【概况】 2007年，全市共有高等教育学校4所，其中本科院校两所：滨州医学院和
滨州学院；专科院校2所：滨州职业学院和滨州技术学院。4所高校在校生4.83万人，
招生1.51万人，教职工3392人。成人本专科招生864人，在校生3078人。
【滨州医学院】 滨州医学院是省属普通高等院校，占地92.7万平方米，总建筑面积
45万平方米， 设有10个院（系），17个本科专业和方向，12个硕士学位授权点，6个
省级重点学科，全日制在校生1.47万人，教职工937人，其中专任教师648人, 教授85
人，副教授220人。近年来，先后承担国家攻关项目和国家重点课题2项、国家自然科
学基金和国家社会科学基金5项、 省部级课题70项，获省部级奖励30项；主编、出版
学术专著160部，公开发表学术论文60 00多篇；固定资产总值8.06亿元，教学科研仪
器设备总值9000余万元； 图书馆藏书190余万册，中外文期刊1500余种；有直属附属
医院1所， 非直属附属医院8所，教学医院、实践教学医院60所，教学实习用病床1.6
万张； 直属附属医院建筑面积16万平方米，固定资产总值5.8亿元，其中仪器设备总
值1.7亿元，是鲁北地区医疗、教学、科研、保健、康复中心。
教学工作。教育部本科教学工作水平评估获得优秀成绩，确定2007年为推进教学
评建整改年，成效显著；加大精品课程建设力度，生理学被评为省级精品课程；推进
案例式课程体系与教学内容改革；推进实验教学改革，临床技能实训中心被评为省级
实验教学示范中心；加强实践教学基地建设，新开辟23所实习基地；加强教学管理信
息化建设，教学管理更加规范、科学；加强教学质量监控体系建设，完善了教师、院
（系）、学校三级质量保障机制。顺利完成2007年招生工作，录取本、专科新生3121
人、硕士研究生43人，成人教育招生达5000人，已有6名留学生在校学习。
学科专业建设。加大品牌、特色专业建设力度，口腔医学专业被确定为国家第一
类特色专业。调整优化学科专业结构，新增设劳动与社会保障、预防医学两个本科专
业。内科学、病理学与病理生理学两个省级重点学科通过教育厅专家审核。
科研工作。投资1000余万元加强学科实验室建设，按功能初步搭建了科研基础平
台； 做好科研课题申报工作，立项国家级科研课题1项、省部级19项、厅局级26项；
获省部级科研成果奖励4项、 厅局级奖励4项、滨州市奖励8项；在研课题结题16项；
举办学术报告会20余场。
师资队伍建设。启动学科带头人学术骨干支持计划、创新团队建设计划、青年骨
干教师培养计划等人才队伍建设的“三大计划”，评选产生第一批学科带头人与学术
骨干12人、中青年骨干教师15人。口腔颌面外科学教学团队被评为省级教学团队，录
用博士3人、 硕士16人。加强师资培训，187名教师参加现代教育技术培训。年内，1
人被评为全国优秀教师，4人被确定为优秀青年教师国内访问学者项目资助人选，1人
被评为滨州市有突出贡献专业技术人员。
学生工作。加强德育工作，以优秀成绩通过山东省高校德育工作评估，构建了教
育、 管理、 服务“三位一体”的学生工作体系，深入开展主题教育活动，积极开展
“德育社区”建设，建立了大学生事务服务“12345”联动机制，启动家庭?济困难学
生认定工作，加大对学生的资助力度。推进大学生心理健康教育、就业指导工作和大
学生素质拓展。加强了学生政工队伍建设，举办2007年度辅导员培训班。学校荣获教
育部2007青少年学生国防教育网络知识竞赛活动“学校组织奖”、山东省第三届大学
生宿舍文化节“优秀组织奖”、全省高校大学生社会实践优秀组织单位。2253名应届
