机构 1932年，中心县委曾组织过“觅汉会”、“车伙子会”和“盐工会”等组织，在县委领导下，这些组织多次开展增资斗争，不少成员参加了日照暴动。
1939年6月，县委成立职工部，李辑五任部长。1940年3月，县职工代表大会在红泥崖（今五莲县境）召开，成立了“县职工救国联合会”（职工会），李辑五任会长，范崇仕任副会长。接着，在根据地先后建立区、村职工会。形成了县、区、村三级职工会组织。1946年，全县有1000多人参加各行业工会，其中码头工会成员180人，车工会成员273人，海员工会和盐民工会等也有众多成员。1947年底，县各救会改为民运部，农村职工会并入农会，县、区、村职工会机构撤销。1949年10月，建立县工会工作委员会，王家柱任工委书记。还陆续建立了教育、邮电和店员等基层行业工会，有会员3000多人。1953年，改称县工会联合会，建立60个基层工会委员会、512个工会小组，会员发展到3269人。1958年6月，改称县工会。1963年改为县总工会，有91个基层委员会，会员4446人。“文化大革命”开始，工会工作停顿。1967年夏，一派群众组建的“工代会”夺取了总工会和各基层工会的职权。1973年5月，县总工会恢复。1985年5月，改称为市总工会。到1989年11月，地级日照市共有283个基层工会组织，会员33703人。王庆美任市工会主席。
工会代表大会 第一次工会代表大会于1956年5月30日召开。会议听取并讨论了县委关于形势与任务的报告，听取了工会筹委会的工作报告，全面发动职工群众，开展社会主义劳动竞赛；选举了第一届执行委员会和常务委员。
第二次工会代表大会于1957年5月29日～6月3日召开。会议听取并讨论了县委的政治报告，总结检查了第一次工代会以来的工作，提出了加强思想教育、增产节约等具体要求；选举产生了第二届执委会。尚汝福任主席。
第三次工会代表大会于1963年5月12～17日召开。县委和工会都作了报告，报告要点是更好地为党的中心工作服务，动员广大职工广泛开展“向雷锋同志学习”的活动。选举产生了第三届执委会。王明德任工会副主席（主持工作）。
第四次工会代表大会于1973年5月31日～6月4日召开。县委作了形势报告，总工会作了工作报告。选举产生了第四届执委会和常委会。尚汝福任主席。
第五次工会代表大会于1979年12月4～6日召开。总工会作了工作报告，动员各级工会把工作重点转移到社会主义现代化建设上来；选举产生了第五届委员会和常委会。董玉凯任主席。
第六次工会代表大会于1984年12月7～9日召开。会议听取并讨论了《在改革中加强整顿和建设，努力开创工会工作新局面》的报告。选举产生了第六届委员会。周庆忠任主席。
第七次工会代表大会于1988年2月28～29日召开。听取并讨论了《以党的十三大精神为指针，努力实现工会组织的群众化民主化》的报告；选举产生了第七届委员会。周庆忠任主席。
工会工作 抗日战争时期，县职工会大力发动职工开展抗日斗争。其一，组织抗日武装。1940年5月，第七区职工会动员12人参军，组成职工班，在老牛窝反顽固派十六团战斗中，俘敌14名，缴获步枪14支，大刀一把。秋，县职工会委员秦福荣（秦燃）在安岚和碑廓发动手工业工人和雇工群众100多人，组建了职工大队二中队。在对敌斗争中，多次组织群众破坏涛雒至碑廓的公路，中断敌人军需物资供应。1944年2月，197名雇工参加八路军主力部队。巨峰区山口村12户雇农中，就有8人在村职工会长带领下参军。其二，发动职工参加减租减息，开展增资斗争。1942年，县委在二朱曹村搞“双减”工作试点，先将100多名雇工组织起来，同雇主签订“双减”合同，达成“双减”协议。这样，“突出重点，全面开花”，使“双减”很快在根据地展开。