马先富 全国劳动模范，陵阳乡党委副书记。1954年生，中专文化程度，经济师。1984年担任党支部书记，1989年先后被省委、省府分别授予“省优秀共产党员”、“省劳动模范”、“省优秀农民企业家”等称号。1990年当选为省政协委员、人大代表，市、县人大常委，1994年被省市逐级推荐为“全国劳动模范”。
马先富自任职以来，以党员的标准严格要求自己，认真执行“一个中心，两个基本点”，用全用活党在农村的各项方针、政策，科学地制定“以工养农，以工补农，以工壮农、农工商贸一体化发展”的路子，带领群众闯市场、奔小康，走集体富裕的道路。在集体经济薄弱，资金十分短缺的情况下，马先富把自己苦心经营多年的服装加工厂、羊毛衫厂和一个运输队累计30万元的资产和准备盖小楼用的6万元资金，无偿捐献给集体，展现了一个共产党人的博大胸怀。10多年来，马先富亲自跑资金、购设备、抓信息、请人才，精心致力于村办企业的发展。到1993年，村办企业发展到织布、印染、服装、塑料、造纸、板纸等15个企业，固定资产2100万元，职工1070人的规模。1994年完成工农业产值9475万元，其中工业产值9200万元，实现利税535万元，全村人均收入2650元。陵阳街村一跃成为日照市经济强村第二名。村办企业被评为市、县明星企业，被市委、市府授予“市级文明单位”。
马先富在注重发展村办企业的同时，积极、稳妥地发展外向型经济，先后与韩国、日本签订服装加工和蔬菜保鲜合同，合资建起“日照诚信服装有限公司”和“莒州诚誉果蔬保鲜有限公司”，引进国外的资金和先进的管理技术，推动了村办企业的发展。随着集体经济的不断壮大，马先富不忘发展社会福利事业，脚踏实地的为群众办实事、谋福利。村里自1992年起实行老党员、老职工退休制，五保及孤寡老人集体供养制，拨专款为村民安装了自来水、程控电话和闭路电视。1993年完成旧村改造，家家住上了统一标准的大瓦房。他带头开展廉政建设，自觉抵制不正之风，村两委一班人虚心接受群众监督和批评，密切了干群关系。村民高兴地称马先富为“致富的带头人，创业的好干部”。（张永堂）
毛俊博 生于1950年4月，大专文化程度。曾担任共青团莒县县委副书记、县经委副书记、县委企业政治部部长、莒县涤纶厂厂长兼党委书记，现任山东莒信涤纶有限公司董事长、总经理，省八届人大代表。
毛俊博从事企业领导工作以来，从企业实际出发，组织建立起了以生产经营为中心，以完善经营机制为重点，以技术进步为手段，以横向联合为纽带，以加强管理为基础，以培养“四有”员工队伍为保证的工作体系。提出并组织实施了“‘银瀑’走向世界管理国际接轨，效益行业前茅，企业活力增强”的方针目标。使企业由简单的产品品种，发展到包括超细旦丝在内的九大系列若干个花色品种；其中超细旦丝达到国际先进水平，主导产品涤纶低弹网络丝获省优、部优称号，企业差别化纤率达到国际发达国家先进水平76％以上；固定资产由5280万元增加到1.54亿元，生产能力由3000吨发展到8000吨。1990年被列入全国500家最大工业企业及行业50家最佳经济效益企业，1991年成为山东省排头兵企业，1992至1993年被列入全国100家最大化学纤维企业和行业百强50家最佳经济效益企业，1994年度被列入全国化纤行业100家最佳经济效益企业行列；企业获得省级先进企业和全省思想政治工作优秀企业等省级以上39项荣誉称号。企业发展成为颇具规模的外向型现代化企业。
在企业管理方面，毛俊博继承传统，借鉴国外，创新自己，创造并形成了“以人的管理为中心，以方针目标管理为主线，以质量、设备管理为重点，以落实岗位责任为根本，以考核奖惩为手段”的管理格局，使各项管理工作在全国同行业中均处于领先地位。本人根据实践经验，利用业余时间，撰写了许多有关企业管理工作方面的论文，先后在《中国纺织报》、《山东企业管理》、《山东政报》、《中国纺织》等省内外报刊、杂志上发表，引起省内外企业界的重视。
毛俊博在管理企业中，积极塑造适应市场经济发展的全新企业文化，尊重知识，尊重人才，注重实践，通过多种形式提高员工整体素质，规范统一员工的价值观念、理想信念、行为准则等，形成了具有企业自己特色的“敬业爱厂、遵法守信，开拓创新，团结共荣”的企业精神。
由于工作成绩显著，他先后被评为临沂地区优秀管理工作者、先进企业管理工作者、职工劳动模范，获得振兴沂蒙劳动奖章。荣获中国化纤行业百强企业企业家、日照市优秀企业家等称号。他的事迹被编入山东工业大学建校45周年《闪光的足迹》丛书。（李玉良 汪堤）
李环子 女，莒县林业局高级工程师，山东省及日照市林学会会员，山东省杨树委员会委员。泰安市人，1940年生，1962年毕业于山东农学院林学系，被分配到莒县工作。曾在浮来山苗圃、陵阳、小店林业站工作，1980年调县林业局，先后任森保站、林业站长。1981年晋升为工程师，1988年评聘为高级工程师。
在基层工作期间，以荒山、滩绿化为己任，1962～1964年，在陵阳公社负责规划设计，调济种条及施工，绿化荒沙滩7000余亩，控制了水土流失和风沙危害。1971年调小店站工作，先后培育松、刺槐、棉槐苗300余亩，全乡3万亩荒山全部绿化。同时发展果园4000余亩，试验推广了苕子、草木栖、杂草绿肥压青，试验园达到亩产万斤苹果。
在县苗圃期间，进行了毛白杨、桑苗嫁接、泡桐种子育苗等多项试验，为全县育苗做出示范，为山滩绿化提供苗木200多万株。
调林业局后，积极进行杨树丰产林造林规划设计、科学营林、良种选育、病虫防治等工作。1977年参加了全县丰产林总体规划，并深入乡村调查病虫害发生情况，设点观测预报，并进行白杨透翅蛾、网蝽等害虫生活史观察防治、饲养啄木鸟、综合防治光肩星天牛等试验，对10万亩杨树丰产林采用以生物防治为主，综合防治的方针，达到了有虫不成灾，受到国内外专家的好评。
先后引进中林系号、土耳其、意大利等杨树杂交新品系数十种，进行选育试验，其中中林46、中林28、土耳其的PE—19—66、S307—28、意大利的102／74等已经过省级鉴定并推广，其中土耳其杨系全国首次引种成功，填补此项空白，为丰产林更新换代打下良好基础。
她合作进行各种试验十几项，有4项获地级以上科技进步奖，其中作为主要研究人员之一的“粮草间作、农林牧结合综合效益试验研究”项目获省科技进步三等奖。1985年，“杨树速生丰产林栽培技术研究与大面积推广应用”项目获国家科委科技进步二等奖。先后在省级以上林业刊物上发表论文6篇。20世纪80年代，代表莒县林业科技工作者接待世界杨树委员会主席维亚赫及许多国家的专家学者，与他们进行学术交流，为国争光。
李环子，1983年被中华全国妇女联合会评为“三八”红旗手；1985年被省电视台在庆祝“三八”节专题节目中做为典型播放；1983年以来连续被选为山东省六届、七届、八届人大代表。（耿春明）
刘振 1944年10月生，莒县洛河乡章庄人，大专文化程度，现任莒县人民检察院检察长。
1975～1980年在安庄公社工作时，他就用“村级阵地建设固本、孕前管理为主、流引产为辅”的方法抓计划生育工作，扭转了被动局面，使全乡计划生育率达到95％以上。1978年，被评为全省计划生育先进工作者。
