【概况】 2009年，市直机关工委先后获得2008年度目标管理绩效考核先进单位、2008年度机关工作创新奖、平安日照建设先进单位、创建全国绿化模范城市先进集体、十一运日照赛区组委会筹备工作先进集体、全省机关党建工作先进单位、2009年度省级文明机关等荣誉称号，在12月上旬召开的全省机关工（党）委书记会议上日照市直机关工委作了典型发言。
【机关党员干部教育培训取得新成效】 一是亮出特色，认真组织开展“我为日照科学发展献一策”活动。整个活动从4月中旬开始，8月上旬结束。共有50个部门、单位3340名党员干部提出计策1028项，经部门、单位筛选上报386项，内容涉及面广，观点新颖，主题突出，具有一定的前瞻性和较强的针对性、可操作性。经评委会评选，评出获奖计策96项，其中一等奖20项，二等奖30项，三等奖46项；同时对组织有力、党员干部参与面广、提出计策整体质量好的32个部门、单位授予“优秀组织奖”，在市直机关规范化党支部动员暨职业道德建设先进、献一策活动表彰大会上进行了表彰。二是创新教育培训载体，积极搭建教育培训新平台。市委组织“向北看”和科学发展观现场观摩活动后，市直机关工委积极与各区县联系，于8月上旬组织市直机关党组织负责同志和各区县机关工（党）委书记分别到东港、岚山、莒县、五莲、开发区的科学发展观现场进行学习考察。9月上旬市直机关工委在省委党校省直分校举办了日照市党务干部培训班，市直和各区县近80名机关党组织书记、专职副书记和具体从事党务工作的同志参加了培训，专门从省直有关部门聘请了专家、教授进行授课，并组织学习了省直有关部门、单位在加强机关建设方面的先进经验做法，让机关党务干部接受了较高层次的培训，受到广大党务干部的好评，取得了良好效果。同时，经积极调研考察，指导有条件的部门、单位利用局域网建立机关党员干部在线教育培训平台，目前，已有29 个部门、单位通过局域网开展了网上教育培训活动。继续开展了“名家讲坛”活动，年内组织了12场辅导报告会，进一步增强了机关党员干部服务经济发展的自觉性和积极性。此外，还组织了市直机关各级党组织开展学习贯彻党的十七届四中全会精神等活动。三是定期组织市直机关党组织和区县机关工（党）委书记工作交流活动。专门制定下发了《关于开展2009年度市直机关党组织分组工作交流活动的通知》，把市直机关党组织划分为五个大组，由工委领导班子成员任组长，每组两个在机关建设方面成绩较为突出的单位分管领导任副组长，工委各科室负责同志任联络员。四是认真做好“敬业奉献标兵”组织评选和推荐工作。组织市直机关各部门、各单位按照具体的评选标准和规定程序，选出了一批在深入学习实践科学发展观活动中积极参加“知足、知不足”主题教育活动、业绩比较突出、事迹比较过硬、群众比较公认的敬业奉献先进个人。有6名同志被授予“日照市敬业奉献标兵”称号，22名同志被授予“市直机关敬业奉献标兵”称号。
【机关基层组织建设工作实现了新跨越】 一是部署开展了“规范化党支部”创建活动。出台了《关于“规范化党支部”创建活动实施方案》，确定了六项创建标准，实施了三项保障机制，指导市直各部门、各单位机关党组织从固本强基、增强活力入手，着力提高机关基层党支部规范化水平，打牢机关党的工作组织基础。二是优化机关基层党组织结构，提升机关各级基层党组织的战斗力。年初，按照市委统一部署，对市直各部门、各单位机关党的工作进行考核，及时向市考核办提供考核结果；进一步修订完善了2009年度机关党的工作考核目标、任务和标准要求，使目标任务更加明确可行。同时，专门成立了市直新型经济社会组织党总支，明确了党总支工作职责、管理范围和党总支成员，强化了对隶属市直机关工委管理的“两新”组织党建工作的组织领导，更好地发挥了党组织在新型经济社会组织中的政治核心和保障作用。5月份，举办了市直入党积极分子培训班，培训积极分子500余人，并指导日照职业技术学院、日照电大、日照师范的入党积极分子培训；“七一”期间，为纪念中国共产党成立88周年，组织直属机关党组织70余名新党员赴盐城新四军重建纪念馆举行入党宣誓仪式，缅怀革命先烈，接受传统教育；全年分两批发展党员100名，批准预备党员转正25名；进一步完善机关各级党组织设置程序，全年共新建、改建、补选基层党组织38个，配备专兼职党务干部126人；对直属各机关党组织的党员和党组织信息库建设、直统情况进行调度汇总，圆满完成了2008年度党员信息数据库直统和党员年报工作；为建国前无固定收入城镇老党员发放2009年生活补贴17280元。
【文明和谐机关建设有了新发展】 一是加强市直机关党风廉政建设。结合领导班子变动情况，及时督导市直各部门、各单位调整了党风廉政建设领导小组。认真履行牵头部门的工作职责，全面落实34个部门和单位的“平安日照”建设工作，分别签定了《加强社会治安综合治理、深入开展平安单位建设》责任书。二是加强市直机关精神文明建设。首次制定出台了《市直文明单位管理办法》，明确了市直文明单位考核评分标准；公布了市直精神文明委员会组成人员，进一步加强了对市直精神文明建设工作的组织领导；规范了市直文明机关、文明单位申报、复查、考核和日常管理，使精神文明创建工作更加规范化、制度化，推动了市直文明机关创建活动深入开展。组织力量做好对市直文明机关、文明单位的考核、复查、验收和表彰工作。积极参与组织了全国“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物和100位新中国成立以来感动中国人物”“双百”评选群众投票活动、全市“为全运添彩、与文明同行”万名市民文明践行活动等。