雇用工 清末至民国时期境内流行的主要用工形式。 谋业者受雇于业主，任用期
限、工资待遇及工作职责等均由业主自行规定，入厂(店) -般不写合同。谋业者随时
可被解雇，职业无保障。建国初期，境内部分私营工商业者仍沿用。1953年后基本废
除。
固定工 建国以来至1984年境内使用的主要用工制度。在国家下达的劳动计划内，
从社会上招收劳动力进入企事业单位后，终身由国家包下来。1956年起，随着工商业
的发展， 固定工数量逐年增加，且一直占全部职工的90%以上。1957年，全县有固定
工6992人。 1984年达到54560人。1985年起，国家推行劳动合同制后，市内一般不再
招收固定工。 劳动合同制工 1981年10月，中共中央、国务院在《关于广开门路，搞
活经济， 解决城镇就业问题的若干规定》中提出"必须逐步改革国营企业的经济体制
和劳动制度"，"要实行合同工、临时工、固定工等多种形式的用工制度，逐步做到人
员能进能出"。1983年6月，山东省劳动局发出《山东省城镇劳动合同制试行办法 (修
改稿) 》。1985年，境内新招职工全部实行劳动合同制。1986年10月，国务院在《国
营企业实行劳动合同制暂行规定》中提出，企业在国家劳动工资计划指标内招用常年
性工人， 除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制，可招5年以上长期工，也
可招5年以内短期工和定期轮换工; 同时强调，企业招工时必须贯彻"先培训、后就业
的原则， 面向社会，公开招收，全面考核，择优录用，张榜公布"，劳动合同制工人
与所在企业固定工享受同等物质和荣誉待遇。 境内招收劳动合同制工数量: 1985年
1365人，1986年5424人，1987年7604人。
亦工亦农合同工 1965年12月， 山东省人民委员会颁布《关于实行亦工亦农劳动
制度的试行办法(修正草案)》，对用工地点在农村或必须从农村招用工人的，一律实
行亦工亦农轮换制，与生产队签订5—7年的用工合同，到期轮换回乡生产。1966年，
境内首先在县、社办煤矿招工中实行。招工条件是: 政治历史清楚，思想进步，身体
健康，本人自愿，不是家庭中唯一劳力，年龄在18-30岁(原有技术者不超过40岁) 的
男青年， 入矿后不转户口、粮食关系。随后，在部分轻工企业推行，全年共招收731
人。1975年9月，山东省劳动局对县办工业使用亦工亦农人员又制定三条原则:一是要
保证农业生产第一线有足够的劳动力，尽量从土地少、劳力多，收入低的社队中调用;
二是不转户、粮关系，保证社员身份不变，做工期间参加生产队分配，劳动报酬由用
工单位和出工大队结算;三是实行"队来队去"，轮换期一般3-5年。此后，大批亦工亦
农人员涌进企业，同时各单位还增招来自农村的计划外临时工。1981年，全县有亦工
亦农合同工3512人。1982年起，随着劳动合同制的实行，亦工亦农合同工逐年减少。
1985年，全县有455人。
临时工、 季节工 建国初期，各工矿企业就较普遍地使用临时工和季节工，但无
统一管理制度，使用比较混乱。1951年初，规定各单位雇用临时工人时，双方须协商
订立待遇、 职责、工时、解雇办法及因公伤亡待遇等契约，受雇期限不超过3个月，
连续工作半年以上得改为正式工。 至1955年，全县平均每年招用临时工600人左右。
1956年，山东省人民委员会发出通知，凡生产需要又在国家批准的定员以内或劳动计
划指标以内的临时工，可直接转为正式工; 计划以外的必须编造计划，经主管部门批
准后，报所在地劳动行政部门备案，方可招用。1957年，全县临时工下降到196人。
1958年，全民大炼钢铁中，各单位盲目增加人员，大量从农村招用临时工，全县
新招职工20445人，其中临时工13111人。"文化大革命"期间，临时工制度受到错误批
判。1971年4月，山东省劳动局规定，1970年9月底以前进厂，在常年性生产、工作岗
位上使用的临时工全部转正; 集体所有制企事业的临时工，只在县以上单位进行。同
年11月，各公社广播放大站和县医院分院集体人员中的临时工，也列入转正范围。全
年全县有1286名临时工转为固定工，占临时工总数的85%。1972~1985年，全县(市)全
民所有制单位平均每年使用临时工678人。 1986年，全民所有制单位使用临时工1638
人、集体所有制单位使用临时工2967人;1987年，全民所有制单位使用临时工1382人、
集体所有制单位使用临时工1Ol5人。