本专科生顺利毕业，至年底，毕业生就业率达95.34%。
校内管理体制改革。 完成新一轮机构调整， 调整、 组建9个院（系），校、院
（系）两级管理体制进一步完善。完成全校处级干部、科级干部新一轮聘任工作。深
化人事分配制度改革，初步制定了全员聘用制改革实施方案和岗位设置方案，完成了
岗位薪级工资套改工作，规范了临时用工制度。
办学基本条件。烟台附属医院建设获省政府立项，动物科研楼建成投入使用，大
学生活动中心主体工程竣工。后勤各服务中心和校医院运转良好，膳食服务中心被评
为全省饮食工作先进集体。加强内部审计，完成66项基建维修工程的竣工决算工作。
加强文献信息资源建设，新增图书2万余册，增设1800平方米图书借阅室。
对外交流与合作。 积极拓展对外交流合作渠道，先后3次组团、随团出访韩国、
美国等多所高校，接待国外来访团组10余个；选派6名教师、3名在读研究生赴国外友
好学校攻读博士学位和研修学习。与韩方共建塑化标本实验室、分子生物学实验室、
齿科种植体实验室等项目取得实质性进展，成功举办首届中韩颌面整形研讨会。与美
国合作办学项目正在积极推进。
党建和思想政治工作。高度重视党的十七大精神学习，举办专题培训班，全校兴
起学习宣传贯彻十七大精神热潮。加强基层党组织建设，完成基层党组织换届选举工
作。 开展党员“创先争优”活动。举办两期入党积极分子培训班，全年发展党员414
人。强化党风廉政建设和反腐败工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系。
加强舆论宣传工作，举办了校报创刊20周年庆祝活动；校园电视台、滨医“家园网”
正式开通。统一战线、群团和老干部工作取得新成绩。“平安校园”建设成效显著，
营造了安全稳定和谐的校园环境。
（颜廷海）
【滨州学院】 滨州学院是? 国家教育部批准成立的一所综合性普通本科院校，山东
省高校首家“绿色大学”示范学校。2007年，滨州学院按照合格、强校、名校“三步
走”的发展战略，坚持“质量立校、特色兴校、人才强校、服务活校、合力治校”不
动摇，各项事业都有了长足的进步，部分单项工作实现了跨越式发展，基本实现了三
年建成合格本科院校的战略目标，一所特色鲜明的综合性本科院校在古老的黄河三角
洲上迅速崛起。学校占地162.4公顷，校舍建筑面积50多万平方米；图书馆藏书130多
万册，仪器设备总值7100余万元。设有68个普通本、专科专业，?盖9大学科门类；专
任教师807人， 其中，教授、副教授216人，具有博士、硕士学位的375人；学校面向
山东及全国21个省市招生， 普通本专科在校生1.62万人，各级各类在校生2万余人。
年内获“省级文明单位”“山东省高校平安校园”“全省德育工作优秀高校”“山东
省师德建设先进集体”等荣誉称号。
党建和思想政治工作。认真落实党委领导下的校长负责制，不断完善“集体领导、
民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度；建立健全干部定期培训和考核
制度，举办了两期副科级以上干部培训班，加大了对中层领导班子、处级干部的定期
和重大任务及单项工作考核力度；严格执行干部条例，及时调整和选拔了部分领导干
部；坚持“三会一课”制度，新建立教工党支部、学生党支部63个，对3000余名入党
积极分子进行了培训， 发展党员407名；坚持校系两级“五联系”制度，注重调查研
究，深入开展党风廉政建设，大力实施党风带动工程，促进了校风、教风、学风和工
作作风的根本转变。创新教育载体，完善大学生心理教育“四级网络”和三位一体的