1980～1982年在招贤工作期间，他带领干部群众，一是在河滩建起了杨树速生丰产林；在平原全部实现了沟、渠、路、林配套。荣获全省绿化工作先进单位称号，联合国农林组织在招贤镇召开了国际杨树会议，专家们鉴定：这里的林子可以同世界上最好的意大利林子相媲美。1987年山东省绿化委员会授予刘振荣誉证书；二是争创了校改工作先进单位。投资800万元，按“六配套”要求，改造了镇村教学设施，全面落实九年义务教育，经国家和省两级教委验收合格。1988年刘振受到省政府表彰；三是争创了农村改革先进单位。招贤镇被评为深化农村改革明星乡镇。其中，农村宅基地有偿使用的改革，增强了农民的土地国有观念、消除了农村宅基地使用上的不正之风，其经验受到国家体改委、国家土地管理局的充分肯定，并在全国推广，被县委记大功一次。
调检察院工作后，他锐意改革创新，全院出现了“单项工作创一流、全面工作上台阶”的新局面。莒县检察院从1990年至1994年，连续4年荣立集体三等功。1991年被临沂地委、行署授予“机关岗位责任制先进集体”、“保密工作先进单位”称号。1992年被临沂地委、行署命名为社会治安综合治理先进单位。1994年被省检察院记集体二等功。干警无违法、办案无违纪，争创了文明单位。该院首创的设立“保险赔案鉴定中心”，为保险公司避免经济损失40多万元；率先实行的“错案及工作差错责任追究制”有效保证了无错捕、错诉，提高了工作质量；创立的预防重大责任事故新机制。使责任事故下降为零。省检察院在全省推广了这些做法。反贪工作举报宣传广、侦查力度大，在乡镇政府和金融、石油、供销、粮食、建筑等行业，挖出了数起贪、贿、挪大案要案，挽回经济损失500多万元。
刘振，十多次被评为县级模范党员，1993年荣立二等功1次，1994年被省院奖励一级工资。（李德强）
王竹青 山东浮来春企业集团公司董事长、总经理、党委书记。莒县小店镇人，1948年10月生，1968年10月参加工作，大专文化程度，高级政工师、经济师，省劳动模范，优秀企业家。
他从事供销工作10多年，每年出差在外10多个月，南北奔波，开辟巩固了东北市场，使企业产品畅销全国100多个县市。累计销售白酒10多万吨，回收货款2亿多元，占全厂总销售量的2／3，使企业取得了极好的经济效益。按照企业的销售责任制规定，他应得提成100多万元。为了企业发展，他毅然将70万元献给企业，其余30万元，按规定缴纳12.6万元的个人收入调节税，贡献给社会福利事业13万元，用于卫生教育事业。
1991年底，王竹青担任厂长后，狠抓企业管理，认真按市场经济规律办事，全方位调动广大干部职工的积极性，使企业发生了巨大的变化。产品质量稳步提高，企业主导产品浮来春酒蝉连三届世界最高金奖；浮来春商标被评为首届山东著名商标。1992年实现利税678万元。近两年来，他奋力开拓，抓住机遇，致力于外向型经济的发展，1992年度与香港长城国际贸易公司合资兴办了莒县第一家合资企业“莒县长城食品有限公司”。1993年新上万吨果汁饮料生产线，使企业由过去的白酒单一产品，发展成为集白酒、果汁饮料、山楂风味食品、水果罐头的综合的食品集团企业，固定资产由1991年的1100万元，猛增到1994年底的3900万元。企业效益连年递增，1994年底实现利税1146万元，企业跃升为国家大型企业。
王竹青艰苦创业，开拓进取，无私奉献，成绩突出。省、地、市的党委、政府曾多次给予表彰奖励。连续8年被评为县级“模范共产党员”。1989年度被临沂地区授予“振兴沂蒙劳动奖章”；1990年度被授予临沂地区劳动模范；1991年度被授予省“富民兴鲁”劳动奖章；1993年度被日照市授予日照市劳动模范、优秀企业家；1994年度被授予山东省劳动模范。
（刘增昌）
王庆龙 山东省标志服装厂厂长。1956年生，莒县城阳镇史家庄子村人，大专文化程度，高级经济师。
1988年，王庆龙上任文具厂厂长后，审时度势抓机遇，经反复考察论证，看准标志服装生产在山东省乡镇企业尚属空白，产品走俏的契机，本着企业船小调头快的特点，毅然转产改行。他请回了流散在外的所有人员，带领27名职工，在一无资金设备，二无人才技术的情况下，白手起家搞转产。为了筹措资金，物色人才，他四处奔波，八方求援。凭着执着的追求，终于以中国人民解放军3503军工厂为依托，办起了山东省第一家乡镇标志服装厂。投产当年便盈利16.8万元，1990年被正式命名为“山东省标志服装厂”，自此之后，企业摆脱困境，走出低谷，纳入稳步发展的轨道。
王庆龙说：“企业不具备一定的规模档次，就难能生存发展。”从1991年起，他以平均每年投入500万元的幅度，引进更新技术设备，招聘培养人才，并通过内抓管理，外抓形象，使企业实现了高效、快速、跳跃式发展，规模档次，迅速膨胀。短短5年，发展到拥有固定资产4800万元，员工1508人，建筑面积2.8万平方米，各类先进设备1026台，有18条生产流水线，16个职能处室，年产标志服、民用服100万套，大沿帽20万顶的国家大二型企业。整个生产运转全部实行了电视监控、微机管理。产值利税连年翻番，成为地方服装行业最大生产厂家。先后被评为“山东省先进企业”、“明星企业”、“特级信用企业”、“全国乡镇企业先进单位”，山东省现代化管理试点企业、山东省重点管理企业和全国五百强企业。王庆龙先后荣获临沂地区、日照市“优秀青年企业家”、“十佳青年”、“明星企业家”、“山东省优秀企业家”、“山东省新长征突击手”、“山东省优秀共产党员”等称号，并被推选为山东省企业家协会会员、日照市企业家协会理事、莒县企业家协会理事长。（陈秉坤）
郭贤智 莒县化工股份有限公司党委书记、董事长兼总经理，高级工程师、高级政工师，1938年出生，蓬莱县刘沟镇人。
1961年任煤矿发电厂技术员，1964年被省煤炭局授予技术革新能手。1979年担任化肥厂厂长以来，把推行企业技术进步作为突破口，审时度势，科学决策，大搞内部挖潜改造，走出了一条“自我改造，自我发展”的路子。1985年在全国小氮肥处于低谷的情况下，大胆决策进行万吨合成氨改造，1987年企业利润首次突破200万元，吨氨利润列全省第一，企业一跃成为“省级先进企业”。后又投入1000多万元，完成2.5万吨合成氨配套改造，合成氨蒸气自给，双水闭路循环等多项重大技术改造，不断增强了企业素质和发展实力，先后被授予“全国小氮肥先进单位”、“省级节能先进企业”、“一级无泄漏工厂”等称号。所产碳酸氢铵荣获省优、部优称号。1994年2月，他从维护全县经济发展和企业自身发展的需要出发，经过考察论证，一举兼并了资不抵债770多万元，濒临倒闭的原莒县生物化学厂，仅用4个多月的时间就筹集1100多万元资金，自行改造安装，建成年产2000吨柠檬酸生产线，节约项目投资近千万元，实现了当年投资当年见效，产品远销美国、韩国、东南亚等10多个国家和地区。1995年2月份，又对生产经营陷入困境的原莒县工程机械厂实施兼并，经过整顿使之迅速恢复了生机。通过推行“自我改造，兼并扩展”战略，不仅救活了两个濒临破产的厂子，而且使化肥厂由原来年产合成氨仅3000吨，职工不足200人的小厂，发展成为年产合氨2.5万吨，碳酸氢氨8万吨，稀土复合肥1万吨，柠檬酸2000吨，锥磨、碾米机等机件2.5万台（套），固定资产4353万元，职工1400人，多产品并存，跨行业经营的中型股份制企业。
