一、积极做好思想政治工作，把老干部的政治待遇落到实处。在全市广大老干部中广泛开展了学习“三个代表”的重要思想和“发扬优良传统、保持革命晚节”等教育活动。组织市直400余名老干部参观了“崇尚科学文明，反对迷信愚昧”科普展览，使广大老干部进一步认识到“法轮功”等伪科学的危害性；坚持重大节日领导走访慰问制度。春节前夕，市委组织部、老干部局、市人事局联合组织了对享受地厅级待遇和县处级待遇老干部的走访慰问，看望了住院老干部，各县、市直各部门也分别对本地、本部门的老干部进行了走访慰问。市委主要领导经常走访看望老干部，征求他们的意见和建议；坚持正常的学习阅文及参观考察制度。在学习方法上，适应老干部的特点，采取了灵活多样的方式，有的单位还把文件送到老干部家庭中或病床前，保证让老干部及时看到应看的文件。同时还督促各级各部门组织老干部开展参观考察活动。市委老干部局组织市直副处级以上的老干部参观了北沿海路、日东高速公路，东港区特色农业开发和大沙洼国家森林公园旅游开发建设。市人大、市政协、莒县、五莲县也分期分批地组织老干部到外地参观考察达2100余人次；坚持定期通报情况制度。春节前，市委召开了1999年度情况通报会，市委、市政府主要领导向老干部通报了全市经济和社会发展情况。4月13日，向市直副处级以上老干部传达了中共中央有关文件精神。7月6日，举办了中国加入世贸组织报告会；9月4日，组织市直老干部观看了电影《生死抉择》。由于较好地坚持了定期通报情况制度，使广大老干部对党和国家的重大方针政策以及改革发展的大好形势有了全面系统的了解。
二、强化“两费”保障机制建设，切实抓好老干部生活待遇落实。始终坚持“标本兼治、重在治本”的原则，对离休干部“两费”拖欠情况，实行月调度、季汇报，对重点拖欠行业和单位，进行重点督促检查，及时掌握全市“两费”的落实情况，控制了拖欠情况的发展。在此基础上，对拖欠“两费”及时进行了清欠，共为55名离休干部落实“两费”63.5万元。下大力气抓了“两费”保障机制的建设工作，在全市推广了五莲县“离休干部医药费实行社会统筹”的经验，各区县和市直有关部门借鉴五莲的做法，结合各自实际，为解决离休干部医药费的拖欠问题探索了一些新办法、新路子。十分注意做好老干部的来信来访工作。妥善解决了市信访局转办的2起信访件。全年市委老干部局共受理老干部来信来访47件（次），通过信访渠道为老干部落实“两费”16.7万元，及时解决了老干部的一些实际困难。2000年，市委老干部局还为42名老干部审批了护理费，为33名享受地厅级待遇的老干部进行了健康查体。
三、组织和引导老干部积极参与全市的两个文明建设。全市各级老干部部门根据老干部的特点，结合各地实际，制定了规划，为老干部更好地发挥作用提供了组织保障；充分发挥老干部党支部的作用。在老干部党支部的组织领导下，全市近万名老干部在参谋咨询、关心教育下一代、信访民调、维护社会治安、扶贫助残、参与经济建设等方面，发挥了积极作用；发现和培养了一批新的典型，如五莲县聘请老干部担任党风廉政建设监督员，莒县组织退休老教师进行教学研究，岚山办事处组织老干部关心教育下一代，捐助失学儿童等，有力地推动了整体工作的开展。
四、大力加强基础设施建设，为开展老干部文体活动创造更好条件。市委老干部局在人手少，任务重的情况下，组织力量，多方面筹集资金，克服各种困难，积极争取省、市有关部门及社会各界的支持，如期完成了市老干部活动中心的建设。4月26日举行了市老干部活动中心落成典礼，并投入使用。新的市老干部活动中心占地26亩，概算投资960万元，建筑面积4410平方米，可同时容纳近千名老干部学习、娱乐和健身活动。市老干部活动中心的建成使用，标志着日照市老干部活动场所建设跨入全省先进行列，有力地推动了全市老干部工作的深入开展。与此同时，各区县老干部活动中心也在提高管理服务水平上狠下功夫，充分利用现有的服务设施，积极组织广大老干部开展各种文体活动，丰富了他们的精神生活。
各级老干部大学采取走出去，请进来的教学方法，与省内外同行交流办学经验，不断丰富教学内容，使教学水平和质量有了明显提高，在校学员达到2000多人。老干部通过在大学的学习，陶冶了思想情操，学到了新的专业知识，提高了晚年生活质量。
（唐洪 董刚）
