张 群 山东省高青县人， 1962年12月生，1979年9月参加工作。博兴县国家税务
局兴福税务分局党支部书记、局长。1985年，张群在战场上被地雷炸掉左脚，荣立三
等功。 1993年至1995年从事稽查工作期间累计为国家挽回经济损失400余万元。1999
年至2000年在博兴县国税局陈户分局工作期间，独创“三核一评”的税收管理办法，
率先在全市试点运行了“中国税收征缴管理信息系统” ，攻克316个技术难题。2002
年， 将国际上的现代化管理理念移植到税收征管工作中，编撰了8万字的《博兴县国
税局税收征管业务操作规程》 ，顺利完成了ISO9000国际质量认证体系的建立和升级
工作；推行网上认证，将“四小票”纳入了“一窗式”比对范围，实现了增值税涉税
信息的全方位比对。长期的劳累奔波，张群断肢的伤口多次感染化脓，先后经受37次
截肢， 总共截去了25公分， 从脚腕一直截到小腿，15年里，他先后换了13副假肢。
2000年被授予全省富民兴鲁劳动奖章，被山东省国税局记二等功，2001年被评为全省
税务系统先进个人，2002年被山东省国税局记二等功，2003年被评为“山东省先进工
作者”“山东省优秀共产党员”“全国税务系统优秀税务工作者”“全国自强模范”，
2004年8月获全国“人民满意的公务员”称号。2006年被授予“山东省优秀共产党员”
称号。
王 勇 邹平县人，1950年6月生，1971年3月参加工作，邹平县韩店镇西王村党委
书记、山东西王集团有限公司董事长。1986年，任邹平县韩店镇西王村党支部书记的
王勇，把自己价值20万元的面粉厂捐献给村集体。经过20年的发展，西王集团跨入全
国大型工业企业行列， 总资产达57亿元，员工5000人。2005年实现销售收入45.15亿
元，利税4.05亿元，出口创汇3248万美元，被确定为“农业产业化国家重点龙头企业”
“国家火炬计划重点高新技术企业”“全国农产品加工业示范企业”，先后荣获“国
家环境友好企业” “全国民营科技企业技术创新先进单位”“山东省质量管理奖”
“全省工业企业百强”等光荣称号，2002年、2005年连续两届荣获“全国淀粉糖20强
第一”。西王村先后荣获“全国先进基层党组织”“全国文明村”等光荣称号。2005
年12月9日，西王糖业控股有限公司在香港联交所主板上市，融资6.1亿港元，成为山
东省第一支在香港联交所主板上市的红筹股，其本人被誉为黄河岸边走来的“中国糖
王”。1995年被评为“山东省劳动模范”，1996年被评为“‘八五’全国乡镇企业科
技进步先进工作者”，2000年被评为“全国劳动模范”“全国乡镇企业质量管理先进
工作者”，2001年被评为“全国乡镇企业家”，2002年被评为“山东省质量管理先进
工作者”，2004年被评为“全国三农工作典范入编标兵”“全国质量管理先进工作者”。
2006年被评为“山东省十大财经风云人物”，被授予“山东省优秀共产党员”荣誉称
号。
吕长俊 沾化县人，1963年12月生，1985年7月参加工作，滨州医学院附属医院党
委副书记、 院长，医学博士、教授。2003年5月，河北省“非典”疫情严峻，他主动
请缨，被任命为山东省支援河北抗击“非典”医疗队队长。在河北的20多天里，共参
与诊治新发病例32例， 回顾性会诊29例，培训医护人员400多人次，培训流行性病学
医师15 0余名， 帮助编写和修改业务材料两万余字，对4个县区卫生防疫站、3个发
热门诊、3所定点医院、7个健康检查站进行了督查，为保护疫区群众生命安全、有效
控制河北疫情作出了突出贡献，其事迹被中央电视台、《河北日报》《齐鲁晚报》等
媒体报道。先后承担卫生部、卫生厅的多项临床课题，所从事的肺纤维化的发病机制