他提出在企业设立思想政治工作科和研究会，形成了围绕企业内部政治环境、工作环境和生活环境“三个环境建设”开展思想政治工作模式，对增强企业凝聚力，促进企业发展起到了强有力的保障作用，受到上级业务部门的肯定和推广。
他几十年来始终保持共产党员本色。自任厂级领导以来，他和班子成员坚持原则，不谋私利，凡事带头，并以身示范，每年在生产一线工作250天以上，被人们誉为“没有办公室的厂长”。近几年厂里相继盖了3座住宅楼，他仍然住在普通平房里，把楼房让给一线职工。
郭贤智多次被县委授予模范党员称号，受到县政府通令嘉奖一次，省石化厅、石化工会记一等功一次，荣获“地区劳动模范”、“日照市廉洁勤政先进个人”、“省化工系统优秀思想政治工作者”、“山东省优秀企业家”等称号。其事迹先后被《当代山东企业家》、《创业者列传》、《创业者的思考与风采》、《化苑新星》、《中国当代企业家大辞典》、《群星谱》及《山东经济报》、《经济消息报》等书刊收录。（解学武）
胡兆旭 莒县造纸股份有限公司董事长兼总经理，山东省劳动模范，日照市优秀企业家，大专文化，中共党员，高级经济师。1954年10月出生。1970年10月参加工作，历任莒县造纸厂会计、主管会计、财务科长、副厂长、厂长等职。1993年12月，任莒县造纸股份有限公司董事长兼总经理。
胡兆旭上任莒县造纸厂厂长后，他坚持“以科技求发展，向管理要效益”的治厂谋略，注重高起点技术改造，利用包括引进外资在内的多种渠道，大力筹措资金，投资5000多万元，先后建成投产了第二台1760长网纸机，氯碱二期工程，高档卫生纸生产线等重大技改项目，引进外资100万元，创办了山东省莒县华永纸业有限公司，使企业规模迅速膨胀，1993年成为莒县首家国有大型企业。现拥有固定资产8000万元，占地面积18万平方米，职工1700人，融制浆、造纸、纸加工、造纸化工为一体，产品发展到6大系列30多个品种。他在全厂推行干部聘任制，职工“上岗、试岗、待岗”三岗制，岗位技能效益工资制和全员劳动合同制，极大地调动了两个积极性。1993年，他主持对企业进行股份制改造，创立了莒县造纸股份有限公司。1994年，他又积极推行现代企业制度改革，被列为日照市首批现代企业制度试点企业。他十分重视人才的选拔和使用，通过“招、聘、培”等形式，建立了一支450余人的专业技术队伍。人才的聚集和合理使用，使“莒纸”的产品优质品率，新增产值率和利税率均达到80％以上。他具有强烈的现代经营意识，坚持以质量和信誉取胜，狠抓全面质量管理和营销管理，双面胶版纸创轻工业部优质产品，单面书写纸创山东省优质产品，产品畅销全国国二十多个省、市、自治区和亚太港澳地区。
在胡兆旭的领导下，“莒纸”以人才、技术、产品优势和独特的经营模式，取得了突飞猛进的发展。近几年来，经济效益平均每年以46％的速度递增。1994年完成产值1.56亿元，实现利税1543.5万元。企业先后荣获“富民兴鲁”先进集体、省级“重合同、守信用”企业，省级文明单位，省行业排头兵企业等荣誉称号，成为全省造纸行业的骨干企业，鲁南地区规模最大的造纸厂家，跨入全国行业百强和行业50家最佳经济效益企业行列。（李彦相）
严相法 汉族，1946年9月生，莒县严家二十里堡人，大专文化程度，历任莒县人事局文书、组织部秘书、县人才交流中心主任、县府办公室副主任、县工商局局长、党组书记、县税务局局长，现任国税局局长、党组书记、县四届政协委员、山东省领导学与人才学会会员，省青年领导科学研究会会员、临沂地区领导学与人才学理事。
他勇于探索，敢创一流。在组织全国第四次人口普查中，被评为先进工作者，受到县人民政府和国务院第四次全国人口普查领导小组表彰，并主持编写了《莒县第四次人口普查分析选编》一书；在任县工商局长时，以身作则，大胆治乱，很快改变了工作局面，使工商局在全县行风评比中获第三名；连续2年被评为省级先进单位；任税务局长后，更是尽职尽责，一心扑在工作上，税务局当年被省税务局、人事厅评为先进税收单位，1994年被市委表彰为优秀共产党员。
他学习刻苦，勤于实践，注重调查研究。几年来，他写的近百篇论文和调查报告在省和国家级刊物上发表。其中撰写的《浅谈武则天的用人之道》一文被编入《中国人才史学术讨论会论文集》，由中国科学院管理干部学院出版；《现代领导科学刍义》一文发表在《领导与人才》杂志上；《试论大学生的成才途径》一文在《政治论丛》上发表；《关于人才流动规律之浅见》发表在《山东人事工作》刊物上；《敢于当好乡镇行政一把手》一文获全国青州杯“怎样当好乡镇领导”征文比赛三等奖；他编写的《莒县籍外地人员通讯录》深受领导及企业的好评；《新税制的宣传要常抓不懈》一文，先后发表在《中国税务报》和《山东税务纵横》上，收集在《中华创业者》一书中。
1993年，在局班子人员变动较大的情况下，他一手抓干部队伍建设，一手抓收入，当年完成工商各税6324.5万元，比1992年增收1718.6万元，增长37.30％，为全县争得了一个好基数。1994年，实行新税制和税务机构分设，在任务重、矛盾多的情况下，主持了莒县税务机构分设，他注重调查研究和抓主要矛盾，从保证两个税务机构正常运转出发，提出《莒县两个税务机构分设方案》和人员、财产分配原则，得到县委、县府的肯定，使分设工作顺利进行。机构分设后“两税”任务4次追加，他及时提出了“抓班子，带队伍，带好队伍促任务”的工作思路，带领一班人狠抓组织收入。1994年，提前15天完成工商各税6192万元，同比增长36.6％，完成计划的113.27％。其中“两税”完成6014.2万元，占计划的105％，日照市人民政府发贺电予以表彰。（高钦贵 桑玮）
范凯 山东浮来春酒厂技术副厂长、总工程师，高级工程师。中共党员，大专文化。1941年3月生，沂南县葛沟乡人，1962年至1974年在沂南县酒厂工作，1975年至今在山东浮来春企业集团公司（原莒县酒厂）工作，历任技术员、技术科长，系中国微生物学会会员、山东微生物学会、山东白酒协会理事、莒县政协常委。
他从事技术工作30多年，刻苦钻研业务，不断探索创新，积累了系统的专业基础理论和丰富的实践经验，有较高的技术水平和学术水平，在新工艺新技术研究试验和推广应用、设备更新改造、新产品开发等方面，均取得丰硕成果，先后获多项省地科技成果奖，被评为山东省和临沂地区先进科技工作者、山东省富民兴鲁劳动奖章、日照市有突出贡献的科技工作者、日照市拔尖人才。
