一、干部制度改革。在扩大干部工作中的民主、增强干部工作透明度方面进行了探索和尝试。对提拔任职的处级干部，在民主推荐时实行差额推荐制，在考察期间实行预公告制，在党委研究后实行公示制，在任用上实行试用期制。探索干部管理工作的新方式、新方法，规范完善干部工作有关程序和办法，制定下发了《关于在机构改革中调整充实市直部门领导班子的几点意见》、《选配优秀年轻干部工作实施方案》、《日照市县处级后备干部管理办法》和《关于推荐、考察处级后备干部人选的安排意见》等文件。继续在市直党政群机关及事业单位开展中层干部竞争上岗制度。配合搞好全省公开考选副厅级女干部和非党干部工作。
二、各级领导班子和干部队伍建设。对区县领导班子进行了届中调整，对市直部分单位领导班子进行了调整充实，选拔了一批文化层次高、有发展潜力的优秀年轻干部充实进班子。按机构改革方案中职位设置的职数，搞好科级干部备案审批工作，共批复科级干部244名。加大干部教育工作力度，举办了县处级干部进修班、中青年干部培训班、乡镇党委书记培训班和先进党支部书记培训班。针对我国加入WTO带来的机遇和挑战，举办了两期领导干部经济发展形势报告会，聘请国内知名专家作报告，培训县处级以上干部1100多人。
三、强化了对各级领导干部和选拔任用干部工作的监督。制定下发了《关于认真贯彻落实（省委组织部关于加强组织部门干部监督工作的实施意见（试行）的通知》，下发了中组部《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，并组织各级进行了认真学习。对近年来各地贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况进行了集中检查，纠正了存在的问题，对违反规定任用的干部实行了免职。加强干部监督网络建设，建立了组织部门与执纪执法部门联系会议制度，实行了《干部问题三联单》查询制度。加大对县处级“一把手”的经济责任审计力度，共下发审计委托书31份，已审结或基本审结22人。
四、推进新型经济社会组织和国有企业党建工作。制定出台了《关于加强非公有制经济组织党建工作的实施意见》、《关于在全市非公有制经济组织中开展“五促五带”活动的实施意见》、《加强社会力量举办学校党建工作的实施意见（试行）》和《加强街道社区党建工作试行意见》。对全市非公有制经济组织党建工作情况进行了督促检查。围绕开展“五促五带”活动，指导非公有制经济组织开展各具特色的活动，在全市8大专业市场从业党员中普遍开展了“党员先锋岗”、“共产党员经营户”、“党员责任区”挂牌经营活动。坚持组建与规范并重，重视加强制度建设，在全市非公有制经济组织党组织中普遍建立了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系职工等制度。在全市国有企业领导班子和领导干部中全面部署开展了“三讲”教育活动，在全市23家国有企业干部职工中开展了“三个代表”重要思想学习教育活动。
五、深化了农村基层组织建设。分两批在区县直部门、乡镇、村领导班子和基层干部中，有计划、有步骤地开展了农村“三个代表”重要思想学习教育活动。全市102名市县党委政府领导干部建立了联系点，市县两级共派出督查组75个，5000多名乡镇干部驻村蹲点。对后进村和贫困户全面实行了“双包一联”责任制。活动开展以来，共支援资金或物资总额438.7万元，帮助新上基础设施或生产性项目395个，指导整顿后进村班子31个。做好乡村两级班子换届的指导工作，代市委起草了《关于做好乡村两级领导班子换届选举工作的实施意见》，召开了全市乡村两级换届选举工作会议。参与市委九届十一次全会筹备工作，制订下发了《关于贯彻（中共山东省委关于按照“三个代表”要求加强和改进党的基层组织建设的意见）的实施意见》。善始善终地抓了部门“一把手”包村和“三带一包”挂职干部管理工作。
六、加强了党员队伍建设，开展了建党八十周年纪念活动。召开了日照市纪念中国共产党成立八十周年大会，对130个先进基层党组织、316名优秀党员和77名优秀党务工作者进行了表彰。开展了走访慰问老党员工作，为全市12562名建国前入党的老党员发放慰问金216.89万元。举办了庆祝建党80周年大型访谈节目《七月礼赞》。抓好发展党员工作，全年发展新党员3800名。以纪念建党80周年为契机，在全市党员中广泛开展了先进性教育活动，全市基层党支部普遍召开了以“重温入党誓词、回顾光辉历程、明确奋斗目标”为主要内容的专题民主生活会。利用电教手段加强对党员的教育。配合农村“三个代表’学教活动，复制、下发《山东党员电教》录像带2020盘。
七、推进了知识分子工作。会同有关部门制订出台了《关于在市直部门建立专业技术拔尖人才制度的意见》，指导市直10个部门进行了首批系统专业技术拔尖人才的选拔工作。加强科技副职选聘工作，制定出台了《关于进一步加强和改进科技副职选聘管理工作的意见》。与市外宣办“欧亚陆桥”网站合作，对全市管理期内的专业技术拔尖人才进行了上网宣传，加强了专业技术人才与国内外各类人才的信息交流，促进了技术成果的转化。召开了全市人才队伍建设座谈会，总结推广了日照开发区管委等12个先进单位和个人的典型经验。
（组织部）
