【安全生产】
以实现安全生产全过程可控、在控为目标，以“人控”、“控人”为重点，加大安全行为与责任、安全状态与过程的控制。完善安全生产三级网络和包保体系，层层签定安全责任状。举行全员安规考试。开展“安全生产专项治理月”、安全生产大检查、农电安全大检查、“全国第十一个安全周”活动。坚持安全风险分析，严格执行安全生产“三卡、三制”。开展“争创无违章企业”活动，成立安全生产飞检队，实行安全生产“飞检”制度和违章现象曝光图象巡展，制定了《违章就是事故的管理规定》。开展安全性评价工作并通过集团公司验收，加强施工现场防火、防汛、交通等安全规范化管理，开展“百日安全无事故”和“万里行车无事故”竞赛活动。召开全市电力设施保护和反窃电工作会议，开展安全用电常识进校园、进家庭和千场安全用电电影下乡宣传活动。结合城农网改造高严细实地开展秋检工作，实现全年安全生产无事故。
【电网建设】
一是城网改造提前全线竣工。城网改造总投资3.1亿元，新建110KV电站2座，扩建110KV变电站3座，架设110KV输电线路6.3公里，敷设110KV电缆8.6公里，新建改造10KV线路117公里，完成一户一表改造36000户和配网自动化一期工程，以及110KV济南路电缆工程和新市区10KV电缆环网工程。城网10KV线路全部实现“手拉手”供电，部分区域实现配网自动化、网格化供电。配电线路全部实现“手拉手”供电，供电电压合格率、供电可靠率显著提高。二是城区电缆化率居全省各地市之首。投资2383万元，建设了110KV济南路电缆工程8.6公里，成为全国110KV单线最长的电缆。争取资金1282万元，实施10KV新市区电缆环网工程，敷设电缆16.06公里。整个市区10KV电缆达到154.5公里，电缆化率达42％。三是农网改造全面完成并通过集团公司和日照市验收。完成投资3.67亿元，改造110KV变电站3座、110KV线路4公里，新建改造35KV变电站10座、35KV线路223公里、10KV线路1112公里、0.4KV线路7223公里，对69个乡镇2842个用电村进行了低压改造。全市实现农村生活用电同价（0.62元／千瓦时），减轻了农民负担。
【创一流】
制定争创国际一流供电企业规划和子规划，确定了年度目标值。电网电压合格率达到99.46％，供电系统用户供电可靠率达到99.991％。安全质量、技术装备等13项必备指标，设备事故率、电压合格率、设备可用率等22项考核指标基本达到国际一流供电企业考核标准。9项科技成果通过省级鉴定，4项获山东电力科技进步奖，1项获国家专利。通过了ISO9002质量认证。举办第五届10项技术比武和工商管理等各类培训班30期，分批培训农电工1100人；加强职工动态管理考核，全局持证上岗率达到85％。
【多种产业】
完善股份合作制运作机制和临时工管理考核办法、会计委派制试行办法、物资集约化管理办法、经营者年薪制及财务预算管理办法等“五个办法”，多产系统所有企业全部通过ISO9001质量保证体系认证。组建了阳光茶业公司、阳光房地产开发公司、阳光广告彩印包装有限公司、阳光生态绿化公司，开办了阳光茶贸公司济南经销处。荣获国家劳动和社会保障部及中国劳动就业服务企业协会联合授予的“2001年优秀质量管理小组”一等奖。阳光茶厂在市和第三届国际名茶评比中分别获得金奖和银奖，“日照茗绿”被农业部评为2001年中国国际农业博览会名牌产品。2001年多种产业实现产值2.1亿元、利润1530万元，安置社会就业1500多人。
【“彩虹工程”】
开展“电力市场整顿和优质服务年”活动，实施“彩虹工程”，确立了“10项目标、10项服务承诺、10项重点工作与措施”。把实施“彩虹工程”、强化行风建设纳入企业的两个文明创建体系，列入全年“四大任务、三个实现、二个突破、一个加快”的总体目标，层层签定行风建设目标责任书。实行业扩报装“首问责任制”，实施“彩虹五百工程”，建成客户服务数字语音信息支持系统，设立彩虹服务热线（免费服务电话）8008601188。受理彩虹服务热线12958次，紧急抢修1365次，全部达到承诺时限。完成了乡级农电体制改革，农村电费电价管理全部达到“五统一、四到户、三公开”。发放彩虹条6952份，受理举报建议105条，奖励建议者和举报人50多人次、奖金15万元，内部经济处罚98人次计2.7万元，解聘农电工17名，1名供电所长被免职。6月21日，全国民主评议行风现场经验交流会在日照电业局召开；7月24日，国电公司“开展电力市场整顿和优质服务年活动”经验交流现场会与会代表来日照电业局观察观摩，对该局两个文明建设给予了较高评价。
【精神文明建设】
组织职工学习江总书记“七一”讲话，召开了全市供电系统庆祝建党80周年暨党建工作会议，举办十五届六中全会精神学习班，完善了《精神文明建设考核办法》、《行风廉政建设十条规定》、《政工例会制度》等24项制度，签定了廉政建设等“四个目标责任书”。制定了《党风廉政建设责任追究实施细则》和《廉政勤政谈话制度》，开展了“双无”班组劳动竞赛和以“技术创新、管理创新、服务创部’为目标的“合理化建议月”活动。实施《企业文化建设规划》，开展以“优化两个环境建设”为主题的创建文明家庭活动。年内，荣获“中国企业信息工作先进集体”、“山东省先进基层党组织”、“山东电力纪检检察先进集体”。“山东电力公安保卫工作先进单位”、“山东电力人事工作先进单位”、“山东电力教育培训先进单位”和“日照市社会治安综合治理模范单位”、“信访工作‘三无系统’”、“市直机关行业作风建设先进单位”、“依法纳税先进单位”、（1996～2000）“全民普法依法治理先进单位”等称号。
（市电业局）