【开展机关内部建设调研工作】 通过召集不同层面的座谈会、发放调查问卷、深入单位现场调研等方式，掌握了机关内部建设的实际情况，形成了有内容、有分析、有观点、有价值的调研报告，对加强机关建设提出了有针对性的建议。根据建议，市委首次成立了市机关建设领导小组，把领导小组办公室设在市直机关工委，并明确了各成员单位的职责分工，建立了抓机关建设的统一领导和协调机制。
【评选2007年度机关工作创新奖】 从71个部门、单位独立或以联合、协办方式提报的101项创新成果中评出30项创新成果，由市委、市政府进行了集中表彰；并编印了《2007年度机关工作创新获奖成果汇编》。
【接轨青岛取得重大进展】 按照市委杨军书记批示精神，在与青岛市直机关工委开展互访活动的基础上，经过积极沟通协商，于2008年8月共同签署了《关于建立青岛日照两市机关建设长期合作交流机制的框架协议》，确定了加强机关建设长期合作交流的目标、重点内容和保障机制，明确了工作联络员，为促进双方经常性交流与合作奠定了坚实基础。
【认真做好市直机关抗震救灾工作】 四川大地震发生后，市直机关大口11000多名党员共缴纳“特殊党费”600多万元，是全市各区县、各大口缴纳数额最多、人均缴纳比例最高的，充分发挥了市直机关广大党员的表率作用；积极发挥群团组织作用，广泛动员干部职工、青年团员缴纳“特殊会费”、“特殊团费”18000多元。
【深化教育培训工作】 根据市委组织部要求，2008年将“一月一讲”改为“名家讲坛”。一年来，突出围绕经济建设这个中心，邀请国内知名专家学者、教授来日照作了8场辅导报告。同时，结合开展解放思想大讨论活动，认真落实“向南看、向北看”的要求，市直机关工委分别组织领导班子成员及科室负责人、区县机关工委负责人，先后到江苏无锡等四市、烟台、威海、潍坊进行了考察学习。
【积极推进机关品牌建设】 制定出台了《关于进一步加强和完善“机关品牌”创建和“机关名牌”评选工作的意见》，不断规范品牌创建内容，拓展创建范围，引导各部门、单位从创建机关服务品牌拓展为创建机关品牌，并把品牌建设延伸到区县、乡镇机关，对机关品牌建设提出了规范要求，建立了评选市级机关名牌和推荐参评全国机关名牌的激励和深化机制，进一步强化了机关广大干部职工的服务意识，促使各部门、各单位不断规范服务机制和服务措施，不断提高服务质量，提升了党政机关的良好形象和社会影响力。
【优化党组织设置，加强基层组织建设】 一是指导市直各部门、单位机关党组织在进行党组织换届和成员调整时，重点推行以科室为单位划分党支部（党小组）的设置模式，通过实行一岗双责，不但有力地促进了机关科室和科长队伍建设，还有效促进了机关党的工作的推进和落实。在审批时，对党组织领导班子成员严格把关，对不适合、不符合的候选人及时提出调整建议，使机关党组织领导班子结构更加优化，力量得到加强。年内新建、改选机关基层党组织57个，配备、调整专兼职党务干部196人。二是为加强对直属新型经济和社会组织党组织管理，制定了对隶属工委管理的新型经济和社会组织党组织党建工作考核细则，对17个新型经济和社会组织党组织2007年度党建工作进行了检查考核，建立起了对市直机关工委管理的所有党组织的全方位考核体系。三是结合机关党的建设绩效考核情况，“七一”期间，与市委组织部联合对市直10个机关党建工作先进单位、50个先进基层党组织、50名优秀共产党员和20名优秀党务工作者进行了集中表彰。四是建立了市直机关党组织分组定期工作交流制度，明确了分组定期工作交流的时间、活动方式、交流重点、交流机制等内容，建立了推动工作落实、促进沟通交流、加强工作研讨、推广先进典型、实现机关党组织工作水平整体提高的有效载体。五是不断改进发展党员工作，将发展对象考察工作下放到机关基层党委、党总支，只保留对党支部发展党员的考察工作，进一步调动了机关基层党组织的工作积极性，发展党员工作质量有了新提高。全年共发展党员133名，进一步壮大了机关党员队伍。
【强化基层群团组织建设】 一是与团市委联合制定下发了《关于在市直机关组建青年工作委员会的实施意见》，有42个市直部门、单位成立了机关青工委组织。二是下发了《关于成立关工委的通知》，召开了市直机关关心下一代工作会议，指导市直70多个部门和单位建立了关工委组织。
（机关工委）