研究及防治走在了国内前沿。 1998年获卫生部“优秀青年科技人才” 称号，2002年
获“山东省青年学术骨干” 称号， 2003年获“全国卫生系统非典防治工作先进个人”
“全国防治非典型肺炎工作优秀共产党员”“山东省防治非典型肺炎工作优秀共产党
员”“山东省高校优秀共产党员”称号，荣立山东省防治非典型肺炎工作先进个人一
等功，2005年获得山东省第五届优秀科技工作者称号，记二等功。2006年被授予“山
东省优秀共产党员”称号。
曹子敏 博兴县人，1950年6月生，1968年12月参加工作，滨州职业学院党委副书
记、副院长。多年来，他狠抓党的思想建设、制度建设、党风廉政建设、党员干部队
伍建设，扎实搞好思想政治工作、德育评估工作和师德建设，组织开展了“创省内一
流，国内有一定影响的职业学院”主题教育活动。倡导走产学研结合的办学路子，支
持建立农业高科技示范园、工业园、奶业及食品加工项目、针织和机械项目，支持组
建了适应滨州高科技产业形势的新烽火国际技术有限责任公司、滨州芯科微电子公司
等教学基地。在滨州高科技项目的起步阶段，克服人才和资金短缺等重重困难，组建
了芯片研发公司， 2006年，LVDS芯片测试成功，标志着传输速率高（625兆）、成本
低、抗干扰好的低压差信号传输项目有了新突破。1989年被评为全国优秀教育工作者，
1992年被省教委评为先进工作者， 19 97年被教育部授予中华扫盲奖，2004年被评为
山东省高校师德先进个人，2005年被评为全省无偿献血工作先进工作者。2006年被山
东省委授予“山东省优秀党务工作者”称号。
张绪兰 女，山东省章丘市人，1953年3月生，1968年12月参加工作，山东亚光纺
织集团党委副书记、常务副总经理。1999年以来，她在公司内部倡导“二次创业”，
先后投资10亿余元进行技术改造工作， 引进具有国际先进水平的剑杆织机198台，新
上棉纺纱锭12万枚以及配套的漂、印、染先进设备，公司规模扩大一倍。2005年，她
又负责投资10亿元的亚光家纺工业园建设。她创新管理意识，建立起一套完善的质量
管理体系，带领技术人员先后开发研制出在国际市场上有很强竞争力的无捻产品、转
移印花产品、八色印花产品以及在吸湿、排汗、透气、抗菌等方面表现卓越的大豆纤
维系列、竹纤维系列、莫代尔纤维系列、陶瓷纤维系列产品，提高了品牌的科技含量。
她创新团队建设，优化人力资源配置，以人为本，维护职工权益，特别是组织的民主
议政日活动，解决了许多职工关心的热点难点问题。坚持把“送温暖、解难题、聚人
心”作为企业党建的重点，时时处处为职工着想。先后荣获滨州市十大纺织女杰、滨
州市劳动模范等称号。2006年获山东省富民兴鲁劳动奖章，被山东省委授予“山东省
优秀党务工作者”称号。（高 梅）
马韵升 博兴县人，1962年12月生，山东京博控股发展有限公司党委书记、总裁，
山东京博石油化工有限公司董事长。在马韵升的带领下，山东京博控股发展有限公司
历经十余年的艰苦跋涉，苦心经营，在重点发展石油化工、特种纸及其制浆、薄板材
深加工、精细化工（农药及其化工中间体）的基础上，着力突破优势产业，强势推进
高科技项目，京博控股发展成为名副其实的地方航母企业，为地方经济的腾飞与发展
做出了巨大的贡献。马韵升倡导“学为人师、行为世范，诚信待人，奉献社会”的企
业理念。 2005年，马韵升及京博控股广大员工向社会累计捐助资金100余万元。2000
年4月获山东省富民兴鲁劳动奖章，2004年6月被中共山东省委评为山东省优秀共产党
员。2006年获全国五一劳动奖章。
刘曰兴 山东省垦利县人， 1958年11月生，滨州印染集团有限责任公司董事长兼
