［机构设置］中共博兴县直属机关委员会1986年下设办公室、纪委、人武部，有工作
人员10人。1996年底，有工作人员6名，其中干部5人，工人1人；党员6人。
［基层组织建设］1986－1996年，机关党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”
和“抓两头、带中间”的工作思路，以提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力为
目的，全面推进了党的基层组织建设。每年都组织人员对县直各支部进行巡回检查和
指导，督促各支部按照《党章》规定按其程序进行换届选举，对班子不健全、工作不
得力的支部班子进行了充实调整， 使各个支部班子结构更加合理、 科学和完善。 1
986年改选支部22个，充实调整支部3个；1987年改选支部57个，充实支部12个，新建
支部3个； 1988年改选支部51个，充实调整支部10个；1989年改选支部38个，充实支
部3个； 1990年改选支部67个，调整支部4个，新建支部1个；1991年改选支部43个，
新建支部4个； 1992年改选支部86个，充实调整支部4个，新建支部3个；1993年改选
支部57个， 充实调整支部5个；1994年改选支部61个，充实调整支部7个，新建支部1
个；1995年改选支部37个，充实调整支部5个；1996年改选支部54个，充实调整支部2
个， 新建支部1个。为了加大对县直党建工作的领导力度，针对党委人手少，工作量
大的实际情况，于1994年组建了由党委书记挂帅和各大系统负责人参加的县直党建领
导小组。狠抓了县直机关的制度建设，建立健全了各基层党组织的“三会一课”制度、
民主生活会制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度、奖惩制度、党员电教制度、
党员活动室制度、党员奉献日制度、党费收缴管理制度等。同时在外出参观、借鉴外
地(主要是胶东等地)经验的基础上，于1992年始，在党政、事业单位实施了“党支部、
党员年度目标管理”制度；在企业单位全面推行了“党员责任区”制度；在窗口单位
实行了“党员模范岗”制度。通过上述制度的实施和逐步完善，有效地保证了党内生
活的正常化、规范化和科学化，增强了基层党组织的生机和活力，促进了地方经济的
健康发展。积极开展“达标升级”活动，1986－1996年，先后有71个基层党组织受到
省、地、县的嘉奖。
［党员队伍建设］ 1986年以来，列入党委培养计划的入党积极分子始终保持在380人
以上，以供在发展中择优纳入党员队伍中来。1986－1996年，党委共发展党员1001人，
转正党员1382人，其中1986年发展126人，转正196人；1987年发展94人，转正94人；
1988年发展61人， 转正125人；1989年发展52人，转正67人；1990年发展95人，转正
83人； 1991年发展99人，转正89人；1992年发展101人，转正128人；1993年发展9 9
人，转正158人；1994年发展99人，转正103人；1995年发展93人，转正240人；199 6
年发展82人，转正99人。在发展过程中严格程序，按照“坚持标准，保证质量，改善
结构，慎重发展”的十六字方针，坚持团组织推优、组织员谈话、党委考察审批制度，
以生产第一线、党的力量薄弱的地方、长期不发展单位和空白班组为重点，积极发展
优秀工人、业务骨干和先进妇女入党。
［党员教育］ 1986-1996年，对县直党员主要进行了马列主义原理和解放思想、更新
观念教育；社会主义信念和共产主义理想教育；全心全意为人民服务的宗旨教育，组
织纪律观念和党风廉洁自律教育；科技知识教育；邓小平理论教育。此期间，共举办
党务干部培训班11期，受训干部2600多人次；党员培训班32次，受训党员7000多人次；
入党积极分子培训班11期， 受训人数达3000多人次，使党员受训面达到90%以上。为
使党员教育工作开展的更加扎实、生动和有效，组织了“我为党旗添光彩”、“敬业
爱岗讲奉献”、“学法规，守纪律，做表率”、“双学知识竞赛”、“庆七·一迎回
归革命歌曲大奖赛”等多种活动，既丰富了职工的文化生活，又激发了广大党员干部
的工作热情， 在新的历史时期再现了共产党员的光辉形象。1986-1996年，县直先后
有216名党员受到省、 地、县的表彰。为保持党员队伍的纯洁性，11年间，对83名违
纪、违法和不合格党员进行了批评教育和妥善处理。
［人武工作］ 1986-1996年，对县直8个民兵连、863名民兵进行了组织整顿和编队；
充实调整了应急专业分队，并对其进行了集训和政审；完成了重大节、假日和刑场的
值勤工作任务；对退伍军人进行了审查和登记造册；为部队输送了221名合格新兵。
(魏瑞章)