1995年，市总工会以贯彻实施《劳动法》为契机，推动自身改革和建设，突出工会维护职能，保护和调动职工积极性，各项工作取得显著成绩，被省总工会评为工会工作成绩优良单位。
【平等协调、签订集体合同工作取得重大进展】 年初，市总工会召开全委会对这项工作进行全面部署，成立了由主席任组长、副主席任副组长、各有关部室负责人任成员的工作领导小组，及时转发上级文件，制定下发了签订办法。并在组织有关人员赴外地学习取经的基础上，提供政策服务，选择市直和五莲县5处不同类型的企业进行试点。5月份召开了全市推行平等协商、签订集体合同工作现场经验交流会之后，又分别在日照机械集团股份有限公司、源丰油品有限公司召开了现代企业制度试点企业现场经验交流会、外商投资企业签订集体合同现场经验交流会。在省总工会召开的推行平等协商、签订集体合同经验交流会上，日照市两家企业的经验做了典型发言。1995年底，全市有48家不同类型的企业签订了集体合同，其中外商投资企业41家，占外商投资企业总数的53％。
【新经济组织工会组建工作取得显著成绩】 通过采取组建进度通报制度等项措施，加强工作调度和督促检查，使新经济组织工会组建步伐进一步加快。至年底，全市符合建会条件的外商投资企业全部建立了工会组织，乡镇企业建会率达到86％，完成了省总工会下达的任务指标。3家私营企业搞了组建工会试点，成立了日照市市直机关工会工作委员会，企业在组建工会的同时，还组建了女职工委员会。
【实施“送温暖工程”，维护社会稳定】 对停产、半停产、亏损企业情况每月进行一次统计上报，并深入困难企业进行调查研究，积极向上级反映亏损企业和特困职工情况，提出解决问题的意见、建议。市总工会与有关部门组成联合调查组对山东一机厂职工生活困难问题进行专题调查，向市委、市政府和上级工会做了汇报，引起了市委、市政府、省总工会和省委、省政府的高度重视。省领导专门在该厂召开办公会议，解决企业生产资金等困难，使企业恢复生产。元旦、春节期间积极募集资金，帮助特困职工解决生活困难。全市共募集资金152.5万元，补助了70多家企业的万名困难职工。全年有407家企业建立了劳动争议调解委员会，占应建数的91％，调解劳动争议56件，化解了企业内部矛盾，稳定了职工队伍。
【深入开展社会主义劳动竞赛，全面提高职工队伍整体素质】 市总工会下发了《关于开展社会主义劳动竞赛，促“管理效益年”活动的意见》，组织全市职工以“双增双节”为重点，以“四降四创”为主要内容，把“管理效益年”活动的目标与劳动竞赛的主要内容有机结合起来，在全市掀起了抓管理、增效益的群众性“双、学、赶、帮、超”热潮，促进了企业经济效益的提高。还组织职工围绕企业生产经营实际，开展提合理化建议活动，收到了明显成效。全年全市职工共提合理化建议24800条，采纳实施13900条，创效益2049万元；搞技术革新366项，创效益300万元。
同时，市总工会会同有关部门在全市职工中开展以“三爱六学四创”为主要内容的爱国主义教育和职业道德、职业技能教育，涌现出一大批生产能手、技术能手、管理能手、节约能手和职业道德标兵。全市有3人被评为全国劳动模范、10人被评为省劳动模范。
（王均志）