期工程建设、馆舍改造整修及中心书库资源整合等
工作。开通中宏教研网、维普考试资源库、超越资源库、爱迪科森等4个试用数据库。
电子文献阅览室投入使用。 对上网用户实施了IP地址和MAC地址双绑定，建立起了校
园网安全系统。一卡通应用领域逐步扩大，全网无线覆盖工程交付使用。学院网站被
评为滨州市文明网站。（6）航海学院资质验审准备。按照海船船员教育和培训要求，
全面运行了船员教育和培训质量体系。 先后投资800余万元建成了轮机模拟器实训室
等17个实训室， 建成航海水上训练基地、轮机工程实训基地等两个实训基地。（7）
科研工作。全年，学院获得上级课题立项11项，其中省社科联立项重点科研课题1项，
卫生职业教育研究发展基金立项课题2项。获省高职教育学会优秀教育研究成果奖2项，
省软科学奖6项，滨州市科技进步奖共6项，市社科优秀成果奖20项。获得省社科优秀
成果二等奖、 三等奖各1项。开发科技成果40余项，争取委托、横向课题10余项，国
审大豆新品种“滨职豆一号”成功转让。
招生就业工作。 2009年， 滨州职业学院实现招生5182人，其中高职生报到人数
4560人， 占到了88%。普通中专报到443人，高中中专等报到186人。继续教育各层次
招生520余人。 在巩固原有就业市场的基础上，进一步拓展就业空间，开辟了天津滨
海新区、长三角地区等就业市场，学院被命名为“山东省大学生创业教育示范校”。
进一步完善了学生顶岗实习管理暂行办法，加大对学生顶岗实习工作的督查力度，举
办了2009届毕业生就业工作会议及2010届毕业生顶岗实习供需见面会。积极探索学生
参加社会实践新模式， 260名学生参加寒假社会实践活动。校企合作。年内，学院先
后与中国平安集团上海总部、上海浦发银行、富海集团、永盛橡胶集团、滨化集团、
愉悦家纺等多家企业签定了“订单式”培养协议书，并成立了订单班；建立了滨州职
业学院浦东人才培训基地；与国际知名厂商思科成立思科网络学校，与东方道尔、高
路动画、山东师创等企业在教学中实施课程置换。“金钥匙”培训领域扩大，共培训
各层次人员5779人次。学院被授予“山东省现代农业技术培训基地”。
学生管理工作。2009年，学院开展了系列教育活动，开展了学生公寓专项治理工
作，开展了以“心连心”为主题的班级挂靠和特困生帮扶活动，继续实施学生院长助
理、政策发言人等管理制度。完成了3100名贫困生资格认定工作，安排勤工助学岗位
200余个，发放勤工助学补助费13.68万元、困难学生伙食补贴51万元。举办了第七届
科技文化艺术节、第六届大学生宿舍文化节、第五届社团文化节、第五届体育文化节
等活动。 组织学生参加了全运火炬滨州站传递和为第十一届全运会服务，组织436名
学生捐献造血干细胞，22名全运会志愿者捐献甲流抗体血浆，被评为“全省无偿献血
工作先进集体”和“滨州市无偿献血工作先进集体”。建立了四级心理健康干预机制，
在全省大学生心理健康节中获二等奖1项、三等奖2项。加强宿舍文化建设，荣获山东
省高校第四届大学生宿舍文化节一等奖5项、二等奖3项。工业工程系2007级机电一体
化7班被共青团中央、 教育部授予“全国先进班集体”荣誉称号，生物工程系团总支
荣获“山东省志愿者先进集体”荣誉称号，被省教育厅、财政厅授予“山东省学生资
助工作先进单位”称号，获山东省委高校工委政治思想教育先进集体、2008年度全省
保护母亲河行动先进集体等荣誉称号。学生在全国各类高职高专院校操作技能大赛中
获一等奖5项、 二等奖5项、三等奖4项，在2009年全国大学生数学建模竞赛山东赛区
大赛中获三等奖，在齐鲁软件设计大赛、外语大赛中荣获多项大奖。
