2006年，在市委的领导和省委党校的指导下，按照市委的部署要求和市委党校的
总体工作思路，强化措施，迎难而上，真抓实干，各项工作都取得了新的成效。
坚持党校姓党，积极服务全市工作大局。以学习宣传马克思主义中国化最新成果为中
心，努力完成好党中央和省、市委重大决策的培训任务。及时举办了学习贯彻《江泽
民文选》和十六届六中全会精神等多个专题培训班次。以服务滨州发展为己任，围绕
全市工作大局， 先后组织举办了“实施自主创新战略”等4场大型报告会，培训干部
4000余人次；举办中青年干部培训班等9期主体班次，培训各级领导干部717人。党校
系统信息工作取得了可喜成绩，在《山东党校通讯》发表稿件31篇，列全省党校系统
第5名。
扎实推进新校建设，实现了市委提出的“部分搬迁、简易运行”的工作要求。通
过积极工作和艰苦努力，全年完成投资3100万元。完善了已竣工的新校教学楼工程，
较好地解决了迁入启用的条件问题，使秋季开学典礼在新校隆重举行，为党校事业发
展奠定了良好的基础。
加大招生力度，业余函授教育取得了新成绩。年内全市党校系统业余函授招收学
员2129人， 比上年增长了23%；其中市委党校517人，比上年增长了21%。坚持从严治
学方针，严肃考风考纪，党校办学形象和声誉得到提升。
立足于办实事，后勤保障得到强化。对党校宿舍区供热和供电线路进行了改造，实现
了集中供热和供电智能化管理。为老干部修建了门球场，落实了干部健康查体及老人
节等专项活动。 累计解决教学办公及党校公益事项资金达100余万元，教职工工作生
活条件进一步得到改善。
加强自身建设，党风校风呈现新面貌。坚持把党校队伍建设作为治本之策，深入
开展了学习党章、社会主义荣辱观以及深入工矿农村社会实践等教育活动。本着务实、
管用、能办的原则，集中力量进行了建章立制，编印了《市委党校规章制度选编》，
党校管理工作初步走上制度化、程序化、规范化的轨道。进一步加强了领导干部和专
业技术人才的选拔任用工作，在选拔任用干部、职称评聘、引进人才等方面，基本形
成了人品好、靠得住、能干事的选人用人机制，着力营造出了一个风清气正和谐的良
好氛围。
（郎丰茂）