党委书记，愉悦家纺有限公司董事长兼总经理。在刘曰兴的带领下，愉悦家纺自2004
年2月份破土动工开始， 10月1日投资1.8亿元的一期工程全面达产。2004年，当年实
现销售收入2.64亿元，创造了“当年立项、当年建设、当年投产、当年见效”的“愉
悦速度” 。2005年，实现销售收入6.5亿元，2006年实现销售收入10.2亿元。刘曰兴
先后获滨州市劳动模范、全国纺织工业劳动模范等称号。2006年获山东省富民兴鲁劳
动奖章。
石宝华 山东省高青县人，1957年5月生，滨州天鸿热电有限公司董事长。2000年
10月，石宝华负责筹建滨州天鸿热电有限公司，实现了边筹资，边建设，边收益，边
发展。2002年初，天鸿热电一期工程“2炉1机”顺利建成投产，实现了发电上网并向
华纺股份有限公司、滨州环宇纺织集团公司等十几家大中型企业供应蒸汽，投产当年
实现利润567万元。同年，公司进行热电二期工程“1炉1机”建设，实现当年（8个月）
竣工并投产。2003年，为了保护环境，实现灰渣综合利用，公司新上气力除灰设施与
蒸压工艺粉煤灰制砖线。2004年，公司又投资进行了三期扩建工程，2005年初竣工并
投产。 2005年天鸿热电员工人均收入达到1.3万元；各种社会保险、福利均按国家政
策足额缴纳。2006年获山东省富民兴鲁劳动奖章。
杨会泉 山东省莱州市人，1962年8月生，滨州鑫辉毛纺织有限公司董事长。该公
司是在原京恋毛纺织有限责任公司面临倒闭的情况下重组的。 2004年初成立以来，
2006年出口产量达100多万米，销售额达800多万美元，实现了山东粗梳毛纺行业第一
的目标。 在发展生产的同时，杨会泉重视职工生活，原公司欠职工的400多万元养老
金基本补齐， 职工工资按月发放，2006年职工年工资突破1万元。2006年获山东省富
民兴鲁劳动奖章。
王黎明 山东省高青县人，1963年3月生，山东滨化集团副总经理。滨州东部化工
工业园热电项目是为滨化集团各生产装置及东部化工工业园新建项目供汽供电的基础
配套工程，该项目对滨化“十一五”的发展战略产生着直接影响。王黎明接受了热电
项目部主任的任务后，提出了“高起点、高标准、高速度”的三高要求，提出了“力
塑精品热电”的奋斗目标。在设备和原材料的选购工作中，借鉴了国际招标的招投标
流程，规定了针对性较强的评标原则。创造了汽包封顶25天后锅炉进行水压试验的安
装记录， 并一次打压成功，7000多个高压焊口无一泄漏。在他的带领下，热电项目1
号炉、1号机于2004年12月开车，创造了单炉单机连续运行6个月的记录。2006年获山
东省富民兴鲁劳动奖章。
王继跃 重庆市巫溪县人，1958年2月生，滨州渤海活塞股份有限公司分厂厂长。
他把工作重点和目标锁定在优化生产流程，推进精益生产上。积极导入日本丰田“精
益生产”理念，从“ＣＴ”生产节拍的统计到整个生产流程的再造，有两条生产线完
成改造，成功实现了“一个流”生产模式。他大胆改进传统的生产布局、整合加工方
式、变“单人单机”为“一人多机”，从而解决了因生产节拍不均带来的生产瓶颈问
题，减少了在制品的积压，劳动生产率显著提高。他建立了一套全新的管理体系，分
厂内达到了“处处有人管、管理有目标、目标有评价、评价有考核”的管理程序，使
生产现场整齐、清洁、有序，成了集团公司的样板分厂。2006年获山东省富民兴鲁劳
动奖章。
马长胜 惠民县人，1964年7月生，惠民县供电公司李庄供电所所长。他积极配合
地方政府招商引资工作， 李庄镇用电量增长幅度一直列全县之首，由2001年的700万
千瓦时猛增到2006年的6812万千瓦时，创历史最高水平。他通过深化电力“彩虹工程”
服务和积极推广行业作风建设，转变全所职工服务意识。做到10天统一抄表核算，最
