职业道德建设迈出新步伐
一是实施行风建设“一把手”工程。各单位都充实调整了行风建设工作领导小组，实行了一把手负总责；坚持了行风调度会、“一把手”例会等制度，加大宏观调控的力度。制发了《全市卫生系统职业道德建设及纠风工作意见》、《日照市卫生系统加强职业道德建设工作实施方案》，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，实行一票否决。二是狠抓思想教育。在职工中广泛开展了“讲政治、讲学习、讲正气”活动，并邀请全省卫生系统先进模范人物刘来村、阮长乐作事迹报告。并在机关、单位开展了争创“三服务优胜杯”，“公仆杯”等系列竞赛活动。三是建立和完善各项规章制度。制定了《关于廉洁勤政端正行业作风的规定》、《关于加强卫生监督执法队伍廉政建设的十条规定》等10余个行风建设文件，完善岗位规范3907条，使每一个工作人员达到了言有准则，行有规范。四是强化内外部监督，推行社会服务承诺。各医疗卫生单位普遍实行政务公开，挂牌服务，明码标价，设立意见箱、服务台，接受社会监督。针对社会各界反映强烈的热点、难点问题，推出服务承诺项目68条，进一步提高了服务质量和服务效率。通过阶段性整治，全系统形成了急病人所急、想病人所想、廉洁奉公、勤政为民的良好氛围，赢得了社会各界的赞誉。市卫生局分别被卫生部、省卫生厅评为“全国优秀思想政治工作研究会”和“全省职业道德建设先进集体”。
（丁立庆 许延海）