1975年，范凯改革酒母工艺，提高出酒率3％，跃入全省先进水平，受到山东省政府及有关部门表彰，1981年6月9日《大众日报》曾对其进行报道。1979年和1983年，他在山东省率先推广应用UV—11和UV11—48糖化酶新菌种，提高酶活力8倍，年增效益60多万元，获县奖励。1983年试验成功“白酒微波老熟新工艺”，缩短酒龄，提高了质量和效益，获临沂地区科技进步三等奖。1984年，他和无锡轻院合作试验成功“无蒸煮酒精发酵新工艺（后定名低温蒸煮新工艺）”中试和大生产试验，通过山东省、轻工业部两级鉴定，被评价为国内首创。该新工艺综合节能33％，提高经济效益20％，国家科委将其列入“八五”期间重点推广的一百项成果之内，1986年获省和轻工部科技进步二等奖。1986年他试验成功了“低度白酒除浊新工艺”，解决了低度白酒浑浊的难题，开发了新产品，获省科技进步三等奖。1987年，与无锡轻院合作承担了75—49—02—06“酒精废糟粗滤液全回流新工艺”国家“七五”攻关项目，1989年通过了国家级鉴定，被评价为国内首创。该项目主要将酒糟废水经处理后全部回收利用，既消除环境污染，又回收热能节约用水，社会效益和经济效益显著，1990年获山东省临沂地区科技进步二等奖。他研制开发的“生命99营养酒”获省1993年度优秀产品奖。以上有三项成果被收入《中国技术成果大全》，一项入选《中国实用科技成果大辞典》。他经常参加山东省和全国专业学术会议，结合工作实践撰写了30多篇论文，在省级以上刊物发表。其事迹被录入《中国生物技术机构和人员名录》、《中国企业总工程师》、《当代人才列传》、《山东新时期杰出人物》等书。（何茂祥）
张学民 1942年2月生，莒县二十里乡后菜园村人，中专文化程度，历任闫庄中心校副校长、莒县第一职业高中校长，现任莒县职业中专校长、党支部书记、山东省职教协会理事。
张学民在任一职高校长期间，针对学校距县城远、教职员工思想不稳定的实际情况，积极做政治思想工作，用学校的发展远景鼓励大家。他为改善生活条件，把学校最好的房子让老师们住，自己则住在狭窄的房子里。他关心青年的婚姻大事，亲自当“红娘”，牵线搭桥。由于措施得力，不仅使要走的教师留了下来，而且还吸引了一大批教师来校工作。与此同时，他发扬自力更生的精神，改善办学条件，仅1987年1年时间，就带领师生自制标本、模型2000余件，受到省、地表彰奖励；他在抓好理论教学的同时，还非常注重实践技能的培养，当时一职高的主要专业为果林专业，他组织师生与全县所有乡镇挂钩，一方面办中训班、短训班，一方面率领师生开展“园来园去”活动，帮助果农致富。该校曾连续5年被县委、县府命名为“文明单位”，多次被地、县教育主管部门表彰为“教育教学工作先进单位”。
他调任职业中专校长后，面对困难迎难而上，积极争取领导支持，仅两年时间，就投资300万元，新建了图书办公楼、实验楼和礼堂餐厅，建筑面积7000平方米；逐渐配齐了各类教学、实验仪器，大大改善了办学条件。1992年，该校被国家教委命名为“省级重点职业中专”称号。
几年来，他带领干部、教师对专业设置、办学形式进行调查研究，考查论证，探索出了新的办学模式，拓宽了办学路子。先后举办6个专业，1500名学员的函授班；10个联办班，学员736人；与高等院校挂靠班10个，学员600人；还有2500人次的短训班。多种办学形式实行齐头并举，形成了稳定的办学格局。
为发扬艰苦奋斗的优良传统，张学民积极带领广大师生利用节假日、课余时间挖沟铺路，修园筑坛，硬化路面5803平方米，建成300米的环形跑道，设计并建造了假山、雕塑、人工湖等7个景点。栽培花木8千株，美化、绿化了校园。为学校节约资金10万余元。
1992年，在地区机械制图比赛中，参赛学生获团体总分第一名；1994年，在全省珠算通讯比赛中，参赛学生获团体一等奖。由于成绩突出，学校荣获“山东省职业教育先进单位”、“山东省青少年工作先进单位”、“山东省农村科普教育工作先进单位”、“日照市科教兴市先进单位”光荣称号。他本人也被评为“全国优秀教育工作者”。（李希平）
卢翠秀 女，杨家沟村党支部书记，全国农业劳动模范和全国计划生育先进个人，全省“三八”红旗手。
杨家沟村地处山区，全村114户，342口人。几年来，在卢翠秀的带领下，向恶劣的自然条件挑战，发扬艰苦奋斗的优良传统，团结拼搏，开拓进取，各项工作取得了较大成绩。1994年，全村工农业总产值完成110万元，同比增长50％，农民人均纯收入达到1500元，比1993年增长42％，该村连续24年无刑事案件，14年无计划外生育。
1983年，卢翠秀挑起该村党支部书记这副重担时，已是55岁的人了。可是，她看不下去乡亲们在困苦的生活中煎熬，暗暗下决心，为乡亲们尽快脱贫致富尽自己最大的努力。针对这个村环境闭塞，自然条件差的状况，她带领全村的干部群众，发扬愚公移山的精神，开山劈岭，修筑梯田，垒坝修渠。10年来，共投工30万个，修石拱坝13道，打大口井2眼，建蓄水池3座，建三级扬水站1座，修环山经济路15华里，扩大水浇面积200亩。村里吃上了自来水，通了电，通了车。
在发展经济的大潮中，该村按照市场需求，突出了林果业、养殖业、工副业三个重点，经过几年的开发治理，全村共发展干杂果600亩，其中板栗1万株，黄梨5000株，银杏4000株，人均达到2亩果园。还立足山场饲草资源优质，划出饲养场，大力发展以牛、羊、兔等食草动物为主的畜牧业，牵着牛羊奔小康。1994年全村畜牧业总产值达10万元。这几年，卢翠秀和两委班子成员在充分考察论证的基础上，大力发展工副业，村里现有帆布厂、石材加工厂、太空被厂、地毯厂各1处，从业人员近100人，年产值近30万元。
卢翠秀在打好“经济翻身仗”的同时，还注重加强班子成员的自身建设和村里的精神文明建设，她自己以身作则，认真学习党的路线方针政策，廉洁勤政。同时，选拔工作勤恳、办事认真、年富力强的人进班子，任人唯贤，围绕精神文明建设，积极开展“文明家庭”、“卫生光荣户”、“遵纪守法户”的评选活动，制订了村规民约，成立了检查督促组，加以引导监督，收到了良好效果。被评为省级文明单位。（张开周 潘越云）
张德庆 1976年起担任莒县闫庄镇大长安坡村党支部书记。十几年来，他牢记党的宗旨，一心一意为群众办实事，使大长安坡村发生了巨大变化，到1994年底，全村工农业总产值达4000万元，人均收入3000元。
发展经济，带领群众走上致富路当干部才有向心力。张德庆刚任支书时，村民人均收入不过百元，他带领群众实行科学种田，调整种植结构，到1994年全村农业总产值达858万元。他凭着一股艰苦创业的精神，又带领村民先后上了砖厂、粮油加工厂、养鸡厂、恒温库、建筑队、煤气站等十几个工副业项目，固定资产达900万元，年创产值2372万元，实现利税192万元，全村从事村办企业的劳力400余人，达到劳力总数的80％以上。
廉洁公正，勤政为民当干才有号召力。张德庆一身正气，办事公道，使农村的计划生育、火化、提留、宅基地等农村“四大难”工作在大长安坡村不再是难题。这些村里搞工业建设，每年由张德庆经手的款项达上百万元，但一笔一笔的帐记得清清楚楚。他外出进设备时，为给集体省钱，睡过火车站候车室，多年来拒绝收受好处费达5万元。
多办实事，当干部才有凝聚力。大长安坡村确实富了，张德庆首先想到的是多为群众的生产生活搞好服务，先后投资100万元，实现耕种、浇灌、打药、收割、脱粒“五统一”，并且耕地、打场、浇水用电、用机械全部免费。1982年，村里进行了旧村改造，彻底改变了过去“脏、乱、差”的面貌。1993年投资60多万元建起了设备先进的农民医院，使群众治病不出村；为活跃农村文化生活，该村在全县率先成为有线电视村。同时村里还注重加强对村民的法制教育和思想道德教育，使全村20年未出现一起治安刑事案件，1988年被授予“地级文明村”称号。（于月祝）