大限度减少电能损失，创造了年同期降低1%的骄人成绩，线损率1.48%，居全县前列。
马长胜先后被山东省电力集团公司和滨州供电公司授予先进工作者和优秀农电工荣誉
称号，2005年被山东电力集团公司评为先进工作者。2006年获山东省富民兴鲁劳动奖
章。
刘秀青 女，阳信县人，1970年1月生，阳信瑞鑫集团有限公司图案部主任。十几
年来，她积极探索新技术、新方法，成为公司的技术骨干，多次获集团公司“先进个
人”“岗位明星”“劳动模范”“阳信县三八红旗手”“梨乡十大女杰”等称号。她
带领图案部的全体人员边学边干， 保证了产品的高质量，为与美国诺瑞公司的4次合
资、 2001年与日本ICC株式会社的合资，引进外资2600多万美元奠定了基础，做出了
突出的贡献。2005年她设计出“百寿图”、宠物、山水图等图案的样品，受到美国、
日本等国家客户的交口称赞。在刘秀青的不断努力下，瑞鑫品牌畅销于欧美等地，成
为世界品牌，瑞鑫集团也发展成为山东省最大的手工地毯专业生产企业。2006年获山
东省富民兴鲁劳动奖章。
张荣强 无棣县人， 1969年10月生，山东埕口盐场有限公司总工程师。他主持制
定了公司科技发展规划，设计并主持了设备综合技术改造，对闲置滩场卤水进行综合
开发，基本实现了溴素生产的常年进行。他积极实施产业结构调整，进一步拉长化工
生产产业链。 2005年企业新上中级卤吹溴项目3个。在他的努力下，公司推介的年产
30万吨氯碱项目与天津市的公司达成7.6亿元的合作意向， 青蛤良种培育及养殖技术
研究项目列为山东省农业良种工程重点课题， 为企业发展培植了新的经济增长点。
2006年获山东省富民兴鲁劳动奖章。
郭延军 沾化县人，1968年1月生，沾化县供电公司经理。自任供电公司经理以来，
保持了安全稳定的生产经营局面， 以市场为导向，市场占有率保持了100％，实施管
理新模式，供电所规范化管理工作扎实开展，优质服务工作进一步深化，成立炜烨新
能源集团公司，多种产业发展实现新跨越。2006年，公司完成购网电量5.22亿千瓦时，
同比增长36.77%，实现利税2200万元。郭延军设立爱心基金，开展“企业大发展，我
该如何做”合理化建议征集等活动，起到了凝心聚力的作用，有效杜绝了越级上访、
集体上访事件的发生，荣获“全市劳动关系和谐AAA级企业”称号。先后被滨州市委、
市政府记个人二等功，多次被山东省电力集团公司评为先进工作者、优秀共产党员。
2006年获山东省富民兴鲁劳动奖章。
舒忠峰 博兴县人， 1962年5月生，1980年3月参加工作，山东渤海油脂工业有限
公司总经理。1990年，技师出身的舒忠峰通过技术创新，研究开发250吨/日棉籽、大
豆预榨浸出工艺，扭转了企业经营滑坡、效益滑坡的被动局面。1996年，在国内粮油
市场受低层次重复竞争， 粮油企业难以为继的情况下， 他另辟蹊径，带领企业投资
1.5亿元， 引进、消化国外先进技术，建设1000吨/日大型色拉油厂，建设了2500吨/
日大豆浸出生产线、 1500吨/日棉籽加工生产线，带动了大豆种植基地、棉花生产基
地15万户。2005年，企业荣膺中国制造业500强、山东省工业企业集团100强、国内食
用油加工行业经济效益第五位。面对激烈的市场竞争，他带领企业在青岛建设6000吨
/日大豆浸出项目， 并延长棉籽加工产业链条；投资22亿元，在博兴建设12万吨粘胶
纤维项目，区域大型农产品加工龙头企业地位凸显。他先后被评为“全国供销社工业
管理先进个人”“山东省优秀企业家”“滨州市十大杰出青年”“富民兴滨劳动奖章”
等多项荣誉称号。2006年获山东省富民兴鲁劳动奖章。
刘 明 邹平县人， 1961年9月生，山东宏诚集团有限公司党委书记、董事长兼总
