【思想政治建设】 深入开展了“学习贯彻党章、弘扬优良作风”和“坚定信念、铸牢军魂”主题教育，增强了官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的自觉性坚定性。按照“走在前列”要求，突出抓好党的十八大精神和习主席重要指示学习，坚持用创新理论统一思想、指导实践。新闻报道成绩比较突出，受到省军区表彰。市委、市政府关心支持国防建设事迹先后被《解放军报》、《中国国防报》、《山东国防报》、《前卫报》头版头条刊发。计划生育、军转安置等工作完成较好。
【军事训练质量明显提高】 聚焦“能打仗、打胜仗”要求，做好了对照军区大规模作战准备中期检验评估细则自查自评。扎实开展首长机关和干部骨干训练。组织军分区全体现役干部进行业务基础集训和野战化封闭式集训，各区县人武部部长积极参加省军区比武考核取得良好成绩。全年坚持每月组织一次月考、每天最后一小时体训，激发了机关干部训练热情。通过视频系统，同步参加了战区联合战役集训和省军区“前卫-2013D”国防动员演练。深入加强各级战备执勤和情报搜集工作。修订完善了军分区各类战备方案。在东港区人武部组织召开了军分区规范“四个秩序暨安全管理”现场观摩会，促进了基层正规化建设。东港区人武部被推荐表彰为省军区“兴武建功先进单位”。
【基层民兵预备役建设】 加大党管武装落实力度，军分区《落实双重领导制度，大力加强党管武装工作》经验被总政转发。五莲县委书记马强、岚桥集团有限公司董事长叶成分别被表彰为全省“党管武装好书记”和“关心国防建设先进个人”。莒县县委《充分运用全县综合考核机制，努力推动基层党管武装工作有效落实》经验被市委转发。军地双拥氛围浓厚。军分区《着眼形势任务巩固发展军政军民关系》做法被省军区转发。认真贯彻落实全省民兵工作会议精神，深入推进全市基干民兵组训规模调整改革，民兵力量布局更加合理。着眼秋季征兵改革，狠抓征兵优惠政策落实，较好完成直招士官和新兵征集任务。国防动员指挥建设有序推进，“前卫-4”号指挥车得到实践应用。加强对专武干部管理培养，组织全市46名武装部长集中培训。莒县人武部被推荐表彰为省军区“抓基层先进一线指挥部”。
【安全稳定工作】 深入开展“学法规用法规守法规”、“学条令、明职责、守纪律”和“严纪律、强作风、保安全”等教育活动，扎实抓好以“七项整治”为重点的专项治理活动，有效防止了重大问题发生。以人、车、枪、弹、密为重点，突出重要时节、关键环节安全防事故工作，修定下发了《军分区车辆管理规定》等规章措施。定期召开安全形势分析会，科学谋划安全管理工作。加强对涉密文件、网络、密码电报检查，杜绝了失泄密问题发生。积极参加省军区“平安营院”创建活动。严格抓好勤务队管理，进一步巩固规范武器装备仓库正规化建设。
【后勤服务保障】 认真落实《山东省军区财务管理规定》和军政主官理财目标责任制、“公务卡强制结算”等制度，被省军区后勤部评为“预算评审先进单位”。大力压减行政消耗性支出，积极推进军分区房地产资源普查和退休师职干部住房清理。9月底，合法合规合理解除租赁合同收归了山海基地。组织军分区财务业务培训，规范了财务管理秩序。抓好退休师职干部车辆清退、车辆技术状况检测、驾驶员年审，强化油料包干管理和卫生防疫工作。
【党委班子和干部队伍建设】 认真贯彻落实中央、军委及两级军区加强作风建设规定，扎实改进领导作风，进一步强化政治意识、大局意识、纪律意识和责任意识。持续推进“五力工程”，自觉按《党委工作条例》和“五议”制度科学决策、民主决策、规范决策、依法决策。组织召开军分区党委常委民主生活会，促进了班子科学化建设水平提升。突出抓好干部教育管理，军区对军分区师团职干部队伍考核调研时给予了较高评价。按照“六帮六抓”要求，深入推进人武部班子考核帮抓，较好实现了全市人武系统“六好”目标。