大学生心理健康教育模式，开展“三下乡”“四进社区”和社会调查等活动，校团委
获“山东省先进团委”荣誉称号；加强学生管理队伍培养培训，定期对辅导员、班主
任进行集中培训和严格考核；致力于建设富有特色的校园文化，举办大学生科技文化
艺术节、大学生成功论坛等活动，加强校报、宣传栏、阅报栏、广播站等校园宣传文
化阵地建设；坚持为师生办实事制度，着力解决师生关心的勤工助学、助学贷款、毕
业生就业、 生活设施条件等问题，争取社会各类助学资金近300万元，设立了“萧丽
玉奖学基金”和“郑和国助学金”; 以优秀成绩通过全省高校德育工作检查评估。加
强法制和安全教育，进一步完善校园稳定领导责任制、突发事件预警机制、应急事件
处理机制、矛盾纠纷排查调处机制和“军校地警共建”机制，注意从源头上消除不安
全隐患，确保了校园安全稳定。
教学工作。召开了第二次教学工作会议，进一步明确了教学工作的指导思想、目
标和重点。不断完善目标体系、运行管理体系、人才培养体系、日常教学支持体系、
监督考核体系、 保障体系“六大体系” ，充分发挥课堂教学、实践教学、素质拓展
“三大平台”的育人作用，深化人才培养模式、管理模式、实践教学、英语教学、思
想政治理论课“五项改革”。组织开展了本科教学工作水平评估自查活动，推进评估
工作?常化、制度化和?评工作自然化、常态化。启动实施了由“五大体系、三大层次、
八大模块”构成的创新型实践教学体系建设工程。举办富有特色的“暑期学校”，认
真抓好“英语寝室”活动，实施大学生科研训练计划，参加学科竞赛，推进大学生素
质拓展。积极做好招生、毕业生就业和学生专升本、本考研工作。年内毕业生初次就
业率达90.47%，在全省同类院校中遥遥领先；2005级学生大学英语四级和2004级专科
生、2005级本科生专业英语四级通过率分别高出全国平均水平10、22、12个百分点；
参加省级以上学科竞赛7项，获国家一等奖2项、国家二等奖2项、省一等奖9项、省二
等奖11项、省三等奖1项、成功参赛奖6项，个人奖项80余项。继续巩固发展与法国雷
恩高等商务管理学院的合作关系，新增与法国昂热高等商务管理学院、俄罗斯海参葳
大学联合招生专业4个， 6个专业招生75人，总人数达到680人。法国、韩国学生来校
学习，实现了招收外国留学生零的突破。成人教育、远程教育持续发展，年招生人数
超过5000人，在校生总数达到1.25万人。
学科专业建设。调整优化系科结构，重点发展工科和应用理科、应用文科，加强
本科专业、 精品课程建设。 对现有和拟上专业进行定位、定向、定序、定标、定度
“五定”论证的基础上，运用“九方格矩阵”模型，制定了专业综合测评方案及评价
指标体系，开展了专业综合评价，优化专业结构和资源配置结构，完善专业保障条件，
形成了规划、计划、预算系统（PPBS），促进了办学规模的平稳发展。新上了环境工
程、自动化等7个本科专业，普通本科专业达到26个。新增“数学教育”1个省级特色
专业、“安全文化学”1个省级重点学科和《基础生物化学》《概率论与数理统计》2
门省级精品课程，省级重点学科、精品课程分别达到4个、5门，另有校级重点课程10
门、双语课程5门、网络课程20门、公选课程190门。
特色办学。坚持以特色求发展，精心打造飞行技术、孙子研究、黄河三角洲生态、
黄河三角洲文化、安全文化、微分方程与动力系统、航空信息技术七大品牌。飞行技
术专业招生85名，新上交通运输（民航机务工程方向）填补了全省高校专业设置的空
白；与深航、山航、北京泛美航校分别签订了五级飞行学员训练和就业合同，初步形
成了招生、培养、就业“一条龙”的培养模式；成立了省内第一家航空信息技术研发
