【学习实践科学发展观活动顺利开展】 按照中央、省市委部署要求，在全市先后分两个批次组织开展了深入学习实践科学发展观活动。全市共有3562个单位、173407名党员参加了活动。在第一批学习实践活动中，我市被中宣部列为山东省重点宣传的两个市之一，被省委学习实践活动办公室确定为全省重点宣传的四个市之一。坚持用“身边事教育身边人”，把学习孙培杰精神、开展“知足、知不足”主题教育活动与学习实践活动相结合，孙培杰先进事迹引起了中组部、省委组织部的重视，孙培杰先进事迹报告团应邀赴省委组织部机关做了专场报告。活动中解决突出问题2689个，新建和完善制度2512项，各单位分析检查报告满意率均在99%以上，全市涌现出一批敬业奉献标兵。第二批学习实践活动扎实推进，把加强基层组织作为重要内容，狠抓了后进村整顿和难点村治理，解决突出问题2243个。我市学习实践活动多次得到中央巡回检查组和省委督导组、巡回检查组充分肯定，人民日报、新华社等17家主流媒体进行了报道。
【干部人事制度改革取得新进展】 探索开展领导干部“四德”专项考察工作，得到习近平、李源潮、李玉妹等中央、省委领导肯定。出台加强干部日常考察工作的《意见》，推行了日常谈心谈话、重大事项跟踪考察等办法。运用“两公开四差额”办法选任4名市直单位正处级领导干部和2名区县党政正职。在“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点基础上，顺利开展“科学规范和有效监督市委书记用人行为”试点。我市干部选拔任用和整治用人上不正之风工作在全省检查中得到好评，“一报告两评议”中干部选拔任用工作四项评价指标满意率都在97%以上，省级以上信访举报量降到全省倒数第2位，干部工作的经验在全省组织部长会议上交流。
【领导班子和干部队伍建设进一步加强】 出台有关《意见》，领导班子思想政治建设不断加强。调整县处级干部384人，班子结构更加优化。制定实施《关于从严管理监督干部的意见》，加强了干部日常管理，审计市管干部35人，诫勉谈话和函询8人。干部教育培训工作进一步加强，举办各类培训班152个，培训干部9万人次。人才工作力度加大，先后召开全市教育和人才工作会议、农村实用人才队伍建设现场会，开展了“乡村之星”优秀农村实用人才评选、“金蓝领”培养工程和“千名技师培养”等活动。老干部管理服务、干部信息管理等工作取得新成绩，在中组部公务员管理业务研讨班上介绍了经验，干部统计工作抽检得到中组部和省委组织部肯定。
【基层党建工作全面推进】 抓乡镇党委书记、组织委员和组织干事三个“关键人”，发挥乡镇党委“龙头”作用的做法，被全国、省《基层组织建设工作情况通报》刊发。制定实施加强“五型”村党支部书记队伍建设的《意见》，村干部补贴保障待遇进一步落实。整顿治理后进村、难点村144个，在全省第三批学习实践活动电视电话会上作了典型发言。顺利完成选聘大学生到村任职和从村党组织书记中考录乡镇公务员工作。扎实开展第五轮包联工作。创新外出务工党员管理模式，在大连甘井子区等地建立了流动党员党支部。深入开展“一带双建”、“经营管理者队伍建设年”等活动，“两新”组织党建覆盖面进一步扩大。农村党员干部现代远程教育工作取得新成绩，4个基层站点获省级规范化站点称号，《当生命进入倒计时》专题片获省优质课件第2名。
【学习实践科学发展观活动顺利开展】 按照中央、省市委部署要求，在全市先后分两个批次组织开展了深入学习实践科学发展观活动。全市共有3562个单位、173407名党员参加了活动。在第一批学习实践活动中，我市被中宣部列为山东省重点宣传的两个市之一，被省委学习实践活动办公室确定为全省重点宣传的四个市之一。坚持用“身边事教育身边人”，把学习孙培杰精神、开展“知足、知不足”主题教育活动与学习实践活动相结合，孙培杰先进事迹引起了中组部、省委组织部的重视，孙培杰先进事迹报告团应邀赴省委组织部机关做了专场报告。活动中解决突出问题2689个，新建和完善制度2512项，各单位分析检查报告满意率均在99%以上，全市涌现出一批敬业奉献标兵。第二批学习实践活动扎实推进，把加强基层组织作为重要内容，狠抓了后进村整顿和难点村治理，解决突出问题2243个。我市学习实践活动多次得到中央巡回检查组和省委督导组、巡回检查组充分肯定，人民日报、新华社等17家主流媒体进行了报道。
【干部人事制度改革取得新进展】 探索开展领导干部“四德”专项考察工作，得到习近平、李源潮、李玉妹等中央、省委领导肯定。出台加强干部日常考察工作的《意见》，推行了日常谈心谈话、重大事项跟踪考察等办法。运用“两公开四差额”办法选任4名市直单位正处级领导干部和2名区县党政正职。在“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点基础上，顺利开展“科学规范和有效监督市委书记用人行为”试点。我市干部选拔任用和整治用人上不正之风工作在全省检查中得到好评，“一报告两评议”中干部选拔任用工作四项评价指标满意率都在97%以上，省级以上信访举报量降到全省倒数第2位，干部工作的经验在全省组织部长会议上交流。
【领导班子和干部队伍建设进一步加强】 出台有关《意见》，领导班子思想政治建设不断加强。调整县处级干部384人，班子结构更加优化。制定实施《关于从严管理监督干部的意见》，加强了干部日常管理，审计市管干部35人，诫勉谈话和函询8人。干部教育培训工作进一步加强，举办各类培训班152个，培训干部9万人次。人才工作力度加大，先后召开全市教育和人才工作会议、农村实用人才队伍建设现场会，开展了“乡村之星”优秀农村实用人才评选、“金蓝领”培养工程和“千名技师培养”等活动。老干部管理服务、干部信息管理等工作取得新成绩，在中组部公务员管理业务研讨班上介绍了经验，干部统计工作抽检得到中组部和省委组织部肯定。
【基层党建工作全面推进】 抓乡镇党委书记、组织委员和组织干事三个“关键人”，发挥乡镇党委“龙头”作用的做法，被全国、省《基层组织建设工作情况通报》刊发。制定实施加强“五型”村党支部书记队伍建设的《意见》，村干部补贴保障待遇进一步落实。整顿治理后进村、难点村144个，在全省第三批学习实践活动电视电话会上作了典型发言。顺利完成选聘大学生到村任职和从村党组织书记中考录乡镇公务员工作。扎实开展第五轮包联工作。创新外出务工党员管理模式，在大连甘井子区等地建立了流动党员党支部。深入开展“一带双建”、“经营管理者队伍建设年”等活动，“两新”组织党建覆盖面进一步扩大。农村党员干部现代远程教育工作取得新成绩，4个基层站点获省级规范化站点称号，《当生命进入倒计时》专题片获省优质课件第2名。