尉春平 莒县林业局干部。1955年1月生，莒县陵阳乡项家官庄村人。曾任村党支部副书记、林业队长。
尉春平从1977年开始，在业务部门的指导下，带领11名青年在本村700亩河滩地上进行营造杨树丰产林试验。先后进行38个杨树品种栽培对比试验，为第一代、第二代丰产林建设选出了I—214、沙兰杨、欧美杨、I—69杨、I—72杨等5个杨树品种，并在全县推广。同时还对每个品种进行物候期观察，月、年生长量调查和昼夜生产量的观察等项目，逐步摸清了杨树生长规律，为加强杨树管理提供了科学依据。在此基础上又进行了浇水、追肥等试验，取得了上万个数据，使全村700亩河滩丰产林，达到了“一年成林、三年成檩、五年成梁”。如6年生沙兰杨，采伐时平均胸径20.5厘米，平均树高18.6米，亩蓄积16.53立方米，年平均亩蓄积2.755立方米，收到了较高的经济效益，为全县丰产林建设提供了宝贵的经验。党和国家领导人，外国专家学者，来该村考察丰产林，都给以高度评价。
他的事迹先后在《人民日报》、《中国林业报》、《中国青年报》、《大众日报》等多种报刊登载，省广播电台、电视台多次作过专题报导，被誉为“植树大王”、“土专家”。1985年又以尉春平的事迹为题材，制作了二集电视剧《绿色的歌》在中央电视台播放。
因尉春平搞杨树速生丰产林成绩突出，1979年被团中央命名为“新长征突击手”，1981年被团中央、林业部命名为“绿化祖国突击手”，1982年被团中央、国家农委命名为“学科学用科学青年标兵”，同时，多次受到省、地、县的表彰和奖励。
1982年由林业部雍文涛部长推荐，县委、县政府保送到山东农业大学林学系学习2年，1984年被县林业局聘为技术员，1992年被省人事局破格录用为国家干部，1994年被评聘为助理工程师。（万振甫）
陈芝义 1947年1月出生，莒县天宝乡陈家庄子人，沂水农校毕业。先后任公社生活管理员、党委常委兼团委书记、公社革委副主任、管委副主任、党委副书记、乡长，党委书记、县交通局局长等职。现任莒县交通局局长兼党委书记。
在任管委副主任期间，他分管黄烟种植及社办工业，黄烟种植、收入皆居全县第一位；社办工业连年翻番，效益颇佳。在任乡长、书记期间，他狠抓了农田水利基本建设和乡镇企业。为改善生产条件，新建天安桥水利配套工程，投资90万元，建起了扬水站，扩大水浇面积3000亩，并重点对潍河、龙王沟二大流域35华里进行系统治理，共截流18座，打各类大口井、梅花井、深井88眼；年增加农业收入120万元；为此，被临沂地区行署评为水利建设先进乡镇。为改善投资环境，对东莞乡驻地街道进行拓宽硬化，成为全县第一个硬化乡镇驻地道路的乡镇，一举带动起了第三产业的迅猛发展；陈芝义抓经济路的改善、修建、成绩卓著，被公认为“修路专家”，期间被选为日照市人大代表。为加快东莞镇经济建设的步伐，他发动各级干部筹资，在不到1个月的时间里筹集各种资金500万元，半年就使6万吨的水泥生产线建成投产，为东莞镇的经济建设打下了良好的基础。
上任交通局局长后，陈芝义面对公路硬化建设因区划等原因滞后两年，运输管理秩序混乱，交通管理人员声誉不高，资金亏空218万元，行风评议倒数第二，文明单位被撤的困难局面，迅速跑遍局属各单位和全县1900公里干线及县、乡、村公路，走访干部群众300多人次，提出了“一年增收扭亏变环境，二年改造路基打基础，三年实现乡乡通油路”的主体构想。他一边抓内部设施的配套改造，一年多来，先后投资190万元，建2300㎡办公楼1座，投资80万元，改造5处交管所，投资50万元，新增车辆12部；一边抓公路建设投资，仅1994年，总计投资1600万元，全县改造路基130公里，建大小桥涵232座（其中大桥2座），使投资投劳成为历史上最多的一年。
由于成绩突出县交通局被人大代表评议为“信任单位”，并被命名为“县级文明单位”；他被评为日照市唯一的全省交通系统思想政治工作先进个人，被山东省交通战备领导小组、省军区授予交通战备工作先进个人。（伦会山）
葛庆花 女，1947年出生，莒县桑园乡下疃人。1964年参加工作，1966年入党。历任社办教师、社教队员、区委组织干事，公社团委副书记、妇联主任，县妇联干事、县计生委副主任兼计生协会秘书长。现任县计生委主任。
1987年刚从党校中专班毕业不久的葛庆花，便挑起了计生委副主任兼计生协秘书长的重担，她运用自己所学知识和多年积累的工作经验，大胆地在促进人口与经济工作协调发展上下功夫。她抓计划生育工作，坚持与经济工作并举，走出了一条“生产、生育、生活”三结合的成功之路。为此，她先后参加过全国计生协“三结合”研讨会、中国计生协在成都举办的西南片地市级秘书长会及在北京召开的全国计划生育“三结合”项目试点研讨会，她创造的经验已在省内外推广。
她通过开展计划生育集中活动，托清了全县计划生育工作的底子，为全县计划生育工作整体快速向“三为主”轨道推进打下了坚实的基础。她主持制定出台的计划生育办法，思想清晰、舆论导向明确、执法程序严谨、规范化管理科学、有影响、力度大、不但得到各级领导的认可，而且运转自如。1994年，她大抓“两个创建”活动，全县有8处乡镇新建、扩建了计生服务站、总投资210万元。全县有18处乡镇被市委、市政府授予“三为主”乡镇，23处乡镇被市计生委授予“合格服务站”称号，县服务站被评为全省计划生育优秀服务站。
近两年，她在县计划生育工作获全市一等奖的同时，更加认真研究，探讨计划生育的发展方向问题，全县三级协会会员发展到11.5万人，建立会员之家1329个，会员联系群众18.4万户，创办的“三结合”项目经验，已经得到国家、省、市的充分肯定，并争取到了联合国与中国计生协在莒县进行的试点项目。由于成绩突出，她被省妇联授予“三八红旗手”称号，被省计生委、临沂地委、行署授予先进工作者称号；1993年11月又被省政府授予“全省计划生育先进工作者”称号。（郑平月）
王占元 1949年生，莒县城阳镇东关人，现任县土地矿产管理局局长。
1970年在部队连续两年被评为五好战士，担任班长的王占元，因成绩突出，被提升为炮排排长，成为青岛警备区第一个提干者，翌年又被提升为指导员，直至转业。1979年，王占元从部队转业后，成为一名审判员，仅有初中文化程度的他，积极认真学习法律常识，刻苦钻研法院业务，不久就任庭长，期间又被选派到山东政法干部学院进行培训，1994年被任命为县法院副院长。
他在法院工作时，曾以秉公办案，不徇私情，不枉法而闻名，十年期间，无论是在审判员、庭长的位置上，还是副院长的位置上，他所分管的民事、经济、行政审判工作，不管任务有多重，头绪有多么多，在审结的上万起民事、经济案件中，无一起冤、假、错案，为此，多次受到省、地表彰。为方便群众，为民排忧，他积极带领广大干警，深入一线，巡回办案，案件发生在那里，他就亲自到那里；为抓好部队转业干部、招考人员的培训，他亲自授课，将自己所学的知识，无私地奉献给广大干警，并经常受聘，为县人大及基层单位讲授《民事诉讼法》、《经济合同法》；为处理好棘手的离婚案件，他找当事人谈心，并长期观察离婚者起居生活的规律，了解当事人的心理动态。通过耐心细致的思想工作，使50多对离婚长达十余年的当事人，或合好如初，或达成离婚协议，被称为善于处理“难缠离婚案”的一把好手。
