【概况】 至2011年底，全市拥有职工52.2万人，工会组织4806家（涵盖法人单位9310家），工会会员51.8万人（其中，农民工会员22.3万人），专职工会干部979人，兼职工会干部10430人。全市参与劳动关系和谐企业创建活动的企业新增308余家，累计达到1728家。全市工会签订综合集体合同2177份，覆盖企业3204家，签订女职工专项集体合同2156份，覆盖企业3148家，签订工资专项集体合同2174份，覆盖企业3190家，签订劳动安全卫生专项协议书2077份，覆盖企业3100多家。建立企业劳动争议调解组织和劳动保障监督组织622个；全市3800家基层工会所在单位建立了职工大会或职代会制度，涵盖企事业单位5990个，其中924个单位达到规范化建设标准，3851家基层工会建立厂务公开民主管理制度。2011年，市总工会被全国总工会表彰为全国工会财务工作先进单位，被省政府表彰为山东省就业工作先进集体，被省文明委评为省级文明单位。
【开展“当好蓝色经济建设主力军、凝心聚力建功‘十二五’”劳动竞赛活动】 为充分发挥工会组织在推动科学发展、加快转变经济发展方式、打造蓝色经济区中的重要作用，进一步凝聚全市广大职工力量，为实现“十二五”规划各项目标任务建功立业，在全市职工中广泛开展了“当好蓝色经济建设主力军、凝心聚力建功‘十二五’”劳动竞赛活动，活动以加快转变经济发展方式为主线，以开展“当好蓝色经济建设主力军、凝心聚力建功‘十二五’”劳动竞赛活动为切入点，紧紧依靠主力军、建设主力军、发展主力军，全面提升职工队伍的科学文化素质和职业技能水平，切实维护职工合法权益。为深入推动活动开展，制定印发了《关于在全市职工中广泛开展“当好蓝色经济建设主力军、凝心聚力建功‘十二五’”劳动竞赛活动的意见》、《日照市总工会2011-2015年劳动竞赛规划》两个指导性文件，提出了竞赛活动的指导思想、竞赛内容、任务目标、保障措施等，对全市各级工会组织和广大职工开展劳动竞赛活动作出安排部署。召开了全市职工当好蓝色经济主力军劳动竞赛动员大会，并深入宣传报道，扩大影响力。2011年，全市参与劳动竞赛活动的企事业单位达到2100余家、覆盖职工20余万人。
【隆重庆祝中国共产党建党90周年】 为庆祝中国共产党建党90周年，以“庆建党90周年，展职工风采”为主题，精心组织系列活动，丰富了职工的文化生活，激发了职工的劳动热情。5月4日举办了“庆五一，迎接建党90周年全市职工书画展”，全市共有153件书画作品参展，作品以庆祝五一国际劳动节，喜迎建党90周年为主题，展示了全市干部职工的精神风貌，展现了全市职工文化建设的丰硕成果。通过评比，共评选出一等奖作品9件、二等奖作品22件，三等奖作品25件。6月16日，举办了“心中的歌献给党”庆祝建党90周年全市职工红歌演唱会，全市共有70个节目参加比赛，共选出16个优秀节目进行了汇报演出，来自全市各行各业的代表载歌载舞，抒发了对中国共产党和伟大祖国的热爱之情，同时联合日照供电公司参加了日照市第四届合唱艺术节和庆祝中国共产党成立90周年文艺演出，市总工会和日照供电公司干部职工合唱队，演唱了《四渡赤水出奇兵》、《当祖国召唤的时候》两道歌曲，得到评委广泛好评，以总分第六名的优异成绩荣获一等奖。此外，组织开展了“学习党的历史，展巾帼风采”全市女职工党史知识网络竞赛，全市共有2万余名女职工参加了竞答。通过竞赛，学习了中国共产党党史，了解了中国妇女运动史和相关知识，激发了全市女职工爱党、爱国、爱人民的情感。