师资队伍建设。 2009年，组织评选了学院第二届教学名师，1人获“山东省教学
名师”称号，1人被推评为省有突出贡献的中青年专家，3人被推评为滨州市有突出贡
献的专业技术人员。 会计电算化专业教学团队荣获2009年省级教学团队。2人晋升正
教授， 10人晋升副高级职称，20人晋升中级职称。233人参加暑期研修锻炼，招聘了
21名重点专业、 优势专业发展急需人才。教师的9件作品在第三届全国实践教学竞赛
中获奖，2人作品入选第十一届全国美展。
校园文化建设。学院对校园文化实施项目化管理并进行了验收考评，设计、制作
了院旗、 系旗。开展了庆祝新中国成立60周年系列庆祝活动，1人被推荐为“感动滨
州·十大人物” 候选人。在各级各类媒体刊发新闻报道稿件400余篇，其中在《光明
日报》 《经济日报》《中国教育报》等国家级报刊发表作品5篇，提升了学院的知名
度和信誉度。制定了《滨州职业学院关于进一步加强和改进师德建设的意见》等职业
道德建设文件， 完善了师德行为考评体系。 1人被评为市劳动模范， 评选出第三届
“文明和谐家庭”54个、“师德标兵”46名。
和谐校园不断巩固。对学院餐厅多项配套设施进行改造维修，对学生浴室进行太
阳能改造。“畅清园”小区顺利通过“省级花园式小区”评审。编制了《滨州职业学
院大学生安全手册》，举办了新生消防知识教育工作及初期火灾扑救、逃生演练。投
资100余万元，在重点部位和公共区域安装探头140个，并对监控中心进行改造，提高
了技防能力。保卫处被省公安厅荣记集体二等功，工业工程系被评为山东省“十佳”
消防志愿者先进集体， 2名学生被评为“十佳”消防志愿者先进个人。加强财务制度
建设， 实行严格的“四级核算”管理，建立台账和报账员制度。历时7个月，清理学
生欠费和职工借款1200余万元， 清理经济合同15份，合同金额1.3亿元。完成超预算
收入760万元。 学院被评为省学校民主管理先进单位、省职工生活调查先进集体、省
迎全运全民健身先进单位，院红十字会被评为滨州市红十字工作先进单位。
党的建设。2009年，学院开展了学习实践科学发展观、“增强党性修养、弘扬优
良作风”等活动，进一步完善了党委理论学习中心组学习管理制度，举办了“黄河三
角洲高效生态经济区建设与高职教育” 专题学习活动。举办了2期入党积极分子培训
班， 年内发展党员224人，预备党员转正86名。制定《滨州职业学院二级系（院）、
部领导班子和领导干部考核实施意见》，加强对二级系（院）、部领导班子和领导干
部的管理。8名中层副职干部进行了岗位调整，任命了5名负责学生顶岗实习与就业工
作副科长，10名副科级辅导员通过竞争上岗。坚持以党建带工建的原则，充实、调整、
建立了18个二级工会， 召开了工会全委会议，增补了8名工会委员，被省教育厅授予
“教育先进工会”称号。完成了工程维修、物资采购、招投标等100余项的监督任务。
【滨州市技术学院】2009年，滨州市技术学院更新思想观念，改进工作作风，各项工
作有序推进。年内，荣获“山东省高校思想政治工作先进集体”“山东省地震救援志
愿者行动先进集体”和“十一运会山东省志愿者服务工作优秀组织奖”等荣誉称号。
开展学习实践科学发展观活动。学院注重结合学校实际，突出实践特色，在广泛深入
调研的基础上，形成调研报告12篇。多次召开党委扩大会议和各种层次、形式的座谈
会，听取群众意见和建议，查摆出各种问题和建议共78条，形成了领导班子分析检查
报告， 找准了办学规模扩大与办学资源不足之间矛盾等4个制约学校科学发展的突出
问题，制定了切实可行的整改方案。在学习实践活动满意度测评中，“满意”和“比
较满意” 率达到了98%。年内，新增设船舶学院党支部，全院党支部达到19个，纳新
