其他人事改革、管理与服务取得新的成效
进一步加强干部管理工作，严格控制向市直机关、事业单位调入人员。年内市外调入干部53名，调出36名，市内调整68名，为符合条件的1308名民办教师转为公办，为60人办理了吸收录用干部手续，为214人办理了聘用制干部手续，为1116名知识分子家属子女办理了户口农转非手续，为121名行政管理干部和专业技术人员办理了出国审批手续。
退休干部管理工作着重落实了两项待遇，为83人办理了离退休手续，并核发了补助费，为19户干部遗属办理了生活困难补助，并按规定为省级科研项目技术人员延长了退休年龄，为1244名退休干部提高了退休费标准。
干部统计工作。到年底，全市党政群机关干部总数8069名，事业单位干部总数34052名，企业干部总数10814名。
奖惩任免工作。及时承办了政府人事任免事项，向市人大常委会提交人事任免审议报告5份，向市政府党组提交人事任（聘）免审议材料149份。加强对系统表彰的统一管理，审批表彰实施方案58份，向省及省以上推荐表彰先进集体28个，先进个人53名，与市直部门共同表彰先进集体498个，先进个人2566人。
（张国生）