深入开展规范化管理工作
一是按照职责清楚、责任明确的原则，制定了科室工作职责和岗位职责，全行共设置了108个工作岗位。修订完善了包括请示汇报工作制度、机关会议制度、督办工作制度等7个规章制度在内的机关办公制度，突出抓了系统公文运转和督办工作。对安全保卫、劳动人事、思想政治、后勤服务等26项规章制度进行了修订补充。二是制定了行员行为规范，从仪表、举止、语言，到组织纪律、社会公德等10个方面对行员行为进行了规范。三是狠抓制度落实。在全行组织开展了“竞争评优、民主规范管理”的“十好科室”评选活动。把规范化管理内容分成政治业务学习、学法守法、工作成绩等10个方面内容加以细化，定期组织考评，并与年终评比挂钩，有力地推动了规范化管理工作的开展。
深入开展规范化管理工作
一是按照职责清楚、责任明确的原则，制定了科室工作职责和岗位职责，全行共设置了108个工作岗位。修订完善了包括请示汇报工作制度、机关会议制度、督办工作制度等7个规章制度在内的机关办公制度，突出抓了系统公文运转和督办工作。对安全保卫、劳动人事、思想政治、后勤服务等26项规章制度进行了修订补充。二是制定了行员行为规范，从仪表、举止、语言，到组织纪律、社会公德等10个方面对行员行为进行了规范。三是狠抓制度落实。在全行组织开展了“竞争评优、民主规范管理”的“十好科室”评选活动。把规范化管理内容分成政治业务学习、学法守法、工作成绩等10个方面内容加以细化，定期组织考评，并与年终评比挂钩，有力地推动了规范化管理工作的开展。