中心，“山东省航空信息技术研发基地”被批准建设。《孙子兵法》应用研究，发表
了多篇具有重要学术价值的文章，开设了《孙子兵法概论》公选课，与市直有关部门
联合举办了两期高级研修班。成立了中国安全生产科学研究院滨州分院，“山东安全
文化研究中心” 纳入省级社科基地管理；举办了8期近千人参加的企业负责人安全生
产培训班。黄河三角洲生态环境省级重点实验室、黄河三角洲文化省级重点研究基地
建设和泛函方程研究均取得重大进展。
科学研究。召开了第一次科研工作会议，认真落实有关规章制度，科研工作再上
新台阶。新增5个校级科研机构、3个系级研究所；争取到国家级课题3项、参与1项，
承担省部级科研课题12项、市厅级课题24项；争取到校外科研?费到位资金205.5万元；
出版著作18部， 获专利1项，发表论文550余篇，被SCI、EI、ISTP收录30篇；获省部
级科研成果奖10项、市厅级75项。《光明日报》以专栏形式连续10次刊发学院黄河三
角洲文化研究成果，荣获“山东省精神文明建设精品工程”奖。承办了首次全国安全
文化学术研讨会和省哲学学会年会， 举办学术报告会130多场次。学报荣获“全国优
秀社科学报”“全国社科学报优秀栏目”等四个奖项。
服务地方。着力实施《滨州学院服务滨州行动计划（2006～2010）》，以重点项
目为载体，在科技支持、咨询服务、人才培养、文化引领等方面为地方提供服务与支
持。成立了服务地方工作办公室，每位党委成员联系一个县区，先后10次与各县区和
市直部门、企事业单位召开落实“滨州学院服务滨州行动计划”合作项目洽谈会；与
市直部门、企事业单位和县区签订了合作框架?议，共有189个项目达成合作意向，部
分项目已结项，并取得了可喜的成果；狠抓地方急需人才的培养培训，为地方党政机
关和企事业单位培养高层次人才200余人， 启动实施了普通中小学校长及中学骨干教
师硕士化工程、农村党员干部现代远程教育培训工程和“一村多名大学生”计划，对
全市公务员进行培训，服务滨州行动计划取得了初步成果。
师资队伍建设。继续坚持“六管齐下”，狠抓师资队伍建设。积极推行“不求所
有， 但求所用”的柔性人才政策，已聘请7名两院院士、民航总局副局长和20多名知
名学者、厅级以上行政领导，担任名誉院长、顾问或客座教授；聘任“985”“ 211”
工程大学博导教授20余名作兼职教授；聘请了13名外国文教专家来校任教；引进博士
11名、硕士113名，具有博士、硕士学位的教师占专任教师的比例达到46.5%。抓好现
有教职工全员素质提高，在全校广泛开展“工人学技术、专科升本科、本科奔硕士、
硕士攻博士、博士再提高、全校上水平”继续教育工程。重视对青年教师的培养，强
化教研室主任、教学秘书、教务员的配备、培训和考核。充分发挥教师在办学中的主
体地位和教育教学中的主导地位，激发和尊重教师治学、治教的积极性和创造性，新
增省级教学团队1个， 省级学科带头人1人，省级教学名师1人，学校荣获全国“山东
省师德建设先进集体”荣誉称号。
管理与服务。不断完善各项规章制度，建立了专门的特邀监督员队伍，组织开展
了“规章制度落实年”活动。建立教职工代表大会和工会会员代表大会制度，召开了
第一次“双代会”。完善工作考核机制，强化对各单位教学、科研、党建、管理、服
务等各项工作的考核，坚持重点工作督查制度；较好地落实了首问负责制、服务承诺
制、定期督查制、责任追究制，各项管理日趋规范化。改进饮食服务中心管理办法，
提高饭菜质量和服务水平，第三餐厅被评为全省高校标准化食堂先进单位。坚持搞活
资金的“八个一块”，积极争取省、市政府及有关部门政策、资金支持，加快招商引