在任乡长、书记期间，王占元注重工农业齐头发展。他首先抓通街修路，成为全省第一家在省道上通街、修路的先行者，被地委、行署表彰为“修路先锋”；为搞好农田基本建设，他先后组织复垦土地1000亩，打大口井48眼，发展果园万亩；为抓好计划生育工作，他着力物质文明与精神文明同步发展，计划生育由被动变主动，在当时全县32处乡镇中一举跃为第二名。1991年被省政府授予“双文明达标单位”，成为莒县唯一获此殊荣的单位。
在经济工作中，他着眼当前、放眼未来，看准了烧制大缸传统技术可以发挥及当地资源没得到开发的这一优势，全力拉出整体开发页岩粘土资源优势的总体框架，使长岭乡逐步拓展成“鲁东南的小博山”。
在走上土地管理及矿产管理的岗位后，他努力发挥自己的业务特长，抓土地使用，由无偿变为有偿，一共出让30公顷土地，为县财政提供120万元；他划定农田保护区，总体利用144万亩土地，占整个保护区的93.3％；抓集体土地确权发证，把土地的管理，搞到象管理户口一样的程序；为抓好矿产资源的管理，他行程2000公里，提供了上千个可靠数据，被领导称为矿产方面的得力参谋；为改善办公条件，投资150万元，建起2400平方米办公楼1座。由于成绩突出，单位先后受到省、市业务主管部门的表彰奖励，他本人也先后被省、市评为先进工作者。（陈乐增）
王维东 莒县丝绸公司经理兼书记。毕业于山东农业大学。曾在乡镇从事党务工作多年，1991年后由乡党委书记调现任。王维东深知科学技术对农业生产的重要性。他在桑蚕技术领域勤奋开拓，钻研探索，经常从蚕农较原始的创造中发掘提炼出带有先进性的技术或技术模式。1992年，他就把城阳镇毛家官庄等几处村庄部分蚕农用消毒池对蚕具进行消毒，全村桑园实行统一时间浇水、治虫的作法，通过总结、筛选，提出了以全村桑园统一时间浇水、治虫、施肥；全村小蚕统一共育和养蚕户实行消毒池、消毒罐、消毒专用喷雾器、贮桑棚、贮沙坑、除沙网、简易蚕匾、方格簇全面配套等为主要内容的“四统一八配套”的科学管理养蚕模式。当年就使全县产茧163万公斤，比1991年增产42％。使管桑养蚕方式，走上了科学化、规范化、标准化之路。“四统一八配套”在临沂地区推广后，不但在本地蚕桑生产界产生极大反响，而且得到省内有关专家和兄弟县（市）同行的高度重视。1993年，他又针对莒县实际，大胆探索，提出和推广了将蚕室由小屋改大屋、偏房改正房、一面窗改前后对流窗、地上炉火加温为“地火龙”加温和超前扩座饲养的“四改一扩”（1994年又增加夏季降温设施一项）蚕改措施，大大提高了产茧质量，使茧质由全省的中游水平迅速跨入先进行列。他主持的“万亩桑园桑叶蚕茧高产综合技术开发研究”项目，使莒县1.3万亩试验桑园年亩产茧由75公斤提高到126.5公斤，增产68.7％，创经济效益687万余元，获得日照市科技进步二等奖。合撰的《蚕桑生产一体化经营体制的分析探讨》，曾获日照市优秀科技论文一等奖，发表在《山东蚕业》上的《“火塘式”加温养蚕技术》被国家级科技情报刊物《蚕业文摘》转载。事迹相继被中央、省、市级新闻单位报道。
王维东先后输送11名职工到有关大中专院校脱产深造，经常聘请有关科研单位专家和院校教师到莒县办班讲课，培训技术骨干，使公司形成了浓厚的科研攻关和技术推广气氛，蚕茧产量和经济效益一年一个新台阶，仅1994年，由公司组织攻关和推广项目就达42项之多，为公司成立以来最多的一年，极大地提高了全县蚕茧产量，全年共收购鲜茧261.3万公斤，比1993年增产17.7％，再夺全省第一，成为山东省历史上第一个产茧过5万担的县（市）。他连年被山东省丝绸公司评为先进工作者，并被评为市专业技术技尖人才。（谢文明）
朱永田 1944年12月出生，莒县陵阳乡杭头村人，1963年念高二时，因生活困难而辍学，1965年8月到公社“联中”任教，同年调公社党委任组织干事。
自1975年，朱永田先后任寨里河乡党委副书记、夏庄镇镇长、库山乡党委书记、浮来山乡党委书记、县府经济研究中心主任等职，1993年5月至今任县劳动局局长、党总支书记。
朱永田任局长以来，积极带领全体干部职工，解放思想，转变职能，抓廉促勤，开拓进取，锐意改革，使莒县劳动领域的各项改革取得了突破性进展，行风廉政建设也走在了全县的前列。
为适应市场经济，建立新型的劳动体制，他上任不久，就带领局总支一班人把贯彻《条例》作为头等大事来抓，研究制定出具体贯彻落实措施，首先把劳动用工，工资分配等项权力不折不扣地下放给企业。
按照“以市场为取向，以劳动用工改革为龙头，建立干部能上能下，职工能进能出，实行全员劳动合同制，上岗靠技能，收入靠贡献”为内容的劳动制度改革的新思路，于1993年创立了莒县劳动力市场，建立了劳动就业“一条龙”服务办公制度，成为全省首批之一、全市首家的劳动力市场。在开发农村劳动力资源方面，使输出民工的数量合同期内达到了17000余人，并在韩国首次建立了国外劳务输出基地；在职业技能培训方面，他亲自拟定了适应市场需要，适合县情的多形式、多层次的办学路子，培训出各类急需人才近千人；在工资制度改革方面，建立了以岗位技能工资为主要形式的企业内部分配制度；在社会保险制度改革中，他亲自研究起草了《莒县企业职工工伤保险试行办法》、《莒县企业女工生育保险试行办法》。莒县的劳动力市场建设和岗位技能工资制度改革办法连续两年均为全省劳动制度改革典型，并在全省推广。
为帮助失业劳动力解决更多的就业岗位，严格控制计划外用工，保证劳动力资源合理有序流动，他不辞劳苦，亲自带队深入全县25处乡镇摸底分析，制定方案。全县清退计划外用工1561人，为待业人员腾出了必要的就业岗位。
为促进单位廉政建设的发展，他严把“花钱关”，顶住了排场风，他乘的是一部有6年车龄的旧车。在县城内联系工作，他带头骑自行车。而在救助困难职工等方面，他则率先奉献爱心，两年捐款1100元，1994年，他又资助1名失学儿童复学。（刘维军）
路振美 莒县林业局高级工程师，山东省林学会会员，日照市林学会会员。1934年生，汶上县杨店乡路家村人。
他1953年考入泰安林业学校，1956年5月毕业后被分配到莒县天宝区林业站工作，1958年被选送至北京林学院进修半年，1960年3月调县林业站，1979年调县林业局，先后任副局长、局长、调研员。1981年晋升为工程师，1988年评聘为高级工程师。
早在五、六十年代，他就以绿化荒山荒滩，从事造林规划设计、育苗技术高超而闻名。他负责的大土门村1100亩荒山规划、设计均有超前意识，3年实现绿化，被树为全县山区绿化的典型工程。在吕家崮西村搞松树雨季造林400亩，成活率达84％，在全县推广。1962年至1964年试验的毛白杨土接、芽接、一条鞭芽接、哨接、袋接，以芽接、条接、简便易行，苗木性状好，推广全临沂地区13个县，其中莒县嫁接百万余株。至1975年，他试验的腊杈培植、黑松与棉槐混交，既解决了农业急需，又增加了农民收入。他负责的黄家宅林网工程，由于做法先进，经验在临沂地区推广。