【推行“365工作法”】 为推动全市工会系统党工共建创先争优活动和“执行力、创新力、公信力”建设年活动深入开展，在市总工会机关和全市各级工会组织中全面推行“365工作法”。“365工作法”，即：实行三级督查、落实六项制度、抓好五个环节，促进工会工作“深化、落实、规范、创新” （常规工作抓深化、具体工作抓落实、全面工作抓规范、重点工作抓创新）。实行“三级督查”，共分两个层面；一是工会领导机关内的“三级督查”，即主席对分管主席的工作进行督查，分管主席对部室负责人的工作进行督查，部室负责人对部室工作人员的工作进行督查；二是工会组织内的“三级督查”，即市级工会对县（区）级工会的工作进行督查，县（区）级工会对乡镇（街道）级工会的工作进行督查，乡镇（街道）级工会对基层工会的工作进行督查。督查的重点是重点工作落实情况、维权措施落实情况和服务职工、促进发展情况。为加大督查和抓工作落实力度，落实“六项制度”，即每周例会制度、工作公开制度、工作台帐制度、催办通报制度、工作包联制度、量化考核制度；狠抓“五个环节”，即日督促、周调度、月考核、季通报、年评比，把工作督查和抓工作落实贯穿于每个环节，形成了较为完善的督查工作流程和工作机制。“365工作法”工作法的推行，强化了机关执行力，在全市工会系统形成了真抓实干、切实维权的良好工作氛围。市委书记杨军、市长李同道、副书记孙海亭分别对“市总工会推行‘365工作法’、强化机关执行力建设”的做法分别作出重要批示，给予充分肯定，并要求在全市各部门推广。全市新一轮思想解放活动工作简报第83、85期对市总工会推行“365工作法”作了经验介绍。
【深入开展“三力”建设年活动】 1月7日，召开了“三力”建设年动员大会，就开展“三力”建设年活动进行了动员和安排，出台了活动方案，制定了关于开展“三力”建设年活动的实施方案和配档表，活动分为学习调研、查找问题、整改落实和总结检查四个阶段。市总工会坚持把理论学习教育作为“三力”建设年活动的基础环节，结合工会工作实际，规定了学习实践活动重点学习篇目，并将学习和深入基层调研结合起来，深入区县、委局和企业开展集中调研，召开座谈会14次、发放调查问卷1500多份、访谈党员群众30多人；在深入学习调研的基础上，广泛征求意见，采取设立意见箱、公开电话和电子邮箱、召开座谈会、登门走访、书面征询等多种方式，广泛深入地征求了基层单位、工会干部、党员干部、职工群众对市总工会推动科学发展的意见建议，经过认真查摆，查找出突出问题：一是深入基层搞调研、抓落实不够；二是落实法律法规、维护职工权益力度不够；以查摆的问题台帐为依据，针对查摆出来的突出问题，制定了市总工会三力建设年整改落实方案，并向干部职工公布，确保了整改落实方案落到实处。“三力”建设年活动开展以来，市总工会以“365”工作法为统领，新出台《日照市总工会关于健全完善困难职工帮扶救助工作长效机制的意见》《日照市总工会2011—2015年劳动竞赛规划》《关于推动工资集体协商工作三年规划实施意见》《关于推动企业普遍建会三年规划的实施意见》等四项政策和规章制度，修订了《工作创新创优和对外宣传工作考核奖励办法》，为全市工会工作再上新台阶提供了制度保障。12月19日，市总工会召开“三力”建设年活动总结大会，充分运用活动取得的成果，抓巩固、抓规范、抓优化，建章立制，及时做好“三力”建设年活动总结。为全面评价活动成果，市总工会向党员、干部职工通报“三力”建设年活动以来取得的成果，并就解决本单位“三力”建设和影响制约跨越发展突出问题的满意度和对开展思想解放活动实际效果的满意度，进行满意度测评，测评满意度为100%。
【深入推进工资集体协商工作】 3月，举办全市工资集体协商培训班，邀请省总和唐山市、盐城市的专家前来授课，全市有200多人参加了培训，同时与区县总工会签订了工资集体协商工作目标责任书，将任务量化分解到各区县；5月，由分管主席带队，分四个组对各区县、部分委局的工资集体协商工作进行了督导调研，并通报了各地情况。6月，召开了工资集体协商工作经验交流会议，会议听取了区县和企业的经验发言，观看了青啤日照公司的工资集体协商专题片，市人大副主任、市总工会主席高丽萍作了重要讲话，讲话中提出要明确工作目标，加大工作力度，切实完成全年任务目标；加强组织领导，确保工资集体协商工作有序推进。10月，召开了区域（行业）性工资集体协商工作经验交流会，会上五莲县街头镇作了典型发言，观看了街头镇区域（行业）性工资集体协商专题片，各区县作了表态发言，两次会议对全市工资集体协商工作起了强有力的推动作用。
