2001年， 滨州市职工教育工作主要是抓高层次人才培养，《基本规范》《WTO基
本规则》、工商管理等项培训，取得了显著成绩。(1) 市委组织部、经贸工委、经贸
委、职教办四部门印发《关于当前加快高层次经营管理人才培养的几点意见》，从思
想、组织、政策、措施、渠道上为培养高层次企业管理人才作了一些必要的准备。滨
化集团投资80多万元与清华大学开办了“清华大学远程教育工作站”，当年招收研究
生课程进修班学员70名，本科学员49名，英语培训班47人。(2) 组织重点企业管理人
员参加省里举办的高级工商管理培训班，共18人参训；开办中级工商管理培训班2个，
有92人参训;开办初级工商管理培训班4个，有184人参训。(3)围绕市经贸委的中心工
作，开展《建立现代企业制度和加强管理的基本规范》(简称《基本规范》)培训。组
织市重点企业负责人分4批共22人参加省里培训， 组织市各企业及县区经贸委领导共
140人参加了市经贸委、职教办举办的《基本规范》培训班。(4)组织企业干部参加省、
市、县区及系统开办的WTO培训班，学习WTO基本知识、基本规则和主要协议、条款，
有1200人参训。(5) 总结推广滨化集团、交运集团的经验，对全市企业的自主培训起
到了示范和推动作用。各企业按生产经营需要开展自主培训，主要是技术、岗位培训
以及适应性短期培训，共5万人次参训。(6) 组织全市各企业48名新化验员参加为时1
个月的中级化验员培训班，经省化考委考核全部合格。(7) 组织企业管理人员和职工
参加省经贸委举办的“青岛才智对话”“21世纪高级管理人才培训新模式”“先进切
削技术和刀具推广应用”等培训，全市有156人参训。
(袁义文)