三是加强市直机关群团建设。根据市直机关工作需要和人员变动情况，及时调整和充实了市直机关工会工委和青工委组成人员，目前已有16个单位及时进行了换届选举。制定印发了《日照市市直机关工会工作委员会工作职责》，实行市直机关工会工委年度工作任务分工负责制，将市直机关工会部分年度任务具体分解，由市直机关工会工委成员单位具体承担，充分调动了市直机关工会工委各成员单位参与市直机关工会工作的积极性。积极开展各项评先树优活动，在市直机关首次开展了职业道德建设先进集体和先进个人评选表彰、市直十佳青年评选表彰、市直巾帼十杰评选、市直机关群团工作先进集体和先进个人评选等活动。同时，完成了上级组织交办的机关工会工作研讨、感恩教育、“创建学习型组织、争做知识型职工”、庆五一歌咏比赛、十一运火炬接力等活动和“金秋助学”、《山东省志-工会志》省级劳模事迹材料的收集整理和组稿、地级日照市建立20周年庆典开幕式市直机关方队组队等工作。
【完成市委市政府交办的各项工作任务】 一是深化“机关工作创新奖”评选，以机关创新带动社会化创新。年初对2008年度机关工作创新奖进行评选，从60多个部门、单位提报的107项创新成果中评出41项创新成果，由市委、市政府进行了集中表彰；并编辑印发了《2008年度机关工作创新奖成果汇编》。进一步修订完善“机关工作创新奖”评选办法，在日照日报发布创新奖评选公告，扩大社会周知度，增强创新奖评选的公开透明度；在评选环节上，经过立项、初审、考察认证等环节后，分别从党代表、人大代表、政协委员中各随机抽取35人，集中对拟表彰候选项目进行无记名投票，依据投票结果进行排序，然后结合评委会评选结果，确定拟表彰名单。积极推动社会化创新，在市直机关开展创新奖评选活动，目前已有21个行业、系统主管部门开展了创新奖评选活动，有效拓展了机关创新范围，扩大了创新效应。全市各区县也全部开展了创新奖评选活动，并将评选范围延伸到乡镇机关，从而建立了覆盖全市的工作创新及评选体系，促进了各行各业的创新。二是加强市直机关科室建设。开展2007-2008年度市直优秀科长评选表彰活动，首批表彰了73名优秀科长，广泛宣传了他们的先进事迹，发挥了科长在机关科室中的引领作用，加强了科长队伍建设，促进了机关作风转变和机关效能提高。三是在全市机关中开展“机关建设工作创新奖”和“机关理论学习成果奖”评选活动。首次在全市机关开展“机关建设工作创新奖”和“机关理论学习成果奖”评选活动，共评出表彰机关建设工作创新奖18项，机关理论成果奖16项，促进了各级机关党组织在加强机关建设和理论学习方面的创新，有力提升了机关建设工作水平，增强了机关理论学习效果。四是大力开展机关品牌创建活动。继续贯彻落实和深化完善《关于进一步加强和完善“机关品牌”创建和“机关名牌”评选工作的意见》，引导市直各部门、各单位和各区县直机关、乡镇机关积极创建机关品牌，首批评选表彰了12个机关名牌。
【加强机关工委自身建设】 一是扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。成立了学习实践活动领导小组，制定了实施方案和配档表；确定了“三个结合”的实践载体，即学习实践活动与抓好工委内部队伍建设相结合、学习实践活动与推动市直机关作风建设相结合、学习实践活动与创建和谐机关相结合。统一发放了《科学发展观读本》等学习资料，并采取主题辅导、集中学习、集体研讨、个人自学等形式，充分调动了工委全体党员的学习积极性、主动性；坚持每周至少集体学习两次，严格学习纪律和请销假制度，不定期抽查党员干部的学习笔记，学习档案齐全，理论学习中心组集体学习达到4次，党员干部集中学习达到30学时以上；通过深入调查研究和广泛的谈心交流，发放征求意见表130余份，征求意见10余条，查摆出了工委存在的突出问题，制定了整改落实方案并及时采取有效措施加以解决；及时完成了市学习实践活动办公室安排的各项工作任务。二是不断加强工委领导班子自身建设。进一步修订完善了加强领导班子自身建设的意见和各项议事规则制度，按要求召开了领导班子专题民主生活会；认真落实包联工作责任制，主要负责人亲自带队组织工委全员到包联村日照经济开发区西山前村调查了解情况，走访慰问，积极帮助、扶持该村的新农村建设，今年以来为该村捐赠微机8台、电视机1台，价值约2万元，协调网通公司为村里铺设宽带网线、绿化街头公园，折合人民币约20万元；春节期间为西山前村送去了价值2万多元的图书。三是认真抓好工委干部队伍和机关党支部建设。认真落实《干部教育培训工作条例（试行）》，年内有1名处级干部参加了省委党校的培训，1名处级干部和1名科级干部参加了市委党校的集中培训；严格按照《干部任用条例》规定做好干部选拔任用工作，年内提拔1名正处级干部和1名副处级非领导职务转任实职，都按照规定程序和标准要求进行。积极开展争创“规范化党支部”、“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动，带头按时足额缴纳党费。修订完善了《机关工委党支部学习制度》，不断充实干部职工学习档案；定期为党员干部购买优秀图书，营造了读书学习的浓厚氛围；改进完善了工委领导班子理论学习中心组学习制度，坚持每周周五半天全员政治学习制度；出台了《市直机关工委信息宣传工作量化考核管理办法》，加强和鼓励机关工作人员提升写作水平，提高发现、总结机关党建典型经验的能力。
（市直机关工委）