一、引导企业强化自主培训。面对企业改革、改制和我国加入WTO的新形势，市职教办及时调整工作思路，引导企业进行自主培训，提高教育培训的针对性和实效性，在培训模式、内容、体制创新上下功夫，逐步探索建立行之有效、科学规范的企业培训新机制。2001年，全市举办各级各类培训班178期，培训职工4500多人次，职工学历教育1000人。
二、举办适应性短期培训班。4日，聘请山大威海分校教授来日照举办市场营销培训班，专题讲授营销理念、营销方式等知识，企业管理人员及营销人员400多人参加了培训。7月，举办企业计算机管理人才培训班，培训企业计算机管理人员100人。
三、继续举办工商管理培训班。工商管理培训是企业培训工作的重中之重。5月，举办了一期工商管理培训班，采取半脱产学习形式，重点学习“企业管理”、“财务管理”、“人才资源开发”等知识。50名企业管理人员参加了为期3个月的培训。
（市职教办）
职工教育
一、引导企业强化自主培训。面对企业改革、改制和我国加入WTO的新形势，市职教办及时调整工作思路，引导企业进行自主培训，提高教育培训的针对性和实效性，在培训模式、内容、体制创新上下功夫，逐步探索建立行之有效、科学规范的企业培训新机制。2001年，全市举办各级各类培训班178期，培训职工4500多人次，职工学历教育1000人。
二、举办适应性短期培训班。4日，聘请山大威海分校教授来日照举办市场营销培训班，专题讲授营销理念、营销方式等知识，企业管理人员及营销人员400多人参加了培训。7月，举办企业计算机管理人才培训班，培训企业计算机管理人员100人。
三、继续举办工商管理培训班。工商管理培训是企业培训工作的重中之重。5月，举办了一期工商管理培训班，采取半脱产学习形式，重点学习“企业管理”、“财务管理”、“人才资源开发”等知识。50名企业管理人员参加了为期3个月的培训。
（市职教办）