1943年秋后，碑廓区500多名雇工集合于碑廓镇开会，进行以“谁养活谁”为题的教育。他们扛着锨、镢、锄头，背着口袋，排队上街游行喊口号，然后到几十户地主家进行算账说理斗争，当面议定减租与增资数目。边沿区的山字河，在“双减”斗争中有73户雇工增加了工资。其三，开展大生产运动。职工会组织了运输队。大坡村职工会长韩文亭发动雇工组成运盐队，统一解决小车和本钱。这样，既活跃了工会，又打击了盘剥雇工的雇主，还解决了冬春两季的生活困难。职工会还成立了职工介绍所，照顾主雇双方利益，订出最低最高工资标准，调动了职工大生产的积极性。
解放战争时期，职工会围绕党的中心工作，开展了反奸诉苦、减租减息和土地改革运动，发动雇工子弟参军参战。1947年2月，县职工会遵照上级指示，积极投入支前运动，出色地完成了支前任务。
社会主义建设时期，加强职工思想教育是县工会的主要任务之一。1953年，在职工中进行党在过渡时期总路线的教育。各基层工会，通过建立读报组、办黑板报等多种宣传形式广造舆论。1963年，开展向雷锋学习的活动，通过报告会、雷锋事迹展览会以及办文艺节目等形式，让共产主义道德风尚得以发扬光大。1979年，在职工中开展了坚持“四项基本原则”、“五讲、四美、三热爱”、“民主与法制”以及形势教育等活动。仅1981年，全县职工做好事800多件，拾金不昧1000多起。1983年，在职工中开展了振兴中华读书演讲活动，参加读书活动的干部职工达22300多人。1986年，有读书小组1443个，成员12825人。
其二是组织职工开展社会主义劳动竞赛。1956年开始组织职工开展劳动竞赛，次年便评选出先进工作者284名。1960年，以技术革新为重点，评出革新能手200多名，先进生产者3680名。1963年，朱春廷、庄纪修、陈淑贞、江寅高、牟彦斋和刘嘉喜光荣地出席了省群英会。70年代开展以“工业学大庆”为中心的劳动竞赛。1980年以后，开展了技术比武、岗位练兵和技术表演赛等活动。1986年开展了以“双增双节”为内容的劳动竞赛，当年，干部职工提出合理化建议5786条，被采纳2920条，创价值54万多元。
其三是搞好职工后勤服务。建国初，贯彻“生产、生活、教育”三位一体的方针，各企业建立生活委员会，搞好生活服务。三年暂时困难时期，坚持“一手抓生产、一手抓生活”的方针，领导亲自抓生活。从1983年开始，县工会抓了“五小事业”竞赛活动。到1986年，建小食堂255处，小卫生室30处，小澡塘28处，小托儿所28处，小更衣室5处。还建立互助储金会98个，会员5858人，金额160276元。1986年，全市有106个单位建立了女工组织。在搞好女工“五期”（经期、怀孕期、生产期、哺乳期、更年期）保护、“四自”（自尊、自爱、自重和自强）教育、培训托幼保教人员和维护女工利益方面，起到了重要作用。受托儿童1411名。为活跃职工文娱生活，1957年10月县建立职工俱乐部。到1987年，全市建立“职工之家”139处，并投资87万元建造了市工人文化宫。
其四是参政议政，民主管理企业。50年代，职工通过管理委员会参与企业管理。1985年，结合整顿基层工会，建立和完善了职工代表大会制度。到1987年，全市建立职代会179个，并民主评议干部队伍，有11个单位民主选举了厂长和经理。通过职代会，加强了企业的民主管理，发动职工提合理化建议。
1988年8月，由于《企业法》开始施行，全市职工民主管理工作出现了崭新局面，职工代表大会制度得到进一步完善，形成了厂、车间和班组三级管理网络，职代会的各项职权逐步得到落实。到1989年底，全市有237个单位建立了职代会，其中220个单位建立了三级民主管理制度，共有职工代表6360人，还有149个单位建立了民主评议领导干部制度。