老干部工作
一、积极做好思想政治工作，把老干部的政治待遇落到实处。在全市广大老干部中广泛开展了学习“三个代表”的重要思想和“发扬优良传统、保持革命晚节”等教育活动。组织市直400余名老干部参观了“崇尚科学文明，反对迷信愚昧”科普展览，使广大老干部进一步认识到“法轮功”等伪科学的危害性；坚持重大节日领导走访慰问制度。春节前夕，市委组织部、老干部局、市人事局联合组织了对享受地厅级待遇和县处级待遇老干部的走访慰问，看望了住院老干部，各县、市直各部门也分别对本地、本部门的老干部进行了走访慰问。市委主要领导经常走访看望老干部，征求他们的意见和建议；坚持正常的学习阅文及参观考察制度。在学习方法上，适应老干部的特点，采取了灵活多样的方式，有的单位还把文件送到老干部家庭中或病床前，保证让老干部及时看到应看的文件。同时还督促各级各部门组织老干部开展参观考察活动。市委老干部局组织市直副处级以上的老干部参观了北沿海路、日东高速公路，东港区特色农业开发和大沙洼国家森林公园旅游开发建设。市人大、市政协、莒县、五莲县也分期分批地组织老干部到外地参观考察达2100余人次；坚持定期通报情况制度。春节前，市委召开了1999年度情况通报会，市委、市政府主要领导向老干部通报了全市经济和社会发展情况。4月13日，向市直副处级以上老干部传达了中共中央有关文件精神。7月6日，举办了中国加入世贸组织报告会；9月4日，组织市直老干部观看了电影《生死抉择》。由于较好地坚持了定期通报情况制度，使广大老干部对党和国家的重大方针政策以及改革发展的大好形势有了全面系统的了解。
二、强化“两费”保障机制建设，切实抓好老干部生活待遇落实。始终坚持“标本兼治、重在治本”的原则，对离休干部“两费”拖欠情况，实行月调度、季汇报，对重点拖欠行业和单位，进行重点督促检查，及时掌握全市“两费”的落实情况，控制了拖欠情况的发展。在此基础上，对拖欠“两费”及时进行了清欠，共为55名离休干部落实“两费”63.5万元。下大力气抓了“两费”保障机制的建设工作，在全市推广了五莲县“离休干部医药费实行社会统筹”的经验，各区县和市直有关部门借鉴五莲的做法，结合各自实际，为解决离休干部医药费的拖欠问题探索了一些新办法、新路子。十分注意做好老干部的来信来访工作。妥善解决了市信访局转办的2起信访件。全年市委老干部局共受理老干部来信来访47件（次），通过信访渠道为老干部落实“两费”16.7万元，及时解决了老干部的一些实际困难。2000年，市委老干部局还为42名老干部审批了护理费，为33名享受地厅级待遇的老干部进行了健康查体。
三、组织和引导老干部积极参与全市的两个文明建设。全市各级老干部部门根据老干部的特点，结合各地实际，制定了规划，为老干部更好地发挥作用提供了组织保障；充分发挥老干部党支部的作用。在老干部党支部的组织领导下，全市近万名老干部在参谋咨询、关心教育下一代、信访民调、维护社会治安、扶贫助残、参与经济建设等方面，发挥了积极作用；发现和培养了一批新的典型，如五莲县聘请老干部担任党风廉政建设监督员，莒县组织退休老教师进行教学研究，岚山办事处组织老干部关心教育下一代，捐助失学儿童等，有力地推动了整体工作的开展。
四、大力加强基础设施建设，为开展老干部文体活动创造更好条件。市委老干部局在人手少，任务重的情况下，组织力量，多方面筹集资金，克服各种困难，积极争取省、市有关部门及社会各界的支持，如期完成了市老干部活动中心的建设。4月26日举行了市老干部活动中心落成典礼，并投入使用。新的市老干部活动中心占地26亩，概算投资960万元，建筑面积4410平方米，可同时容纳近千名老干部学习、娱乐和健身活动。市老干部活动中心的建成使用，标志着日照市老干部活动场所建设跨入全省先进行列，有力地推动了全市老干部工作的深入开展。与此同时，各区县老干部活动中心也在提高管理服务水平上狠下功夫，充分利用现有的服务设施，积极组织广大老干部开展各种文体活动，丰富了他们的精神生活。
各级老干部大学采取走出去，请进来的教学方法，与省内外同行交流办学经验，不断丰富教学内容，使教学水平和质量有了明显提高，在校学员达到2000多人。老干部通过在大学的学习，陶冶了思想情操，学到了新的专业知识，提高了晚年生活质量。
（唐洪 董刚）