经理。2005年以来，他带领企业大力实施产品结构调整，延长了从纺纱、织布到成品
生产的产业链，双纬多纬、棉丝、棉涤长丝、牛奶蛋白、大豆、竹、木浆纤维等系列
新型材料交织高端产品不断投放市场，增强了企业核心竞争能力。2006年，公司实现
销售收入7.01亿元，利税7370万元，利润2928万元，同比分别增长21.06%、29.84%和
23%。2006年获山东省富民兴鲁劳动奖章。
杨海霞 女，邹平县人，1976年10月生，1999年8月参加工作，滨州市畜牧局兽医
站副站长兼生产科副科长。 参加工作以来完成400余例畜禽疫病诊断与鉴定。完成波
尔山羊供体胚胎移植50余只， 完成受体羊的手术缝合400余例。在从事动物疫病防控
的4年中， 动物防疫任务、防疫密度均达到100%，提高了全市动物的免疫水平。2004
至2005年，面对国内外高致病性禽流感疫情，采取综合防控措施，实现了全市无疫情
发生。 为全市培训村级防疫员2000余人，基层兽医从业人员300人，提高了兽医从业
人员技术素质和水平。主持、参与完成了“高致病性禽流感综合防治技术研究应用”
等18个畜牧兽医科技项目， 先后在国家及省级刊物发表专业论文4篇。2004年在防控
高致病性禽流感工作中荣立三等功，2000年至2005年获市科技进步奖、市星火奖18项，
2004年被市科委授予“滨州市星火优秀青年”，2005年获“滨州市第七届科技青年奖”，
2006年获“山东省女职工建功立业标兵”称号、“山东省十佳女职工建功立业标兵”
称号。2006年获山东省富民兴鲁劳动奖章。
高光海 邹平县人，1971年3月生，1993年到山东滨州活塞股份公司从事车工工作。
他勤奋好学，敬业爱岗，刻苦钻研业务，成为公司车工班的明星职工和技术多面手。
凭着过硬的技术，他解决了多项铸造机和压铸机用模具加工中的技术难题，设计了一
套“可调式回转曲面滚压工具”，从而解决了技术难题，提高了工作效率。1996年获
滨州市青年岗位能手称号。2006年参加山东省第二届车工技能大赛获得第二名，代表
山东省参加全国第二届车工比赛获团体优胜奖并获山东省技术能手称号。2006年获山
东省富民兴鲁劳动奖章。
李永昌 博兴县人，1966年1月生，博兴县农村信用合作联社党委书记、理事长。
自2000年任职以来，他率先在全市农信系统实现扁平化、集约化管理，增强了内部活
力；率先在全市提出创建信用工程，推出了小额农户信用贷款、联户联保贷款、客户
经理制，解决了农民贷款难问题。几年来，该社部分业务指标已成为省、市农信系统
的亮点。2000年至2005年累计投放贷款136.76亿元，资金实力、市场占有额、贷款投
放均居全县银行业金融机构之首，成为全县最大的金融机构。自2000年以来，博兴县
农信社连续5年被评为市级文明单位、支援地方经济建设优秀单位，连续5年全市同行
业综合考核第一名。2006年获山东省富民兴鲁劳动奖章。
何应忠 山东省东营市人，1978年2月生，滨州市第二高级技工学校助理讲师。根
据职业学校生源质量差的实际状况，他采用多实践少理论、理论与实践相结合的教学
方法，调动每位学生的学习积极性，增强学生的实际动手能力。经过几年的摸索和教
学经验沉淀，通过这种方法教学更能够激发学生的学习积极性，培养学生的兴趣，成
为职业教育类院校普通采用的教学方法。所任教班级学生的计算机成绩一直处于年级
领先水平，中级工通过率达100％。在短期班的培训教学工作，9年间培训计算机初级、
中级、 计算机绘图等班次学员6000余人，培训“阳光工程”学员800人次，全部取得
上岗资格，就业率100％。2006年获山东富民兴鲁劳动奖章。
杜秋敏 女，1954年9月生，滨城区人，山东滨化集团党委副书记、副总经理。自
