1949年，全区仅有医疗护理人员30余人。1950年，随着专区、县医院的建立和发
展， 全区护理人员发展到169人。1955年11月，山东省康复医院管理局派员在惠民专
区举办第一次护理人员学习班， 为期3个月，培训护理人员73人。1956年，全区有护
理人员240人， 建立了医疗护理交接班、差错事故管理、消毒隔离等工作制度。1957
～1965年，贯彻医院工作条例，专区级医院配备了总护士长，建立护士分片包干、护
理卡片、病房物资管理交接班、巡回护理、晨间护理、三级护理、三班五交 (交五次
班)、病人服药三查(查处置前、处置时、处置后)五对(对姓名、床号、医嘱、药名、
剂量)、消毒隔离等制度，并加强护理人员基本功和优质服务训练，实行无痛注射法，
提高了护理水平。 1965年，全区护理人员发展到500余人。1966年“文化大革命”开
始后，护理工作受到干扰破坏，护理制度、护理秩序被打乱，队伍素质下降, 差错事
故增多,住院病人陪住率达100％。1978年，贯彻卫生部制定的《医院工作条例和工作
制度及工作人员职责》，对全区护理队伍进行整顿，加强护理工作的基础理论、基本
知识、基本操作和严密组织、严肃态度、严格要求的“三基”、“三严”训练，医院
护理日趋正规。1979年，贯彻卫生部和省卫生厅关于加强护理工作的意见，加强了护
理队伍建设，全区县以上医院建立了护理部或配备了总护士长，加强了护理工作的统
一管理，护理技术和护理质量明显提高。地区人民医院对52例风湿性心脏病二尖瓣狭
窄分离术后护理获成功经验。 1981年，全区统一护理技术操作13项标准，对208名护
士进行考核，晋升护师182人，晋升主管护师3人。全区县以上医院基本健全了护理指
挥系统，加强了病房管理，达到了“整洁、安静、舒适、安全”八字要求。1982年，
地区卫生局制定《关于进一步做好护理工作的意见》，各级医院加强在职人员技术培
训。 1983年，全区评选出省优秀护士12人，地区优秀护士141人。1984年，地区卫生
局举办全区首次护士长学习班，组织学习护理管理、心电图、医学理论和医疗质量控
制管理、计划护理等理论知识和技能。此后，计划护理和责任制护理在全区县级以上
医院全面实施。1980～1985年，全区共举办各种护理学习班24期，培训422人。19 85
年底，全区共有护理人员1884人，其中护士1355人，护理员529人。