资步伐; 鼓励各单位增加预算外收入，实现创收1100多万元。新增图书16万余册（含
电子图书），教学仪器设备1100余万元；数字化校园建设进展顺利；学苑小区商住楼
交付使用，工科教学楼完成主体工程建设，完成了办公楼、学苑小区等工程返修，改
善了广大师生的办公、学习和生活条件。
（张 勇）
【滨州职业学院】 2007年，滨州职业学院按照“奋力拼搏2007，科学发展再创佳绩”
的总体要求，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，正确处理质量、规模、
效益?调发展的关系，大力推进内?建设，学院各项事业得到全面发展。
名牌建设得到加强。 （1）实施名专业建设工程。按照《滨州职业学院高职专业
评估方案》 ，对7个重点专业进行评估。根据社会需要，进行专业改造，新上航海技
术等3个专业； 坚持开门办专业，邀请社会专家进行专业论证，进一步修订学院重点
专业建设方案，使专业结构更加符合地方? 济建设需求。机电一体化技术被评为省级
特色专业。 （2）实施名课程带动工程。建立和完善相关制度，做好院级、省级、国
家级精品课程建设， 《植物与植物生理》被评为国家级精品课。（3）实施了名师带
动工程。制定教学名师培养管理、专业带头人和骨干教师队伍建设等系列制度，组织
了学院首届教学名师评选活动，评出首届教学名师10名；王开贞教授被评为山东高校
十大名师； 6名教师获得教育厅“优秀青年教师国内访问学者项目”资助，选派10余
名干部、教师到企业参加社会实践锻炼；引进21名高层次人才，57名教师报名申请攻
读硕士以上学位；有3名教师通过市突出贡献专业技术人员评审；评选9名专业带头人、
4名基础课带头人。（4）实施了名教材、名团队带动工程。立项评审17部校本教材，
与行业、企业和兄弟院校合作开发6门工学结合的专业教材，举办了学院“工学结合”
课程?验交流会。护理教研室被评为省级教学团队。
教学改革稳步推进。按照“大雁型”素质结构培养要求，对“思政课”进行课程
内容重构，探索“主题讲座”教学模式，制定了“思政课”教学改革试点工作方案。
积极探索“分类培养”教学模式，在2007级高职学生中实行外语、计算机课程教学改
革。强化对学生专业核心能力培养，提高了学生的职业能力。与青岛理工大学等高校
签订了学分互认? 议。校企合作、工学结合人才培养模式改革进行深入探索，学生半
工半读、“零学费”培养模式逐步实施。
学生技能逐步提高。 按照填平补齐，重新调整配置的? 则，逐步调整、完善了7
大院内实训基地，改善实验实训条件。成功组织“科技五小”（小设计、小革新、小
发明、小创造、小论文）活动，论文质量和小制作创意较上年均有提高；学生考级考
证工作进展顺利，通过率明显提高；各系（院）及有关部门根据实际组织了形式多样
的实践技能比赛，学生动手能力培养氛围日益浓厚，参加全国、全省性技能大赛获奖
层次明显提高。工业工程系和? 济管理系教师在首届全国实践教学方案设计大赛中分
获二等奖和优秀奖；学生在全国沙盘对抗赛、全国大学生英语竞赛、全国数学建模比
赛、全国ITAT教育工程就业技能大赛、齐鲁大学生软件设计大赛暨外语大赛、全省机
器人大赛等比赛中获得一等奖5项，二等奖多项。
学生教育与管理不断创新。继续深化“双基教育”，在高职学生中推行导师制；
大力加强辅导员队伍建设，工业工程系、医疗系选聘了技术能手担任德育辅导员；制
定实施了《滨州职业学院辅导员队伍培训计划》，鼓励优秀辅导员攻读硕士学位；引
入竞争机制，实行末位亮黄牌制度；重视学生心理健康教育，成立“大学生心理健康?