【开展女职工关爱行动】 为了进一步贯彻落实《女职工劳动保护规定》，切实保护女职工的特殊利益，三八节前夕下发了《关于继续开展“国寿团体女性安康保险”工作的通知》，并召开全市女职工安康保险工作座谈会，要求有条件的单位为女职工办理女性团体安康保险，防患于未燃，有效减轻患病女职工的精神压力和生活压力，截至10月底，全市共有38个单位3000余名女职工参保。5月中旬至7月中旬，在全市范围内开展女职工健康知识系列讲座活动，邀请具有丰富经验的妇科专家免费对女职工进行授课、咨询、并给予针对性的建议，每场讲座安排50—100人，授课内容主要为女性生理及保健；妇科常见病、多发病的预防治疗等，活动共为全市广大女职工免费讲座70节课，受益女职工达万余人，取得了良好的社会反响，让广大女职工切实感受到了工会女工组织的温暖。同时，深入开展单亲困难女职工救助工作，在全市下发专门通知，对单亲困难女职工进行摸底，据统计，全市共有单亲困难女职工304人，最终选定50名单亲特困女职工进行救助。
【实施重点工作调研、通报制度】 为全面了解当前工会组织建设、工资集体协商等重点工作的推进情况，分析存在的问题，研究提出对策和建议，出台了《关于开展工会组织建设、工资集体协商等重点工作调研的通知》（日会〔2011〕27号）市总工会机关全体人员分组到各区县和部分委局进行了调研，调研采取听取汇报、座谈、实地调研、查阅资料等方式进行。6月，市总工会分成三组，对区县、委局和直属基层工会重点工作开展情况进行了调研督查。同时，为了强化调研成果的应用，促进工作，实施重点工作通报制度，定期将工资集体协商工作开展情况、工会组建和职代会规范化建设工作进展情况汇总，形成文件，通报到各区县总工会和各区县分管副书记，年内，工资集体协商工作通报三次，工会组建和职代会规范化建设工作进展情况通报四次。通过实施重点工作调研和通报制度，有力的推动了了“两个普遍”工作。
【大力实施职工素质提升工程】 在窗口单位服务行业开展了创先争优活动，各窗口单位服务行业工会组织根据自身特点，把创先争优活动与各种有利于提高窗口单位服务水平的活动载体结合起来，充分激发工会组织和广大职工的内生动力，努力为群众办实事、解难事，让广大群众切实感受到创先争优带来的变化。在工会干部中开展了向王远文同志学习活动，号召全市广大工会干部以王远文同志为榜样，恪尽职守，心系职工，敢于维权，善于维权。广泛开展职工职业道德建设活动，涌现出了王冬梅、邵明强等一批职工职业道德建设先进典型，并召开了全市职业道德建设工作表彰会议。继续深化“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，大力推进“职工书屋”建设，全市新建全国“职工书屋”示范点3个，配备了2万余册、价值近10万元的图书。
【工会组织建设开创新局面】 年初，根据省总的统一部署，通过市统计局等单位摸清底子，制订了全市工会基层工会组织目标和《日照市总工会关于推动企业普遍建会三年规划的实施意见》，召开专题会议，同各区县工会主席签订了工会组建目标责任书，实行市总工会领导、各部室与各区县结对包连责任制，形成“人人做动员、全会抓组建”的工作格局。各区县、市直委局也都分别对目标任务进行量化分解，同乡镇（街道）、下属单位签订工会组建和会员发展目标责任书，制定了考核奖励办法，责任明确，考核到位。在此基础上，市总工会对各签订责任书单位实行不定期调度、多次下发通报，市总领导还带领相关部室到包连区县进行督察，在全市工会形成了“人人做动员、全会抓组建”的浓厚氛围。全市基层工会数、涵盖单位数和工会会员数分别比去年增加1094家、1472个和102691人；其中企业工会基层工会、涵盖法人和工会会员分别比去年增加1168家、2037个和123432人。市总工会直接指导基层召开成立、换届大会20余次，在日照凯莱国际旅行社有限公司成立了工会组织，在全市开创了旅行社建会的先河。 （赵全会）
