加强政法队伍建设
一是实施“禁酒令”。市公安局率先实施“禁酒令”，市委政法委在全市政法系统进行了推广。这一做法迅速在其它行业推开，并在全省、全国得到推广。为把“禁酒令”落到实处，对违禁干警从严惩处，查处违禁事件8起，处理13人。二是开展向济南交警学习活动。3月22日，市委政法委邀请济南交警支队的领导到日照市作事迹报告，掀起学习济南交警的热潮。市政法部门公开向社会承诺服务，并根据行业特点，出台了一些便民、利民服务措施，受到社会称赞。三是加强制度建设。建立健全了政法部门包区县制、一案一奖制、错案责任查究制等项制度。深化政法干部人事制度改革，建立起有升有降的竞争机制。根据公务员制度的要求，对重点、热点岗位进行了轮换，组织开展了竞争上岗，增强了队伍的生机和活力，推动了工作的开展。政法干警的形象有了较大改观，通过对社会各界500份调查问卷，对政法干警的满意率达到98％。市公安局、市检察院在市直机关行评中被评为优秀单位。
加强政法队伍建设
一是实施“禁酒令”。市公安局率先实施“禁酒令”，市委政法委在全市政法系统进行了推广。这一做法迅速在其它行业推开，并在全省、全国得到推广。为把“禁酒令”落到实处，对违禁干警从严惩处，查处违禁事件8起，处理13人。二是开展向济南交警学习活动。3月22日，市委政法委邀请济南交警支队的领导到日照市作事迹报告，掀起学习济南交警的热潮。市政法部门公开向社会承诺服务，并根据行业特点，出台了一些便民、利民服务措施，受到社会称赞。三是加强制度建设。建立健全了政法部门包区县制、一案一奖制、错案责任查究制等项制度。深化政法干部人事制度改革，建立起有升有降的竞争机制。根据公务员制度的要求，对重点、热点岗位进行了轮换，组织开展了竞争上岗，增强了队伍的生机和活力，推动了工作的开展。政法干警的形象有了较大改观，通过对社会各界500份调查问卷，对政法干警的满意率达到98％。市公安局、市检察院在市直机关行评中被评为优秀单位。