【概述】
截止2001年底，全行各项存款余额16.45亿元，较年初增加4.2亿元，增长34.4％，增幅居全市银行、信用社第1位，总量占市区银行、信用社的17％；人均存款313万元，较年初增长66％，有11处支行人均存款超过300万元；累计发放贷款11.5亿元、收回贷款7.5亿元，各项贷款余额10.59亿元，较年初增加3.99亿元，增长58.3％，新增贷款本息回收率分别为99.9％和100％；不良资产率为20.4％，较年初下降15.3个百分点，资产质量处全市银行、信用社最好水平；实收资本收益率为9.6％，创造利润1017万元，居全市银行、信用社前列。在人民银行济南分行关于鲁豫两省14家城市商业银行2001年工作完成情况的通报中，该行人均利润居第3位、不良贷款率下降居第4位、不良贷款占比居第5位、人均存款居第5位。
【市场开发】
一是巩固老客户，为忠诚度高、业务密切、经营稳健的优势企业发放贷款2.7亿元；二是开拓新客户，瞄准医疗卫生、城市建设、文化教育、科技园区等领域，发放贷款2.1亿元。三是抓住小客户，加强贷款营销，为个体私营企业发放贷款1.8亿元，并推出汽车、住房、工薪联保等消费贷款。
【实施多元经营战略】
培育新的利润增长点。仅中间业务就创造利润500万元，占全行利润总额的49％；建立票据贴现中心，全年办理票据贴现4.34亿元，占全市总额的90％以上；加入全国银行间同业拆借中心和全国债券交易市场，并与南京、郑州，以及日照市周边地区加强业务联系与合作；开办银行承兑汇票、保管箱、通知存款、协定存款等业务，其中办理银行承兑汇票4亿多元。
【试行支行行长年薪制】
参照业务范围、经营规模等，与“百分制综合考核”结果挂钩，试行“等级行”管理，据此确定各支行行长年薪和信贷人员年薪，奖惩兑现。
（秦嗣新）