日照市总工会
【概况】 至2011年底，全市拥有职工52.2万人，工会组织4806家（涵盖法人单位9310家），工会会员51.8万人（其中，农民工会员22.3万人），专职工会干部979人，兼职工会干部10430人。全市参与劳动关系和谐企业创建活动的企业新增308余家，累计达到1728家。全市工会签订综合集体合同2177份，覆盖企业3204家，签订女职工专项集体合同2156份，覆盖企业3148家，签订工资专项集体合同2174份，覆盖企业3190家，签订劳动安全卫生专项协议书2077份，覆盖企业3100多家。建立企业劳动争议调解组织和劳动保障监督组织622个；全市3800家基层工会所在单位建立了职工大会或职代会制度，涵盖企事业单位5990个，其中924个单位达到规范化建设标准，3851家基层工会建立厂务公开民主管理制度。2011年，市总工会被全国总工会表彰为全国工会财务工作先进单位，被省政府表彰为山东省就业工作先进集体，被省文明委评为省级文明单位。
【开展“当好蓝色经济建设主力军、凝心聚力建功‘十二五’”劳动竞赛活动】 为充分发挥工会组织在推动科学发展、加快转变经济发展方式、打造蓝色经济区中的重要作用，进一步凝聚全市广大职工力量，为实现“十二五”规划各项目标任务建功立业，在全市职工中广泛开展了“当好蓝色经济建设主力军、凝心聚力建功‘十二五’”劳动竞赛活动，活动以加快转变经济发展方式为主线，以开展“当好蓝色经济建设主力军、凝心聚力建功‘十二五’”劳动竞赛活动为切入点，紧紧依靠主力军、建设主力军、发展主力军，全面提升职工队伍的科学文化素质和职业技能水平，切实维护职工合法权益。为深入推动活动开展，制定印发了《关于在全市职工中广泛开展“当好蓝色经济建设主力军、凝心聚力建功‘十二五’”劳动竞赛活动的意见》、《日照市总工会2011-2015年劳动竞赛规划》两个指导性文件，提出了竞赛活动的指导思想、竞赛内容、任务目标、保障措施等，对全市各级工会组织和广大职工开展劳动竞赛活动作出安排部署。召开了全市职工当好蓝色经济主力军劳动竞赛动员大会，并深入宣传报道，扩大影响力。2011年，全市参与劳动竞赛活动的企事业单位达到2100余家、覆盖职工20余万人。
【隆重庆祝中国共产党建党90周年】 为庆祝中国共产党建党90周年，以“庆建党90周年，展职工风采”为主题，精心组织系列活动，丰富了职工的文化生活，激发了职工的劳动热情。5月4日举办了“庆五一，迎接建党90周年全市职工书画展”，全市共有153件书画作品参展，作品以庆祝五一国际劳动节，喜迎建党90周年为主题，展示了全市干部职工的精神风貌，展现了全市职工文化建设的丰硕成果。通过评比，共评选出一等奖作品9件、二等奖作品22件，三等奖作品25件。6月16日，举办了“心中的歌献给党”庆祝建党90周年全市职工红歌演唱会，全市共有70个节目参加比赛，共选出16个优秀节目进行了汇报演出，来自全市各行各业的代表载歌载舞，抒发了对中国共产党和伟大祖国的热爱之情，同时联合日照供电公司参加了日照市第四届合唱艺术节和庆祝中国共产党成立90周年文艺演出，市总工会和日照供电公司干部职工合唱队，演唱了《四渡赤水出奇兵》、《当祖国召唤的时候》两道歌曲，得到评委广泛好评，以总分第六名的优异成绩荣获一等奖。此外，组织开展了“学习党的历史，展巾帼风采”全市女职工党史知识网络竞赛，全市共有2万余名女职工参加了竞答。通过竞赛，学习了中国共产党党史，了解了中国妇女运动史和相关知识，激发了全市女职工爱党、爱国、爱人民的情感。