党员27名，预备党员转正25名，入党积极分子培训30名，实现了党员发展工作在数量、
质量和结构方面的新提高
招生就业工作。 （1）招生工作。学院成立了院长负责的招生工作委员会，修订
了招生工作意见，明确了指导思想、任务目标和奖惩措施，继续采取全员参与、分片
包干、责任到人、奖罚分明的招生办法。加大宣传力度，印制宣传挂历、宣传手册，
发挥招生宣传员的作用，抓住关键时机，深入中学组织宣讲，发放招生简章。加大媒
体宣传力度，通过新闻、专题、广告等形式进行招生宣传，为招生工作提供舆论支持。
在稳定原有招生渠道的基础上，积极拓展生源地域范围，开拓了临沂、济宁、菏泽、
聊城等4个市。 动员中级班毕业生参加高级班函授培训。全年各类招生人数达2264人
（包括网络教育150人、金蓝领培训60人）。（2）就业安置。坚持以就业拉动招生，
继续发挥“订单培训加双向选择”的特色培养模式，加强就业教育和管理工作，先后
与滨阳燃化、海洋化工、华兴集团、万达集团、博汇集团、华纺股份、海得曲轴等省
内外多家知名企业达成了联合办学意向。全年共安排上岗实习和就业学生1862人，就
业率达到98%以上。
教学科研工作。2009年，学院开展“教学质量提高年活动”，推进教学改革，完
善规章制度，强化教学管理，确保人才的培养质量。组织了教研论文、教学课件、教
案展评评选活动。有6名教师参加市级“说课”比赛，分获一、二等奖，1名教师获省
级比赛一等奖。开展教科研评奖活动。全年发表科研论文85篇，获得市级优秀成果奖
5项、专利1项，填补了学院空白。获教育部重点课题《职业教育中价值观教育的比较
与实验》 山东实验子课题研究成果2等奖１个。开展技能鉴定所工作，组织19个工种
职业资格鉴定考核3520人，其中，学生3101人，社会人员419人。
学生管理工作。学院加强学生工作管理制度建设和常规管理工作，加强院领导带
班、中层干部值班的24小时无缝隙管理制度，形成了独具特点的学生教育管理模式；
加强学生管理队伍的建设，配备以系分管主任为主，辅导员、班主任为辅的学生管理
工作队伍，增强学生工作的力度；丰富学生第二课堂，以“拥抱全运、志愿齐鲁”为
主题， 组织青年志愿者开展交通协管、志愿服务进社区。四川地震一周年，全院520
名师生参加了义务献血等活动； 组织开展“庆祝建国60周年文艺晚会”。组织290名
志愿者参加全运会志愿者服务活动。年内，学院被评为“山东省抗震救灾志愿者行动
先进集体”，被市委、市政府授予“十一届全运会志愿者欲出贡献单位”。
行政后勤服务。学院制定、修改完善十几项规章制度，建立起良好的管理运行机
制；严格财务制度，开展创建节约型校园活动，坚持执行零星开支申报制度和重大项
目开支集体决策制度，全年投资120万元，建成多媒体教室5个，新增电工技能实训室
1个、 成套电工实训台48工位， 完成了3台数控车床的系统升级改造，增加图书资料
1206套（册）；稳步推进平安校园建设工作，进一步完善人防、技防、物防“三位一
体”的防范体系及相关制度，加强师生的安全教育和法制教育，避免意外事故发生，
确保了校园的安全和稳定。
甲流防控工作。2009年10月16日，学院出现甲流疫情，学校迅速成立党政主要领
导为总指挥的甲流防控指挥部，启动应急预案，积极筹措资金，各种防控救治物资、
用品第一时间供应到位，为防控疫情争取宝贵时间。注重加强宣传教育，把握关键环
节，做好体温检测、隔离区管理，稳定学生情绪等工作；积极与市防控中心和市卫生
部门沟通，搭建防控工作平台，保证防控的科学性、有效性。经过全院教工近20天的
工作，甲流疫情得到有效控制。
（崔志勇）