【工作职责】 中国人民解放军日照军分区组建于1994年1月18日。是省军区领导下的所在地区的军事领导机关，又是地（市）委的军事工作部门和地区行政公署（人民政府）的兵役工作机构。主要职能是：在省军区和地（市）委、政府的领导下，贯彻执行中央军委、总部和两级军区关于民兵、预备役工作的指示，拟制本地区后备力量建设和战时动员计划，组织后备力量建设和战备工作，负责兵役和动员工作，指挥民兵的作战行动，协助地方有关部门做好交通战备和人民防空工作。
【重点工作】 （一）党委班子和干部队伍建设。坚持抓学习强素质，抓书记带队伍，抓制度严纪律，抓风气树形象，提高党委班子和干部队伍建设水平，加强班子内部团结，增强党委的凝聚力、向心力和战斗力。认真执行上级关于加强党风廉政建设的各项要求，深入开展争创党风廉政建设“五无”先进单位活动。举办了党委书记、党支部书记和政工干部培训班，提高务党、务政能力，做法被省军区转发推广。岚山区人武部被省军区表彰为先进党委。
（二）思想政治建设。坚持用党的最新理论成果武装官兵头脑，突出抓好科学发展观、军队新世纪新阶段历史使命、十六届六中全会精神、胡总书记“七一”讲话等专题的学习。组织团以上干部参加军区组织的远程培训。先后组织履行中国人民解放军历史使命、“四反”、预防犯罪、法纪等教育，开展树立社会主义荣辱观教育，教育做法被两级军区转发推广。组织开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，制订《军分区党委机关保持共产党员先进性长效机制》，推动先进性建设的经常化、制度化、规范化。注重新闻报道工作，莒县人武部被省军区政治部评为新闻报道先进单位。
（三）战备训练工作。认真贯彻军区“许昌会议”和省军区“聊城会议”精神，积极开展军分区、人武部全面建设达标活动。按照“立足现实、按需施建、功能为要、管用适度”的要求，完善规范了军分区“三室两库”和人武部“两室一库”建设，建成了全区“动员三期指挥网”，建立完善了各类计划方案和兵要地志、兵员动员等数据资料库建设。在军区达标建设检查验收中，分区达到“达标先进单位”的标准。参加了军区组织的“前卫—206”首长机关网上演练。狠抓民兵应急分队的和民兵教练员的培训集训。东港区人武部注重加强全面建设，被推荐省军区表彰为先进人武部。
（四）党管武装工作。落实议军会、军事日等制度。在坚持各区县人武部党委第一书记述职的基础上，普遍组织了民兵营教导员述职考核，把完成武装工作情况纳入乡镇干部任期目标考评。大力实施国防教育“521”工程，形成了“五位一体”的工作格局。召开全市国防教育工作经验交流表彰会议，7个单位和个人介绍了经验，40个先进单位和个人受到表彰。协调地方党委、政府做好南京和济南两个军区部队训练演习的保障工作；组织驻军、驻警部队积极参加共建精神文明、植树造林、捐资助学等拥政爱民活动，推动了争创双拥模范城（县）活动的健康发展。五莲县人武部被济南军区政治部、省高级人民法院表彰为维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位。
（五）民兵和兵役工作。通过参观见学、现场观摩、检查督导、以点带面等多种形式，严格按照全面建设达标的要求，抓好基层武装部和民兵连阵地建设。抓了民兵预备役登计统计工作，组织进行国防动员潜力调查和地方专业对口技术人员潜力调查。完成了从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官试点任务。岚山区征兵办被省征兵办表彰为征兵工作先进单位。年内，全市民兵应急分队共出动15次、5000余人，协助公安部门维护社会秩序、扑灭山火等。莒县人武部被推荐上报军地共建平安山东先进单位。在全省民兵预备役政治工作会议上，日照军分区介绍了加强基层武装工作的做法，分区政治部被省委、省政府、省军区表彰为先进单位。
（六）经常性管理工作。坚持从领导和机关抓起严起，组织开展“学法规、正秩序”教育活动。结合“五项整治”活动，狠抓一日生活秩序、车辆、枪弹、财务和涉密载体管理。突出团以上干部管理重点。加大辖区内经常性警备纠查工作力度。加强重点部位管控，民兵装备仓库连续25年无责任事故。
（七）后勤建设。修订完善各类后勤保障计划、方案，加强后勤战备训练和干部对口培训，开展岗位练兵活动。以精细化管理为目标，建立完善各项后勤管理规章。严格执行财经纪律，坚持党委集体理财和经费开支联审会签制度，落实军政主官理财目标责任制。按照上级要求，落实了资金集中支付改革办法。组织进行了“军车交通安全月”活动，清理军车号牌。完成车辆及驾驶员年审、油料军地联保、被装请领、职工技能考核及工资套改等项工作。卫生所热心服务官兵和驻地群众，出色地发挥了职能作用。
（王良杰 韩永刚）