[工作职责] 市委老干部局是市委主管全市老干部工作的职能机构， 其主要职责是：（一）
贯彻党的老干部工作方针、政策和有关规定，按照上级业务主管部门的工作部署，开展全市
老干部工作。（二）指导、协调全市老干部工作，研究制定全市老干部工作的指导意见和管
理办法。（三）对老干部工作中出现的新情况、新问题进行调查研究，及时向市委、市政府
和有关部门提出意见和建议。（四）检查、督促、协调有关部门落实老干部的政治、生活待
遇；组织、指导老干部在两个文明建设中发挥作用。（五）受理和接待老干部及老干部工作
方面的来信来访。承办市委、市政府和主管部门转办、交办的信访案件。（六）承担市干休
所、市老干部活动中心２个事业单位的管理。
[重点工作] （一）落实老干部政治待遇。一是组织老干部学习 “三个代表”重要思想、党
的十六大、十六届三中全会和省、市委工作会议精神。依托老干部大学组织开展了“每月一
讲”活动。年初召开了全市情况通报会，市委、市政府主要领导向老干部通报了全市工作情
况，组织了对离退休干部的走访慰问。二是组织老干部开展丰富多彩的文体活动。“七一”
前夕， 举办了庆祝中国共产党成立82周年电影招待会， 市直500多名老干部参加了会议。
“九九”老人节期间，组织举办了“全市老年人书画艺术大展”等7项活动。9～11月，组织
参观了“世帆”赛场地、大学城、高科园、“同三”高速、日照水库、市政建设等市重点工
程。三是组织引导老干部为“三个文明”建设再立新功。印发了《关于组织离退休干部开展
“建言献策”活动的通知》，引导老干部为加快日照发展献计献策，把反映出来的意见和建
议汇编印成“参阅件”。四是加强离退休干部党支部建设。召开了全市离退休干部党支部建
设现场会， 五莲县国税局党总支等4个先进单位和五莲县街头镇老干部王凡平在会上做了典
型发言。五是加大老年大学办学力度。
（二） 落实老干部生活待遇。一是巩固和完善了“三个机制”。7月，市委组织部、市老干
局、 市财政局、市劳动保障局组成检查组对拖欠离休干部“两费”情况进行了检查验收。8
月， 省委离退休干部工作领导小组对日照“三个机制”建设和“两费” 清欠工作进行了检
查验收， 给予了肯定并通报表彰。二是加大财政支持力度。共拨款867万元解决2002年以来
拖欠离休干部的“两费”，离休干部统筹金基数普遍上调了1000～1500元，减免破产、特困
企业离休干部医疗统筹金247万元。东港、莒县、五莲把36个乡镇610名离休干部的医药费统
筹纳入县级财政，岚山办事处将全处30名企业离休干部医药费列入办事处财政开支。三是做
好老干部信访工作。组织老干、财政、人事、劳动分别学习考察了济南、泰安、济宁、潍坊
等4市解决企业离休干部生活待遇相对偏低问题的做法，调阅了市直企业离休干部工资档案，
在全面测算基础上形成了《关于市直企业与机关离休干部离休费平衡问题的报告》。2003年
共受理老干部来信来访128人次、收到来信65件次，办理完毕192件（人）次，老干部的信访
答复率100%，处结率98%。
（三）队伍建设。一是开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活
动。对老干部局党总支、机关支部进行了补选，市委老干部局在2003年度市直28个部门民主
评议中获得并列第一名。二是修订和完善了各项规章制度。三是加大宣传调研工作力度。就
如何做好新形势下老干部工作进行了专题调研，形成了《日照市离退休干部党支部建设情况
调研报告》、《日照市老年教育问题调研报告》，获省调研成果二等奖。全年共撰写上报信
息、宣传材料376篇，被各级报刊采用262篇，其中国家级42篇。 （袁召勇）