1975年后，他致力于杨树丰产林的栽培试验、研究。在陵阳乡于家店子村，搞丰产林、林粮间作，科学种田试点。1976年，营造丰产林100亩，设置了3个密度、2种配植密度，在相同立地条件下的7个树种品系对比；健杨高额速生丰产栽培；杨树星天牛生活史和危害规律调查研究及防治方法等试验；年生长进程实测、林地立体利用、防治杨树溃疡病试验研究等，取得显著成果。造林当年，使粮食亩产增180公斤，促进了莒县大面积丰产林的推广，实现了“林速生、粮增产”的愿望。
作为主要研究人员参加的“几种欧美类杨树速生丰产栽培的研究”项目，获1981年省科技成果二等奖，获林业部1982年科技成果二等奖；参加的“杨树速生丰产林栽培技术研究与大面积推广应用”项目，获国家1985年科学进步二等奖；参加撰写的《几种欧美类杨树速生丰产栽培的研究》论文，被收录在《山东获奖林业科技成果论文选编》一书中。
路振美1982年被山东省人民政府授予省劳模称号；1984年被临沂地委、行署授予知识分子先进工作者称号；1988年被选拔为县、地（市）级拔尖人才。（耿春明）
岳世竹 原莒县林业局局长。1936年生，莒县陵阳乡岳家庄科人。
1986年至1993年4月在任职期间，先后承担过“世行贷款”、“沂蒙绿化工程”等各项造林项目，成绩显著。
1991年，在他的组织领导下，圆满完成了县级林业规划设计，规划了宜林荒山11万亩。并以县委、县府的名义出台了（1991）1号、2号文件，制定了“八五”绿化目标责任制，层层签订了绿化目标责任状，为实现“八五”绿化达标作好了思想上、政策上、组织上的准备。
在抓好造林绿化的同时，突出抓了林业育苗工作，1991年育各类苗木8000亩；1992年育苗木6495亩；1993年育各类苗木5625亩，为造林绿化提供了充足的苗木。为了提高造林成活率，积极抓了容器袋育苗，收到了良好的效果。1994年顺利通过了省府绿化达标检查验收，提前1年达到了“八五”绿化标准，被评为全省造林绿化先进县，受到了省委省府的表彰奖励。岳世竹本人被省委省府授予省级劳动模范称号。（耿春明）
杨学运 莒县夏庄人。1944年4月出生。1964年12月参军，1971年12月退役后进入邮电通信行业。自1972年至1986年从事乡村投递，1986年至1994年从事电报投递。乡邮投递，条件艰苦。但无论严寒酷暑，还是雨雪交加，杨学运都坚持按时出班，从不拖延。如1980年6月的一天，刚封好邮袋，天降大雨，他用雨衣把邮袋包好，推起车就出发了。一路上风夹着雨，直淋得他睁不开眼，走到坪上村中学时，浑身淋透，中学的师生为他的行为所感动，专门写稿子表扬他是乡邮路上的“活钟表”。22年来，他始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，干一行、爱一行。投送各类邮件52万余份，投送电报15万余份，没有发生过一次差错，受到了地方党委、政府的一致好评。多次被当地党委评为模范党员。1989年被县委评为优秀共产党员。1982年被授予“全省优秀投递员”称号。1990年被邮电部授予“全国优秀电报投递员”的光荣称号。1991年被临沂地区行政公署授予“劳动模范”称号。（杨洪军）
杜长法 沂南县蒲汪人。1956年9月出生，1984年7月参加工作。从事电报投递工作10年，一心扑在事业上，尽心尽力地投妥每一份电报，取得了连续投递电报354638份无差错的好成绩。
1991年被邮电部授予“全国优秀电报投递员”的光荣称号。“急用户所急，帮用户所需”，杜长法说到做到。1990年7月，一封自香港发往莒县城阳镇护城官庄尉玉乾收的电报，电报内容是“哥从台至，请弟明天到济南飞机场接。”收报时间是13∶50。杜长法二话没说，立即出发。结果查无此人。按规定此报可按查无此人退回。但杜长法想，海峡两岸分离40多年，亲兄弟终于有了团聚的机会。如果“弟弟”接不到电报，“兄弟”怎样能够“团聚”？于是，他走街串巷、逐户打听，从查村委会到派出所，终于找到了收报人——一位刚退休回家的老教师。当找到他家时，这位老教师又出门串亲戚去了，此时已是17∶00′。他掉转车头，直奔离城20多里的杨家店子村，终于找到了收报人。1991年8月4日21∶30，从温州发到莒县八里庄子苹果园一份电报，内容是：“见电切勿发货，详情候信”。他一看是份加急电报。八里庄子离县城八九里路，天黑又下着雨。杜长法想都没想，冒雨把电报送到苹果园。这时用户正在装车准备发货，及时送来的电报让他避免了一笔即将发生的损失。（吴爱民）
张安军 1960年生，莒县小店街人，中共党员，现任莒县液化气公司经理。
1981年7月，他从临沂商校毕业后，先后任莒县百货公司统计、助理统计师、百货公司百货批发部主任、协作公司副经理等职，1990年，担任煤气站经理。
1989年，在任批发部主任期间，他就以业务娴熟，善于开拓而见长，曾带领6名职工创利64万元。1989年5月，调任协作公司副经理，主持工作。当时的煤气站是一个烂摊子，因过去经营不善，仅有1部5吨的老式黄河槽车，1个30m3的储罐，2台充装泵，固定资产和流动资金不足30万元。3年销售液化气70余吨，用户不足2000户，8名职工全部由协作公司补贴工资。张安军接手煤气站后，克服场地狭小，设备简陋，管理人才短缺、没有资金、职工工资无保障等困难，千方百计筹措资金10万元，增设了1个30m3储罐，新建4间库房，并及时申报将煤气站更名为液化气公司；投资20万元，在护城官庄东征地4亩，盖起6套职工宿舍，职工有了住房；1990年，销售液化气80吨，创利3万元。为此，被县委、县府评为先进工作者。为扩大规模、更好地服务于群众，1991年底，张安军又在文心路东首征地10.5亩，投资120万元，建成了3层建筑面积700㎡的办公楼1座、其中营业室160㎡，库房220㎡，伙房120㎡，新上全省一流的50m3储罐2个，残液罐1个，压缩机1台，1994年1月投入使用后，当年销售液化气300吨，创利20万元。
张安军带领全体职工，经过五年艰苦努力，奋力拼搏，取得了丰硕成果，到1994年底，已拥有固定资产380万元，除还银行贷款150万元，净增200万元，职工增加到48人。由于他一贯遵循“服务一流、质量第一”的经营方针，赢得了广大用户的信赖和赞誉、用户多达万户。他本人也被推荐为省系统先进个人。
王文斗 莒县小店人。1967年12月生，1986年12月参加工作，任莒县小店邮电支局乡邮员。他从事乡村投递8年来，连续8次被评为全县优秀投递员。1993年，被评为“全省优秀乡邮员”，1994年，被山东省邮电管理局授予“全省邮电系统优质服务明星”称号。
