退休 退休条件 境内干部、职工退休始于1964年。按照政务院《劳动保险条例》规定，
凡实行劳动保险的企业， 男职工年满60岁，一般工龄25年，本企业工龄满5年者；女职工
年满50岁， 一般工龄满20年，本企业工龄满5年者；从事井下、高温、低温作业，及有害
身体健康工作者，男职工年满55岁，女职工年满45岁，其工龄按每从事此种工作一年分别
加3个月、6个月计算，达到上述规定者可退休。退休后，由劳动保险基金项下，按其在本
企业工龄的长短逐月付给退休养老补助费，已满5年未满10年者，付给本人工资的50%；已
满10年未满15年者，付给本人工资的60%；己满15年及15年以上者，付给本人工资的70%，
至死亡时止。1978年，干部、职工退休条件为男年满60周岁，女年满55周岁（工人女满50
周岁），参加革命工作满10年者；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有
害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年者，男年满50周岁、
女年满45周岁连续工龄满10年，由医院证明完全丧失工作能力者；因公致残，由医院证明
完全丧失工作能力者。
1993年8月14日， 执行《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员符合下列条件之一
的，本人提出要求，经任免机关批准，男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年
的或工作年限满30年的可提前退休。至2005年，全市共有退休干部5119人。
退休待遇 抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发放退休金。解放战
争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发放退休金。
新中国成立后参加革命工作，工作年限满20年的，按本人标准工资的75%发放退休金；
连续工龄满15年不满20年的， 按本人标准工资的70%发放退休金；连续工龄满10年不满15
年的， 按本人标准工资的60%发放退休金；退休金低于25元的，按25元发放。获得全国劳
动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持荣誉的；部队军以上授予战斗英雄称号的转业、
复员军人，在退休时仍保持荣誉的，退休费可酌情高于规定标准的5%至15%。
1985年5月起，对1985年4月30日前离退休人员，每人每月发给生活补助费17元。1986年12
月起， 未参加工资改革的人员，每人每月增发生活补助费8元。至1987年，全市共办理退
休干部、 职工7600人，其中干部1153人、集体所有制职工1614人。退休工人中有218人系
新中国成立前参加革命工作的，享受工资待遇与离休干部相同。至2005年，全市5119名退
休干部的退休待遇都得到落实。
退职 20世纪50年代末， 境内开始办理职工退职。按照国务院《关于工人、职员退职
处理的暂行规定（草案）》有关条款，企事业单位和党政机关中的干部、工人因年老体弱、
疾病或家庭生活困难， 本人自愿退职者，均发给一次性退职补助费。1978年5月，执行国
务院《关于安置老、弱、病、残干部的暂行办法》，将一次发给全部改为按月发给生活费，
标准是每月发给相当于本人标准工资的40%， 低于20元的按20元发放。以后又根据城镇居
民生活费用价格指数增长情况，对退职费及其最低保证数进行适当调整。1985年起，对50
年代末和60年代初退职的干部、工人，每月发给15至45元的生活费（救济费）。至1987年，
全市共办理退职者1240人，其中干部741人。
1993年工资改革， 对1978年6月以后的退职人员，参照退休人员的办法增加退职生活
费基数， 工作年限不满10年的退职费按原工资的50%计发，工作年限满10年不满20年的按
65%计发；工作年限满20年以上的按70%计发。至2005年，全市有退职干部128人。