第四节生育保险和工伤保险

生育保险 1951年， 境内企事业单位按照政务院《中华人民共和国劳动保险条例》规定，
女职工生育产假56天，产假期间工资照发。1988年，按照国务院《女职工劳动保护规定》，
女工产假调整为90天。1990年起，莱芜开展计划生育系列保险。
1995年，市政府印发《莱芜市企业职工生育保险试行办法》，职工生育保险在全市推
行，企业女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健。2004年，职工生育保险工作由
市劳动保险事业处划归市医疗保险事业处经办。 2005年，全市有61548名职工参保，当年
收缴生育保险基金957万元，为1071名生育女职工支付生育保险金715.1万元。
工伤保险 1998年前， 全市企业职工因工负伤治疗补偿，依据《中华人民共和国劳动保险
条例》办理。1998年7月1日，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》，莱芜市启动职
工工伤保险工作。 2003年4月，境内贯彻执行国务院颁布的《工伤保险条例》。2004年，
职工工伤保险工作由市劳动保险事业处划归市医疗保险事业处经办。 2005年，有87005名
职工参保，当年收缴工伤保险金693万元，为557名职工支付保险金396万元。