职工教育

一、大力加强职工思想政治教育。组织全市职工广泛、认真学习《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》等有关文件，教育广大职工特别是困难企业下岗职工正确认识企业改革中出现的各种问题，统一了思想，提高了再就业能力。全年培训职工5万人次，其中下岗职工再就业培训5000人次。
二、继续开展工商管理培训。采取灵活多样的培训形式，根据企业改革与发展的实际情况，不断改进培训内容方法，使培训真正成为企业的内在需要和广大企业管理人员的自我需求，全年共举办高、中、初级培训班6期，培训人员300名。
三、广泛开展各种内容和形式的适应性短期培训。职工创造力开发培训500人次、企业营销人员培训300人次。继续开展在职人员学历函授教育培训，全年培训500人次。其他适应性培训15000人次。
四、加快高层次人才的培训步伐，积极开展对外合作培训。推荐选拔了一批具有实践经验、有培养前途的优秀企业管理人员攻读工商管理硕士（MBA），组织部分企业领导干部前往西欧、美国等考察培训。开创了对外合作培训的新路子。
五、组织接待了全省职工教育研讨会暨省职工教育协会第十一届年会。全省17地市和省直部门负责职工教育工作的90余人参加了会议。会上，交流了近年来全省职工教育战线上涌现的先进单位和先进个人的经验，日照有8个单位的代表在会上作了交流，获得与会者的一致好评，其中5个单位的论文获奖。
（郑全昌）