第一节 职工团体
机构 1932年，中心县委曾组织过“觅汉会”、“车伙子会”和“盐工会”等组织，在县委领导下，这些组织多次开展增资斗争，不少成员参加了日照暴动。
1939年6月，县委成立职工部，李辑五任部长。1940年3月，县职工代表大会在红泥崖（今五莲县境）召开，成立了“县职工救国联合会”（职工会），李辑五任会长，范崇仕任副会长。接着，在根据地先后建立区、村职工会。形成了县、区、村三级职工会组织。1946年，全县有1000多人参加各行业工会，其中码头工会成员180人，车工会成员273人，海员工会和盐民工会等也有众多成员。1947年底，县各救会改为民运部，农村职工会并入农会，县、区、村职工会机构撤销。1949年10月，建立县工会工作委员会，王家柱任工委书记。还陆续建立了教育、邮电和店员等基层行业工会，有会员3000多人。1953年，改称县工会联合会，建立60个基层工会委员会、512个工会小组，会员发展到3269人。1958年6月，改称县工会。1963年改为县总工会，有91个基层委员会，会员4446人。“文化大革命”开始，工会工作停顿。1967年夏，一派群众组建的“工代会”夺取了总工会和各基层工会的职权。1973年5月，县总工会恢复。1985年5月，改称为市总工会。到1989年11月，地级日照市共有283个基层工会组织，会员33703人。王庆美任市工会主席。
工会代表大会 第一次工会代表大会于1956年5月30日召开。会议听取并讨论了县委关于形势与任务的报告，听取了工会筹委会的工作报告，全面发动职工群众，开展社会主义劳动竞赛；选举了第一届执行委员会和常务委员。
第二次工会代表大会于1957年5月29日～6月3日召开。会议听取并讨论了县委的政治报告，总结检查了第一次工代会以来的工作，提出了加强思想教育、增产节约等具体要求；选举产生了第二届执委会。尚汝福任主席。
第三次工会代表大会于1963年5月12～17日召开。县委和工会都作了报告，报告要点是更好地为党的中心工作服务，动员广大职工广泛开展“向雷锋同志学习”的活动。选举产生了第三届执委会。王明德任工会副主席（主持工作）。
第四次工会代表大会于1973年5月31日～6月4日召开。县委作了形势报告，总工会作了工作报告。选举产生了第四届执委会和常委会。尚汝福任主席。
第五次工会代表大会于1979年12月4～6日召开。总工会作了工作报告，动员各级工会把工作重点转移到社会主义现代化建设上来；选举产生了第五届委员会和常委会。董玉凯任主席。
第六次工会代表大会于1984年12月7～9日召开。会议听取并讨论了《在改革中加强整顿和建设，努力开创工会工作新局面》的报告。选举产生了第六届委员会。周庆忠任主席。
第七次工会代表大会于1988年2月28～29日召开。听取并讨论了《以党的十三大精神为指针，努力实现工会组织的群众化民主化》的报告；选举产生了第七届委员会。周庆忠任主席。
工会工作 抗日战争时期，县职工会大力发动职工开展抗日斗争。其一，组织抗日武装。1940年5月，第七区职工会动员12人参军，组成职工班，在老牛窝反顽固派十六团战斗中，俘敌14名，缴获步枪14支，大刀一把。秋，县职工会委员秦福荣（秦燃）在安岚和碑廓发动手工业工人和雇工群众100多人，组建了职工大队二中队。在对敌斗争中，多次组织群众破坏涛雒至碑廓的公路，中断敌人军需物资供应。1944年2月，197名雇工参加八路军主力部队。巨峰区山口村12户雇农中，就有8人在村职工会长带领下参军。其二，发动职工参加减租减息，开展增资斗争。1942年，县委在二朱曹村搞“双减”工作试点，先将100多名雇工组织起来，同雇主签订“双减”合同，达成“双减”协议。这样，“突出重点，全面开花”，使“双减”很快在根据地展开。