【推行“365工作法”】 为推动全市工会系统党工共建创先争优活动和“执行力、创新力、公信力”建设年活动深入开展，在市总工会机关和全市各级工会组织中全面推行“365工作法”。“365工作法”，即：实行三级督查、落实六项制度、抓好五个环节，促进工会工作“深化、落实、规范、创新” （常规工作抓深化、具体工作抓落实、全面工作抓规范、重点工作抓创新）。实行“三级督查”，共分两个层面；一是工会领导机关内的“三级督查”，即主席对分管主席的工作进行督查，分管主席对部室负责人的工作进行督查，部室负责人对部室工作人员的工作进行督查；二是工会组织内的“三级督查”，即市级工会对县（区）级工会的工作进行督查，县（区）级工会对乡镇（街道）级工会的工作进行督查，乡镇（街道）级工会对基层工会的工作进行督查。督查的重点是重点工作落实情况、维权措施落实情况和服务职工、促进发展情况。为加大督查和抓工作落实力度，落实“六项制度”，即每周例会制度、工作公开制度、工作台帐制度、催办通报制度、工作包联制度、量化考核制度；狠抓“五个环节”，即日督促、周调度、月考核、季通报、年评比，把工作督查和抓工作落实贯穿于每个环节，形成了较为完善的督查工作流程和工作机制。“365工作法”工作法的推行，强化了机关执行力，在全市工会系统形成了真抓实干、切实维权的良好工作氛围。市委书记杨军、市长李同道、副书记孙海亭分别对“市总工会推行‘365工作法’、强化机关执行力建设”的做法分别作出重要批示，给予充分肯定，并要求在全市各部门推广。全市新一轮思想解放活动工作简报第83、85期对市总工会推行“365工作法”作了经验介绍。
【深入开展“三力”建设年活动】 1月7日，召开了“三力”建设年动员大会，就开展“三力”建设年活动进行了动员和安排，出台了活动方案，制定了关于开展“三力”建设年活动的实施方案和配档表，活动分为学习调研、查找问题、整改落实和总结检查四个阶段。市总工会坚持把理论学习教育作为“三力”建设年活动的基础环节，结合工会工作实际，规定了学习实践活动重点学习篇目，并将学习和深入基层调研结合起来，深入区县、委局和企业开展集中调研，召开座谈会14次、发放调查问卷1500多份、访谈党员群众30多人；在深入学习调研的基础上，广泛征求意见，采取设立意见箱、公开电话和电子邮箱、召开座谈会、登门走访、书面征询等多种方式，广泛深入地征求了基层单位、工会干部、党员干部、职工群众对市总工会推动科学发展的意见建议，经过认真查摆，查找出突出问题：一是深入基层搞调研、抓落实不够；二是落实法律法规、维护职工权益力度不够；以查摆的问题台帐为依据，针对查摆出来的突出问题，制定了市总工会三力建设年整改落实方案，并向干部职工公布，确保了整改落实方案落到实处。“三力”建设年活动开展以来，市总工会以“365”工作法为统领，新出台《日照市总工会关于健全完善困难职工帮扶救助工作长效机制的意见》《日照市总工会2011—2015年劳动竞赛规划》《关于推动工资集体协商工作三年规划实施意见》《关于推动企业普遍建会三年规划的实施意见》等四项政策和规章制度，修订了《工作创新创优和对外宣传工作考核奖励办法》，为全市工会工作再上新台阶提供了制度保障。12月19日，市总工会召开“三力”建设年活动总结大会，充分运用活动取得的成果，抓巩固、抓规范、抓优化，建章立制，及时做好“三力”建设年活动总结。为全面评价活动成果，市总工会向党员、干部职工通报“三力”建设年活动以来取得的成果，并就解决本单位“三力”建设和影响制约跨越发展突出问题的满意度和对开展思想解放活动实际效果的满意度，进行满意度测评，测评满意度为100%。
【深入推进工资集体协商工作】 3月，举办全市工资集体协商培训班，邀请省总和唐山市、盐城市的专家前来授课，全市有200多人参加了培训，同时与区县总工会签订了工资集体协商工作目标责任书，将任务量化分解到各区县；5月，由分管主席带队，分四个组对各区县、部分委局的工资集体协商工作进行了督导调研，并通报了各地情况。6月，召开了工资集体协商工作经验交流会议，会议听取了区县和企业的经验发言，观看了青啤日照公司的工资集体协商专题片，市人大副主任、市总工会主席高丽萍作了重要讲话，讲话中提出要明确工作目标，加大工作力度，切实完成全年任务目标；加强组织领导，确保工资集体协商工作有序推进。10月，召开了区域（行业）性工资集体协商工作经验交流会，会上五莲县街头镇作了典型发言，观看了街头镇区域（行业）性工资集体协商专题片，各区县作了表态发言，两次会议对全市工资集体协商工作起了强有力的推动作用。
