组织工作

【坚持调整、培训、监督、管理并举，领导班子和干部队伍建设得到新加强】 面向全市公开选拔了10名副处级年轻干部和15名正科级年轻干部，选派了其中5名副处级干部到区县挂职、9名正科级干部到乡镇挂职。配合省委组织部做好省挂职干部考选工作，有1名副处级干部挂职省直部门副处长，4名正科级干部挂职区县长助理。对市直部分部门单位领导班子进行了调整充实，对试用期满干部进行了考核。圆满完成了援川人员的选派和市人大、政府、政协换届选举工作。完成了县处级干部学习贯彻十七大精神专题轮训。切实加强对“一把手”履行经济责任的监督，出台了《关于扩大经济责任审计范围强化干部履行经济责任监督的意见》，会同有关部门对15名领导干部进行了离任审计，对25名领导干部进行了任期内经济责任审计。坚持“三联单”查询制度，对85名拟提拔重用人员实施了“三联单”查询。加强12380举报受理和信访工作。积极稳妥地推进事业单位参照公务员管理工作。加强选调生工作，择优录用了15名优秀应届大学毕业生。积极配合中组部做好《干部信息管理系统》研发、测试和应用试点工作。

【坚持抓基层、打基础、上水平，党的基层组织和党员队伍建设取得新成效】 组织实施第五轮包联工作，会同有关部门制定出台了《关于加快农村社区服务中心建设，增强村级活动场所综合功能的意见》。建立健全党内关怀、帮扶机制，为建国前无固定收入的老党员发放补贴，对年满60周岁的农村老党员办理新型农村合作医疗予以补助。探索建立城乡一体党员动态管理机制。调整理顺党组织关系接转和党组织隶属关系，集中办理“隐性”党员、“口袋”党员党组织关系接转。开展了党章集中学习月活动。圆满完成支援抗震救灾“特殊党费”收缴工作，“七一”对包括支援抗震救灾先进单位和个人在内的先进基层党组织和优秀共产党员进行了表彰。对第二轮“三级联创”进行了考核命名。开展了第二轮“一带双建”评选表彰活动。会同市工商局对在市工商局注册的非公企业党建工作情况进行摸底，编订了《市区规模以上非公企业党建工作基本情况表》和《新社会组织基本情况表》，建立了台帐。制定出台《关于加强新社会组织党建工作的意见》。在全市推广五莲县依托有线电视网络实现远程教育入户的做法。深入开展规范站点创建活动，推荐申报省级规范站点4处。制作上报了纪录片《当生命进入倒计时》和《孙培杰事迹报告会》。协助省委组织部拍摄的纪录片《最牛救援队》获中组部一等奖。纪录片《责任》获省委组织部二等奖、中国广播电视协会三等奖；讲座《在新农村建设中发挥党员干部作用》获省委组织部二等奖。

【坚持高层次、高技能人才队伍一起抓，人才队伍建设取得新进展】 认真落实高层次、高技能人才激励政策，为77名引进的研究生办理了住房补贴审批手续。会同人事局组织了突贡专家休养考察、学术交流活动；会同劳动、财政等部门对10名省首席技师和21名市首席技师进行了健康体检。加大高层次人才引进力度，会同人事等部门引进考选硕士以上学历毕业生117人。高度重视高层次人才队伍建设，认真做好省高层次人才库人选和“泰山学者”因人设岗的推荐上报工作，评选出了20名市有突出贡献的中青年专家，其中4人被评为省有突出贡献的中青年专家。加强产业人才开发，会同人事局、统计局开展了非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查，完成了临港产业人才集群发展状况调查。加强农村实用人才队伍建设，指导莒县制定了《关于做好农村实用人才工作的实施意见》。做好人才宣传工作，开展“人才工作好新闻奖”活动，有1件新闻作品获得“山东省人才工作好新闻奖”三等奖。依托大学科技园、教授花园，加强了与北大等高校的人才合作。重视加强高技能人才队伍建设，评选出了9名市首席技师。

【扎实开展“讲重作”和“学找促”活动，组织部门自身建设水平有了新提高】 深入开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动，树立推出了孙培杰先进典型，得到中组部、省委、省委组织部和市委领导充分肯定，省委、市委作出学习表彰决定，授予省、市优秀共产党员，省里列为“七一”期间重点宣传的先进典型。中组部转发了他的事迹，常务副部长沈跃跃作出批示。认真开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论活动，围绕解放思想、更新观念、开拓创新、干事创业、公道正派、大胆负责等方面开展“五查五破”。进一步加强调研信息工作。全年共被中组部采用通讯信息稿件18条，被省委组织部采用通讯信息及图片36条（幅），全省调研信息工作考核中列第6位。认真完成承担的省委组织部调研课题，《日照市推进远程教育入户提高终端实际使用率课题研究》获全省组织工作调研成果一等奖。积极推动组织工作创新，出台了《学习贯彻十七大精神党建组织工作重点创新课题研究试点分解分工方案》和《全市党建和组织工作改革创新统筹协调办法》。积极构建开放的组织系统，出台了《关于加强舆论宣传，推动组织工作公开，建设开放的组织系统的意见》，建设开通了日照党建网站。
（市委组织部）