2004年，全市职工教育工作全面贯彻落实中央关于实施人才强国战略部署，认真
贯彻省、市委干部教育工作会议和全省培训工作会议精神，超额完成了任务指标。市
经贸委职教办印发了《2004年全市企业教育培训工作实施意见》，提出了年度工作目
标、工作任务和要求。加强政府对企业教育培训工作的宏观管理和具体指导。(1) 工
商管理培训。市职教办继续与新加坡海泰弘毅管理顾问公司联合举办“职业经理人全
方位提升”系列培训，办班两期，培训458人；向上(国家、省) 送训30人；县区及企
业自行组织办班22期培训1575人。(2) 高层次人才培训。组织大中型企业中层以上人
员、 小型企业领导层及各类企业的后备干部参加远程教育130人；向国家、省及有关
高等院校送训、引智和出国培训447人；在职攻读MBA、EMBA15人；参加系统、企业自
主组织高层次学历证书班及培训班317人。(3)基层管理培训。举办企业基础管理、财
务管理、营销知识等培训班20期，培训人员6510人次。(4) 各类适应性短训。根据培
训实施意见和企业的需要，采取向上送训、放大有关企业培训班、利用音像资料举办
专题讲座等短训120余期， 培训1.66万人次；举办工人技能、技术培训和新职工入厂
培训200余期，培训4.98万人次；职工思想政治教育3.60万人次。(5)组织开展创建学
习型企业活动。在4个企业开展了创建学习型企业活动，培训骨干360人，其中鲁北集
团参加了国家级认证。 全市圆满完成了全年的培训任务， 市职教办被省经贸委评为
“2004年度全省企业教育培训先进单位”。
(唐洪祥)