会”，举办了心理健康教育宣传周, 对2007级新生进行了心理健康测试，建立了学生
心理健康档案。开展了“我与学院共奋进”主题教育活动，成立了学生自律委员会和
校卫队；助学贷款和贫困帮扶工作成效显著，受到教育部、省教育厅助学贷款中心的
通报表扬； 成功组织了第3届大学生体育文化节和大学生社团文化节，公寓文化建设
在山东省第三届宿舍文化节鲁中片比赛中获得5个一等奖。
数字校园建设顺利。 购置新书8万余册，开通书生之家数字图书馆、西文生物医
学期刊数据库以及国道数据等特色专题数据库，藏书结构进一步优化；加强了学院网
站建设，投资120万元对中心机房进行改造，全面提高了网络的承载能力。
招生就业工作实现良性? 环。成立了学院实习就业服务指导中心，启用了就业服
务大厅，组建了辐射广、潜力大的就业网络，学生就业呈现出向京津唐、长三角辐射
的良好格局，先后开辟了北京、上海两大就业市场，学生的就业质量明显提高。? 省
人事厅核实， 2007年度毕业生初次就业率达到98.35％。积极开辟境外就业市场，部
分学生赴英国、菲律宾就业、研修，实现了境外就业零的突破。积极做好招生工作，
年内招生4812人，高职生比例大幅增加。
科研工作成果丰硕。科研工作理念和工作模式被多家高端媒体报道。全院获省科
技进步奖1项、软科学奖13项、高校科研成果奖4项，市科技进步奖18项、社科成果奖
51项；在各种期刊发表学术论文477篇；中央电化教育馆课题立项1项；省教育厅立项
课题7项、 文化厅课题立项1项；市级立项课题3项，获无偿资金55万元；本年度，安
排学院科研项目14项，学院资助? 费15.4万元，新增科研成果转化10余项；LVPS芯片
测试电路板已?完成，锁相环（PLL）、数据转换器研发进展顺利。纺织研究中心与东
华大学、 西安工程科技学院等高校签订了多个合作项目，承担市科技计划项目1项，
省教育厅科技项目1项。 制定并组织实施了《滨州职业学院“十大产业链延伸”对接
实施方案》，《方案》和阶段性总结得到市委、市政府主要领导和社会各界高度评价
并在全市转发。
社会培训覆盖面持续扩大。 哈尔滨工业大学、中国海洋大学等5所本科院校在学
院设立成人教育函授站； 西安交大、青岛大学等3所高校在院内建立在职研究生培养
校外学习中心。先后为愉悦家纺、滨南社区、东方地毯等10多个单位开展“金钥匙”
培训，累计3000多人次；组织科技下乡到阳信、无棣、滨城、惠民等县区进行蔬菜、
果树、 农作物等方面的技术服务和讲座10余次，听讲人数达600余人次，为农民解决
技术难题10余项。
精品校园建设成效明显。对校园整体规划进行调整，并通过专家评审，被市政府
批准； 完成新区畅清园及配套工程建设，456户职工乔迁新居；华清园两栋职工楼全
部完工；燕清园修建性规划得到重新批复，医学楼、教学实训楼建设完成桩基工程；
学术交流中心、风雨操场、超市、航海学院训练基地建设列入工作日程；校本部? 教
工宿舍区改造顺利实施，培训部完成搬迁工作；及时做好校园绿化、美化工作。本年
度被评为“省级花园式单位”
学院管理在规范中得到加强。 （1）加强党的建设。开展了十七大精神的学习活
动和“三进”工作；举办党委理论学习中心组专题调研活动；发展教工党员29名，学
生党员121名；适时调整了基层党组织，组织建设得到加强。（2）扎实开展规范管理
效益年活动。开展了“转变作风清廉实干，创新观念科学发展”解放思想大讨论；新
制定规章制度85个、工作流程131个，修订完善规章制度162项；重新界定各部门和系、
部的职责范围； 积极推进后勤服务社会化，管理与服务质量明显提高。（3）作风建
设明显增强，开展领导干部作风建设年活动，举办了干部素质提升培训班，加强了对
干部的教育和管理；认真落实党风廉政建设各项规定，规范? 济行为，在全市治理商
业贿赂工作座谈会和政务公开会议上典型发言；实施“阳光工程”，继续执行项目建
设招投标制度，进行干部离任审计15项。
（仝丙昌）
【滨州市技术学院】 2007年，滨州技术学院以“两招两建两加强，奋战07创辉煌”
为工作目标，加大招生就业和招商引资工作力度，深化管理体制和教学改革，加强了