王文斗负责莒县小店镇西南片41个行政村的邮件投递任务。该段80％以上的投递点分布在海拔300多米的山岭上，途中需要涉过河流4次，翻越山岭9次，全程54公里，每天早上8点，他驮着50多公斤重的报纸、信件、包裹出发，下午6点多钟才返回支局。路上饿了吃点干粮，渴了喝口凉水。8年来他投送给据邮件139560件，普通邮件651000件，报刊7830份，无出一次差错、无出一份丢损、积压延误，受到当地政府、群众的好评。他的投递段年年都被评为“红旗邮路”。他送报送信很认真，为了投妥每一份给据信件，有时候要多跑三趟五趟。春秋农忙季节，他都把信件送到田间地头，亲手送到群众手中。在他的投递段上，报纸、杂志发行数量8年翻了3番。地处偏远的山村，群众用邮不方便，他就主动替村民代寄、代取信件、兑付款。每年他代售邮票、信封1970余份，代寄代取邮件1370余件，代存代取邮政储蓄120余笔。王文斗还经常为离退休老人订阅报刊，为卧床不起的老大娘拿药、买粮，当地都称他是“最受欢迎的人”。（杨洪军）
王满平 莒县龙山镇瓦楼村人，1938年7月出生。1955年参加工作，1958年加入中国共产党。现任莒县龙山镇副镇长兼莒县柏青石材有限公司董事长、总经理。
1976年，他负责筹建地毯厂，并任厂长。在9年内使厂内自有资金达到85％，由一个不足100名职工的小厂发展到1000多名职工的大型企业，成为全省同行业的排头兵。
1986年，王满平任花岗石厂厂长。由于狠抓了基础管理及经营管理、企业不断发展壮大。1988年产品获地优称号。1990年被省乡镇企业局评为省级质量优胜企业。1991年获全国建材博览会获银质奖，并被评为地级先进企业。1994年被山东省技术监督局评为采用国际标准水平达标企业。产品销往全国各大中城市并出口日本、台湾、香港等国家和地区。1993年和1994年，每年实现利税均在150万元以上。1995年计划完成产值30000万元，利税实现200万元。（张开周 潘越云）
盛在东 1950年10月出生，莒县刘家官庄前云村人。历任文书、上士、部队子弟中学教员、机关门诊部卫生员；管理区文书、省党校学员、县党校理论教员、宣传部理论干事、县党校副校长、校长；乡镇党委书记、县建委主任；现任工商行政管理局局长兼党组书记。
盛在东，1970年高中毕业后，即应征入伍，靠着个人努力奋斗，先后当文书、干上士，任教员、学卫生，样样工作出色，多次受部队嘉奖。退役回家后，身处逆境，但仍能积极协助生产队搞好管理，被公社领导发现并保送至“县工农干部读书班”学习，后任管理区文书，在基层工作中崭露头角。1979年，盛在东被省党校录取后，时刻牢记党的培养、教育，学习期间，次次考试成绩优异，被党校领导称为“沂蒙山区来的好青年”。
在任党校理论教员、县委宣传部理论干事期间，盛在东更加刻苦学习，他以较短的时间，精读马列经典著作；由于理论水平较高，先后在各类研讨班讲授经济理论并被聘为莒县首届经济类电大的经济学代课老师。
盛在东担任党校领导职务后，利用较短的时间，就将财务工作理顺完毕，并着手筹备党校有史以来第一个中专班的办班工作，为搞好办学，筹资40余万元，盖起了首座教学楼，同时以惊人的毅力，报考了成人高教自学考试，两年完成了三年考试课目。短短的几年时间，盛在东带领全校员工，圆满地完成了三期中专班的培训任务；完成了全县股级以上干部的正规理论培训；党校举办的大专函授班，被公认为全省最大的党校函授班，一次毕业240余人。其间，本人荣获“全省正规化理论培训先进工作者”和“全省党校系统优秀教师”称号。
在碁山书记任上，盛在东大抓班子团结、狠抓廉政建设，立足农田基本建设，全力搞好计划生育。使这项老大难工作，由全县倒数，成为全县第五名，获得一等奖。
在龙山书记任上，他抓班子建设，讲求整体素质的提高；抓乡镇企业，既抓效益提高，又盯着将来远大目标。为解决扼制经济发展的瓶颈问题，他全方位考察，多方征求意见，仅用1年时间就解决通街难、通话难和生活、生产用水难的问题，使计划生育工作跃居全县第一名。
在建委主任任上，他积极整顿施工队伍，参与城乡村镇规划，大胆提出本县施工队伍组织集团公司，占领城市的设想，为全县施工人员走出莒县奠定了良好的基础。
担任工商局长的盛在东，继续发扬自己贯以理论指导实践的特点，迅速理顺内部关系，强化财务管理，以制度促使每一个工商人员廉洁勤政；以内容齐全、行之有效的小立法，规范全体员工的诸种行为。由于盛在东把廉洁勤政当成工商工作的总抓手，抓班子、带队伍，全面工作走在全市前头，并在全省系统会议做典型发言。不但连手获得“山东省工商行政管理系统先进单位”的称号，而且获得“全国个体劳动者协会先进单位”的殊荣。（仁松）
王钦 1948年9月出生，汉族，莒县城阳镇付家洼村人。经济师，历任城阳信用社副主任，农行信用合作科副科长，科长，县农行副行长，市分行信用合作副科长；现任莒县农村信用社联合社主任兼党支部书记。
王钦，1965年初中毕业后，即回乡务农，并先后担任过团支部副书记、党支部宣传委员；1970年进入信用社工作。踏上工作岗位的他，积极肯干，勤于钻研，乐于吃苦，不久就被公布为城阳信用社副主任。
调入机关工作后，王钦全面发挥自己熟悉财会业务，热心写作的特长，不但将自身业务工作搞得井井有条，所在科室连年被评为先进单位，而且还承担了行里重要文章的撰写工作。他写的通讯报道，多以篇数多，新闻性强而见长，贯以篇幅长，分量重而20余次见诸于大型报端；他撰写的理论文章，又多以理论层次高，而倍受同行青睐，并经常登载于省级及国家级刊物上。其中“银企联办储蓄、吸引闲散社会资金”、“转换国有企业经营机制需解决的四个问题”及新近的“浅谈信用社主任目标责任制”等文章，分别被《农民日报》、《经济日报》、《中国青年报》和《农村信用合作》杂志刊登。
担任副行长后，王钦积极协助行长认真抓好两个文明建设，仅用两年时间就使单位从省系统文明单位，升为省级文明单位，主管业务工作期间，他全面分析农行金融系统所处的地位，全面实施了“三联一挂”责任制，从干部到职工层层有指标，有考核，改变了过去干部管看，职工管干，好坏奖罚不兑现，影响积极性的问题。如1990年，尽管现金投放量减少，但由于责任制明确，上下团结一致，结果联社存款余额净增3800万元。
王钦担任主要领导后，认真贯彻党在联社系统的思想路线、工作路线、组织路线，注重党的干部政策的落实，他以德重人，关心部下。特别是联社成立后，他根据人员重新组合，调动频繁的新情况，慎重地调配干部，全方位的解决人员的最佳组合，短时间就破除了合署办公时形成的“依赖思想”，让每一位职工树立起了自强自立的新观念。日常工作中，王钦以廉生威，以自身的敬业精神生威，为基本出发点，并为自己定出“敬业先敬职工”的“第一要求”。遇到职工送礼，或婉言谢绝，或多方规劝，或将难以推辞之礼，送至伙房，用以改善职工生活；为照顾困难职工，他曾拿出自己的工资；为把基层社的工作做好，他每个月下基层从不少于20天；他曾扶养过孤苦伶仃的流浪儿，将其精心养大，并为其安排工作；他曾把路遇危难病人，抬回家中，并为其理疗，被患者称为“行长郎中”。
由于干部、职工的积极努力，县联社成立不足一年，便使全县信用社各项存款余额达4亿元，比往年同期增1.2亿元，使存款一项，在全县遥遥领先，占全县金融系统存款的35％；发放各项贷款余额达3亿多元；向地方交税200余万元。（杨占华 于月忠）
