【思想政治建设扎实有力】 深入学习贯彻军委习主席系列重要讲话精神，认真学习贯彻全军政治工作会议精神，理论水平、政策观念不断提高。深入开展“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育，增强了官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的自觉性。深入开展“四反”教育和形势政策教育，经常性思想工作扎实有效，法规意识和号令意识不断强化。新闻报道、军转安置、计划生育等工作取得新成绩。莒县人武部《大力弘扬本色精神，不断积聚和激发干部职工干事创业动力》经验被省军区转发。
【军事训练质量稳步提高】 围绕“能打仗、打胜仗”目标，坚持每天一小时体能训练、每月一次考核、每季度一次集训，军事训练质量提高幅度大，军分区和东港区人武部在省军区年度军事训练考核中总评优秀。修订完善各类战备方案，实案化准备质量有新提升。岚山区人武部紧急动员400余名民兵扑灭虎山镇山火，受到军地称赞。注重战备设施建设，投入近60万元整修了军分区作战值班室、保密室、机要室，购置50台电脑建成了网络训练室，为提高训练质量提供有力保障。五莲县人武部被省军区表彰为“兴武建功先进单位”。
【军民融合深度发展成效明显】 认真落实党管武装制度，市委常委议军会先后研究出台了军民融合深度发展、海防体系建设、转业干部安置、随军家属就业和军人子女入学等政策性文件，做法被省委姜书记肯定并转发全省。双拥工作成绩突出。日照市作为全国双拥模范城代表，参加全国军民迎新春茶话会，市委杨书记作了大会发言。召开全市区县人武部党委第一书记述职会议，增强了地方党委、政府管武装、抓武装的责任感。召开全市国防动员工作会议，部署了今后一个时期国防动员的调整改革任务。深入推进基干民兵调整改革，民兵力量布局更加合理。市民兵应急营被省军区表彰为“海防部队和民兵预备役竞赛考核优胜单位”。严格征兵程序，严肃征兵纪律，较好完成直招士官和新兵征集任务，经验被《中国国防报》刊发。积极协调驻军、驻警部队大力开展支援老区建设活动，在群众中赢得良好反响。
【安全管理严格有序】 深入开展“学法规、用法规、守法规” 和“百日安全竞赛”等活动，集中组织“大谈心、大排查、大整治”教育整顿，官兵安全理念得到强化。定期召开安全形势分析会，查找薄弱环节，提出改进意见。扎实抓好“七项整治”活动，排查了安全隐患。认真开展涉密载体“清零”行动，完成了机关和人武部集中文印室建设，防止了失泄密问题发生。组织开展民兵武器装备仓库专项整治，进一步规范武器装备仓库正规化建设。注重抓了节日期间车辆管理，派车制度落实严格，组织干部职工驾驶技能培训考核，确保了车辆安全行驶。勤务队建设逐步规范，管理更加严格。
【综合保障效能不断提升】 积极协调地方，争取多方支援，有计划有步骤地加强了民兵训练基地整修建设，重点进行了主体楼、办公环境、训练场的整治，使军分区具备了基本的办公、训练、生活条件，整体面貌焕然一新。持续深化“打仗型”后勤建设，积极参加省军区后勤岗位练兵。狠抓财务秩序、营房管理、房地产租赁整治，严格落实领导干部离任审计制度。深入开展优质服务活动，军需油料、医疗服务等工作取得新进步。
【作风建设有新变化】 深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕“六好”思路，精心组织，持续用力，全区党员干部经受了一次群众观点的洗礼，进一步强化了群众观点，为群众服务的感情更深了、责任更强了；经受了一次自我警醒的洗礼，围绕纠治“四风”，努力在自我反思中不断警醒、不断提高；经受了一次严格党内生活的洗礼，特别是召开的专题民主生活会，大家自我批评触及问题、见人见事，相互批评出以公心、实事求是，使党委委员受到了一次严格的党内生活锻炼；经受了一次攻坚克难的洗礼，坚持问题导向、问题牵引、问题倒逼，先后立项解决了7个方面32个矛盾问题，使广大官兵看到了明显变化；经受了一次从严执纪的洗礼，从严抓制度、从严立规矩，尤其在铺张浪费、选人用人、纪律松弛、经费使用、住房军车管理等方面下大力纠治，建立了长效机制，取得了明显变化。