2002年起担任企业管理者代表。她主持起草实施了中层干部竞争上岗规定，完善实施
了选拔企业内部专业技术拔尖人才，奖励有突出贡献人员等竞争激励机制，在公司内
部推出“一岗两责”思想政治工作机制，并以责任制形式固定下来。先后主持编写了
《与时俱进——山东滨化集团学习实践三个代表文集》《山东滨化集团企业理念体系》
《滨化集团员工手册》《我是滨化人》，在广大员工中产生了强烈共鸣。杜秋敏注重
强化企业基础管理，2006年开展了创建节约型企业活动，使滨化集团成为首批山东省
工业污染源排放达标单位。她组织建立了“三合一”国际体系认证，为滨化集团进一
步与国际接轨和走向国际市场拿到了绿色通行证。2006年获山东省富民兴鲁劳动奖章。
林风华 无棣县人， 1964年2月生，应用研究员，山东滨州渤海活塞股份公司总
经理。2000年担任公司总经理以后，带领全体员工解放思想、开拓进取，使公司的管
理与技术水平不断升级。公司先后荣获全国质量效益型先进企业，全国质量管理先进
企业，全国汽车零部件百强供应商，山东省质量管理奖。他带领工程技术人员承担并
主持国家重大技术改造、技术创新、高新技术产业化项目十余项，为公司的技术进步
做出了突出贡献，同时为国内活塞事业的发展，做出了巨大贡献，成为国内活塞行业
的技术带头人。先后获“滨州市专业技术拔尖人才”“山东省优秀科技工作者”“山
东省十佳中青年科学家”“山东省第七届青年科技奖”等多项荣誉称号。2006年获山
东省富民兴鲁劳动奖章。
马曙光 山东省安丘县人，1963年2月生，滨州供电公司党委书记。他注重加强企
业党的建设，深入开展企业领导班子创建工作，探索开展中层管理人员职业生涯规划，
推行中层干部和县区公司领导班子动态管理、管理干部上下挂职锻炼等制度，创新领
导班子和干部队伍建设机制。科学确定绩效指标、充分进行绩效沟通、合理运用绩效
评价结果，创新实施党员绩效管理。“实践创新在支部”主题活动成果获集团公司展
评一等奖。制定《党课质量考评制度》，实施“政治生日”制度，设立“基层党组织
工作创新奖”，创新党建工作制度。2006年获山东省富民兴鲁劳动奖章。
王爱营 滨城区人， 1964年7月生，1985年7月参加工作，1999年7月加入中国共
产党，滨州公路工程处副处长。他工作20年，始终在公路建设第一线，先后参与并完
成了国道205改建工程、国道206黄新高速公路等重点建设工程及市内10余条路网改造
工程的施工任务，累计完成工程投资达8亿多元，工程合格率达100%，优良品率在95%
以上。他积极推广应用新工艺、新技术。2003年受到滨州市委、市政府表彰，荣立二
等功。 2004年，担任国道220滨州至济南第一合同段项目经理，积极参加全省交通重
点工程立功竞赛活动，把该工程建设成了“优质工程、安全工程、廉政工程”。2006
年获山东省富民兴鲁劳动奖章。
李延增 无棣县人， 1958年9月生，滨州市公路局副局长。他先后分管养护、后
勤服务、基建、结对帮扶、产业开发和招商引资、机关党支部、路政等工作。特别是
在招商引资工作中， 4年引进项目59个，引进市外建设资金6.55亿元，使市公路局招
商引资工作连续3年在市直部门名列第一。 2005年初，他带领基建人员，仅用36天的
有效工期，高质量地建成了滨州市公共行政审批服务中心。2006年，又负责滨州八景
之一“古井琉璃”景区的建设任务，成为滨州市恢复建设“滨州八景”中第一个建成
的景区。先后被市委、市政府评为招商引资工作先进个人、城市建设工作先进个人、
全市安全工作先进个人，荣立二等功，被省绿化委员会评为“全省绿化工作先进个人”。
2006年获山东省富民兴鲁劳动奖章。（魏书旗）