【开展女职工关爱行动】 为了进一步贯彻落实《女职工劳动保护规定》，切实保护女职工的特殊利益，三八节前夕下发了《关于继续开展“国寿团体女性安康保险”工作的通知》，并召开全市女职工安康保险工作座谈会，要求有条件的单位为女职工办理女性团体安康保险，防患于未燃，有效减轻患病女职工的精神压力和生活压力，截至10月底，全市共有38个单位3000余名女职工参保。5月中旬至7月中旬，在全市范围内开展女职工健康知识系列讲座活动，邀请具有丰富经验的妇科专家免费对女职工进行授课、咨询、并给予针对性的建议，每场讲座安排50—100人，授课内容主要为女性生理及保健；妇科常见病、多发病的预防治疗等，活动共为全市广大女职工免费讲座70节课，受益女职工达万余人，取得了良好的社会反响，让广大女职工切实感受到了工会女工组织的温暖。同时，深入开展单亲困难女职工救助工作，在全市下发专门通知，对单亲困难女职工进行摸底，据统计，全市共有单亲困难女职工304人，最终选定50名单亲特困女职工进行救助。
【实施重点工作调研、通报制度】 为全面了解当前工会组织建设、工资集体协商等重点工作的推进情况，分析存在的问题，研究提出对策和建议，出台了《关于开展工会组织建设、工资集体协商等重点工作调研的通知》（日会〔2011〕27号）市总工会机关全体人员分组到各区县和部分委局进行了调研，调研采取听取汇报、座谈、实地调研、查阅资料等方式进行。6月，市总工会分成三组，对区县、委局和直属基层工会重点工作开展情况进行了调研督查。同时，为了强化调研成果的应用，促进工作，实施重点工作通报制度，定期将工资集体协商工作开展情况、工会组建和职代会规范化建设工作进展情况汇总，形成文件，通报到各区县总工会和各区县分管副书记，年内，工资集体协商工作通报三次，工会组建和职代会规范化建设工作进展情况通报四次。通过实施重点工作调研和通报制度，有力的推动了了“两个普遍”工作。
【大力实施职工素质提升工程】 在窗口单位服务行业开展了创先争优活动，各窗口单位服务行业工会组织根据自身特点，把创先争优活动与各种有利于提高窗口单位服务水平的活动载体结合起来，充分激发工会组织和广大职工的内生动力，努力为群众办实事、解难事，让广大群众切实感受到创先争优带来的变化。在工会干部中开展了向王远文同志学习活动，号召全市广大工会干部以王远文同志为榜样，恪尽职守，心系职工，敢于维权，善于维权。广泛开展职工职业道德建设活动，涌现出了王冬梅、邵明强等一批职工职业道德建设先进典型，并召开了全市职业道德建设工作表彰会议。继续深化“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，大力推进“职工书屋”建设，全市新建全国“职工书屋”示范点3个，配备了2万余册、价值近10万元的图书。
【工会组织建设开创新局面】 年初，根据省总的统一部署，通过市统计局等单位摸清底子，制订了全市工会基层工会组织目标和《日照市总工会关于推动企业普遍建会三年规划的实施意见》，召开专题会议，同各区县工会主席签订了工会组建目标责任书，实行市总工会领导、各部室与各区县结对包连责任制，形成“人人做动员、全会抓组建”的工作格局。各区县、市直委局也都分别对目标任务进行量化分解，同乡镇（街道）、下属单位签订工会组建和会员发展目标责任书，制定了考核奖励办法，责任明确，考核到位。在此基础上，市总工会对各签订责任书单位实行不定期调度、多次下发通报，市总领导还带领相关部室到包连区县进行督察，在全市工会形成了“人人做动员、全会抓组建”的浓厚氛围。全市基层工会数、涵盖单位数和工会会员数分别比去年增加1094家、1472个和102691人；其中企业工会基层工会、涵盖法人和工会会员分别比去年增加1168家、2037个和123432人。市总工会直接指导基层召开成立、换届大会20余次，在日照凯莱国际旅行社有限公司成立了工会组织，在全市开创了旅行社建会的先河。 （赵全会）