1943年秋后，碑廓区500多名雇工集合于碑廓镇开会，进行以“谁养活谁”为题的教育。他们扛着锨、镢、锄头，背着口袋，排队上街游行喊口号，然后到几十户地主家进行算账说理斗争，当面议定减租与增资数目。边沿区的山字河，在“双减”斗争中有73户雇工增加了工资。其三，开展大生产运动。职工会组织了运输队。大坡村职工会长韩文亭发动雇工组成运盐队，统一解决小车和本钱。这样，既活跃了工会，又打击了盘剥雇工的雇主，还解决了冬春两季的生活困难。职工会还成立了职工介绍所，照顾主雇双方利益，订出最低最高工资标准，调动了职工大生产的积极性。
解放战争时期，职工会围绕党的中心工作，开展了反奸诉苦、减租减息和土地改革运动，发动雇工子弟参军参战。1947年2月，县职工会遵照上级指示，积极投入支前运动，出色地完成了支前任务。
社会主义建设时期，加强职工思想教育是县工会的主要任务之一。1953年，在职工中进行党在过渡时期总路线的教育。各基层工会，通过建立读报组、办黑板报等多种宣传形式广造舆论。1963年，开展向雷锋学习的活动，通过报告会、雷锋事迹展览会以及办文艺节目等形式，让共产主义道德风尚得以发扬光大。1979年，在职工中开展了坚持“四项基本原则”、“五讲、四美、三热爱”、“民主与法制”以及形势教育等活动。仅1981年，全县职工做好事800多件，拾金不昧1000多起。1983年，在职工中开展了振兴中华读书演讲活动，参加读书活动的干部职工达22300多人。1986年，有读书小组1443个，成员12825人。
其二是组织职工开展社会主义劳动竞赛。1956年开始组织职工开展劳动竞赛，次年便评选出先进工作者284名。1960年，以技术革新为重点，评出革新能手200多名，先进生产者3680名。1963年，朱春廷、庄纪修、陈淑贞、江寅高、牟彦斋和刘嘉喜光荣地出席了省群英会。70年代开展以“工业学大庆”为中心的劳动竞赛。1980年以后，开展了技术比武、岗位练兵和技术表演赛等活动。1986年开展了以“双增双节”为内容的劳动竞赛，当年，干部职工提出合理化建议5786条，被采纳2920条，创价值54万多元。
其三是搞好职工后勤服务。建国初，贯彻“生产、生活、教育”三位一体的方针，各企业建立生活委员会，搞好生活服务。三年暂时困难时期，坚持“一手抓生产、一手抓生活”的方针，领导亲自抓生活。从1983年开始，县工会抓了“五小事业”竞赛活动。到1986年，建小食堂255处，小卫生室30处，小澡塘28处，小托儿所28处，小更衣室5处。还建立互助储金会98个，会员5858人，金额160276元。1986年，全市有106个单位建立了女工组织。在搞好女工“五期”（经期、怀孕期、生产期、哺乳期、更年期）保护、“四自”（自尊、自爱、自重和自强）教育、培训托幼保教人员和维护女工利益方面，起到了重要作用。受托儿童1411名。为活跃职工文娱生活，1957年10月县建立职工俱乐部。到1987年，全市建立“职工之家”139处，并投资87万元建造了市工人文化宫。
其四是参政议政，民主管理企业。50年代，职工通过管理委员会参与企业管理。1985年，结合整顿基层工会，建立和完善了职工代表大会制度。到1987年，全市建立职代会179个，并民主评议干部队伍，有11个单位民主选举了厂长和经理。通过职代会，加强了企业的民主管理，发动职工提合理化建议。
1988年8月，由于《企业法》开始施行，全市职工民主管理工作出现了崭新局面，职工代表大会制度得到进一步完善，形成了厂、车间和班组三级管理网络，职代会的各项职权逐步得到落实。到1989年底，全市有237个单位建立了职代会，其中220个单位建立了三级民主管理制度，共有职工代表6360人，还有149个单位建立了民主评议领导干部制度。