组织工作
一、干部制度改革。在扩大干部工作中的民主、增强干部工作透明度方面进行了探索和尝试。对提拔任职的处级干部，在民主推荐时实行差额推荐制，在考察期间实行预公告制，在党委研究后实行公示制，在任用上实行试用期制。探索干部管理工作的新方式、新方法，规范完善干部工作有关程序和办法，制定下发了《关于在机构改革中调整充实市直部门领导班子的几点意见》、《选配优秀年轻干部工作实施方案》、《日照市县处级后备干部管理办法》和《关于推荐、考察处级后备干部人选的安排意见》等文件。继续在市直党政群机关及事业单位开展中层干部竞争上岗制度。配合搞好全省公开考选副厅级女干部和非党干部工作。
二、各级领导班子和干部队伍建设。对区县领导班子进行了届中调整，对市直部分单位领导班子进行了调整充实，选拔了一批文化层次高、有发展潜力的优秀年轻干部充实进班子。按机构改革方案中职位设置的职数，搞好科级干部备案审批工作，共批复科级干部244名。加大干部教育工作力度，举办了县处级干部进修班、中青年干部培训班、乡镇党委书记培训班和先进党支部书记培训班。针对我国加入WTO带来的机遇和挑战，举办了两期领导干部经济发展形势报告会，聘请国内知名专家作报告，培训县处级以上干部1100多人。
三、强化了对各级领导干部和选拔任用干部工作的监督。制定下发了《关于认真贯彻落实（省委组织部关于加强组织部门干部监督工作的实施意见（试行）的通知》，下发了中组部《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，并组织各级进行了认真学习。对近年来各地贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况进行了集中检查，纠正了存在的问题，对违反规定任用的干部实行了免职。加强干部监督网络建设，建立了组织部门与执纪执法部门联系会议制度，实行了《干部问题三联单》查询制度。加大对县处级“一把手”的经济责任审计力度，共下发审计委托书31份，已审结或基本审结22人。
四、推进新型经济社会组织和国有企业党建工作。制定出台了《关于加强非公有制经济组织党建工作的实施意见》、《关于在全市非公有制经济组织中开展“五促五带”活动的实施意见》、《加强社会力量举办学校党建工作的实施意见（试行）》和《加强街道社区党建工作试行意见》。对全市非公有制经济组织党建工作情况进行了督促检查。围绕开展“五促五带”活动，指导非公有制经济组织开展各具特色的活动，在全市8大专业市场从业党员中普遍开展了“党员先锋岗”、“共产党员经营户”、“党员责任区”挂牌经营活动。坚持组建与规范并重，重视加强制度建设，在全市非公有制经济组织党组织中普遍建立了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系职工等制度。在全市国有企业领导班子和领导干部中全面部署开展了“三讲”教育活动，在全市23家国有企业干部职工中开展了“三个代表”重要思想学习教育活动。
五、深化了农村基层组织建设。分两批在区县直部门、乡镇、村领导班子和基层干部中，有计划、有步骤地开展了农村“三个代表”重要思想学习教育活动。全市102名市县党委政府领导干部建立了联系点，市县两级共派出督查组75个，5000多名乡镇干部驻村蹲点。对后进村和贫困户全面实行了“双包一联”责任制。活动开展以来，共支援资金或物资总额438.7万元，帮助新上基础设施或生产性项目395个，指导整顿后进村班子31个。做好乡村两级班子换届的指导工作，代市委起草了《关于做好乡村两级领导班子换届选举工作的实施意见》，召开了全市乡村两级换届选举工作会议。参与市委九届十一次全会筹备工作，制订下发了《关于贯彻（中共山东省委关于按照“三个代表”要求加强和改进党的基层组织建设的意见）的实施意见》。善始善终地抓了部门“一把手”包村和“三带一包”挂职干部管理工作。
六、加强了党员队伍建设，开展了建党八十周年纪念活动。召开了日照市纪念中国共产党成立八十周年大会，对130个先进基层党组织、316名优秀党员和77名优秀党务工作者进行了表彰。开展了走访慰问老党员工作，为全市12562名建国前入党的老党员发放慰问金216.89万元。举办了庆祝建党80周年大型访谈节目《七月礼赞》。抓好发展党员工作，全年发展新党员3800名。以纪念建党80周年为契机，在全市党员中广泛开展了先进性教育活动，全市基层党支部普遍召开了以“重温入党誓词、回顾光辉历程、明确奋斗目标”为主要内容的专题民主生活会。利用电教手段加强对党员的教育。配合农村“三个代表’学教活动，复制、下发《山东党员电教》录像带2020盘。
七、推进了知识分子工作。会同有关部门制订出台了《关于在市直部门建立专业技术拔尖人才制度的意见》，指导市直10个部门进行了首批系统专业技术拔尖人才的选拔工作。加强科技副职选聘工作，制定出台了《关于进一步加强和改进科技副职选聘管理工作的意见》。与市外宣办“欧亚陆桥”网站合作，对全市管理期内的专业技术拔尖人才进行了上网宣传，加强了专业技术人才与国内外各类人才的信息交流，促进了技术成果的转化。召开了全市人才队伍建设座谈会，总结推广了日照开发区管委等12个先进单位和个人的典型经验。
（组织部）