学校内?建设，各项事业取得了显著的成绩。
招生就业。学院逐步确定了“订单培训加双向选择”的人才培养模式。年初与山
东滨化集团达成联合办学?议，聘请张忠正?事长任名誉院长，成立了滨化集团教育基
地；争取市县残联的支持，招收学制班残疾学员85人；在保持与山东科技大学合作的
基础上，与青岛科技大学实现了联合办学，招收成教全脱产本科班会计、机械制造两
个专业108人、 专科班化工工艺与化工分析两个专业60人、网络教育本科班98人、金
蓝领培训90人， 全年完成招生2710人， 其中招收大学本科毕业生60人，专科毕业生
102人，创招生人数、生源质量两个新高。2007年山东企业100强中，有18家与学院建
立了技能人才供求关系，全年安排上岗实习和就业学员1910人，一次性安排实习上岗
率达到了98%。
党建和队伍建设。学院共有教职工375人，其中，专任教师252人，高级职称55人，
中级职称66人，引进17人。按照《发展党员程序》开展纳新工作，培训入党积极分子
33名，发展新党员20名。学院坚持和完善党委理论学习中心组和党员学习制度，重点
围绕“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会、落实科学发展观和十六届六中
全会精神、党的十七大精神等方面加强了学习和研究，提高了广大党员领导干部的政
治理论素质和领导水平。按照市委的统一部署要求，组织开展了“转变作风清廉实干，
创新观念科学发展”解放思想大讨论活动，围绕教职工工作和思想等方面存在的问题
进行了查摆，提出了整改措施，明确了努力方向，达到了职工受教育、学校促发展的
目的。
教学工作。学院加强了常规教学管理，严格执行教学管理制度，进一步强化教学
管理, 加强对各教学环节和教学过程的管理和考核，组织开展教师教案和优质课评比
活动，有效地促进了教师教学水平的提高。完成了部分培训任务，承担了“金蓝领”
技师培训任务。全省技工院校学生统一考试和计算机大赛成绩良好。职业技能鉴定工
作卓有成效，全年共鉴定各类专业学生2606人，社会鉴定210人。有4名教师考取高级
考评员资格，12名教师考取中级考评员资格；科研工作取得显著成绩，在省市优秀教
学评选活动中，获省级一等奖2项，二等奖10项，三等奖17项，优秀奖8项。
学生管理工作安定有序。加强了对学生的常规管理，实行了院领导带班、中层干
部值班的24小时无缝隙管理制度，形成了科学管理网络体系，有效避免了学生违纪现
象的发生。按照院、系、辅导员、班主任、学生会管理网络，坚持了对学生“一日常
规”的检查和管理，严格学生作息和考勤制度，强化了对学生的安全教育和思想教育
工作，做到了教育引导与强化管理相结合。加强对班主任考核与管理，坚持班主任例
会和班会制度，班主任做到了思想到位、责任到位、管理到位，有效地保证了教学秩
序。
船舶学院申办成功。2月5日，学院向市编委呈报了《关于成立滨州船舶学院及机
构设置的请示》 ， 6月18日，市编委下发《关于市技术学院增设船舶学院的批复》
（滨编[2007]34号），同意增设船舶学院。现船舶学院的班子已组建完毕，并到有关
造船厂进行了考察，确定了招生专业和教学计划，实现了当年筹建、当年招生。
校园建设。学院筹措资金，突出校园绿化、湖体衬砌、操场建设、实训车间建设
和老干部活动中心建设5项工程建设。年内, 校园绿化投资105万元，完成校园绿化面
积6.58万平方米, 种植树木20余种近3万株； 湖体衬砌总投资180万元， 湖衬砌总长
1320米，毛石砌石共用量6000立方米；操场建设总投资180万元,主要包括篮球场16个，
足球场2个，跑道1条及铅球、铁饼等运动场，实训车间总投资800万元，主要包括1号
和2号实训车间，面积9000平方米，7月底, 1号车间建设结束，2号车间正在建设中；
投资27万元修建老干部门球场及其辅助设施，积极争取体育局赞助安装了活动设施，
完善了活动功能。 办公教学条件逐步得到改善，全年投资100余万元，购买了办公车
辆、安装了办公空调、为各部门和专职教师配备了电脑和打印机等，教学、办公环境
得到了改善。
（崔志勇）