一、以提高老干部晚年生活质量为目标，狠抓政治、生活待遇的落实。在生活上，一是狠抓清理拖欠“两费”工作。全年共为437名老干部清理拖欠“两费”132万元，实现了年内“两费”无拖欠目标。二是建立和完善离休干部“两费”保障机制。全市企业离休干部的离休费基本实行社会化发放。同时，在市直和各区县设立了48万元离休干部医疗救助专项基金，专门用于补助特困企业离休干部的医药费。三是及时为29名军队交地方安置的离休干部增加工资。市、县两级为144名生活不能自理的离休干部审批了护理费。到1998年，享受长期护理费待遇的离休干部达1643人，占离休干部总数的54％。在政治上，一是继续坚持重大节日领导走访慰问制度。二是坚持正常的学习阅文及参观考察制度。各级各部门坚持做到老干部学习经常化、制度化。同时分两次组织市直实任过副处级以上的老干部参观考察了市政建设和五莲山区开发建设。全市共组织老干部参观考察达2000多人次。三是坚持定期通报情况制度。春节前，市委举行了1997年度情况通报会，市委、市政府主要领导向老干部通报一年来的工作情况。6月30日，又举行了形势报告会。四是切实加强老干部党支部建设。各级各部门把老干部党支部建设纳入党建工作的总体规划之中。
二、积极引导，为老干部在两个文明建设中发挥作用创造条件。一是不断完善组织形式。在原有的市农业、财经顾问组的基础上，1998年又成立了老科技工作者协会。二是注意培养典型。重点宣传、推广五莲县原人大常委会副主任王本著热心公益事业、莒县教委退休教师牛熙然潜心教学科研、岚山街道离休干部马振升、邴如意带领老干部扶困助贫等典型。同时配合各级党委政府的中心工作，在“七·一”、“九·九老人节”期间，推出集体和个人先进典型36个。三是引导老干部在两个文明建设中更好地发挥作用。离休干部牟步善关于城市商业设施建设要“建用统一”的意见，得到市委领导的重视。南北水患和日照市部分区县发生特大洪灾后，全市老干部向灾区人民捐款捐物折合人民币170多万元。
三、积极开展老干部文体活动，发展老干部教育事业。一是不断加强活动场所的建设。市老干局在市级机关第一生活区为老干部安排了一处临时活动场所；新市区活动中心建设的前期工作正在加紧进行。同时，继莒县、岚山活动中心建成后，投资380万元、建筑面积2740平方米的五莲县老干部活动中心正式落成使用。二是积极组织老干部开展文体活动。全年各级共组织老干部运动会、书画展览、专项比赛等10多次，有近千名老干部参加了活动。同时，在全省举办的离退休干部书画、根雕、摄影展中，日照市选送的根雕和绘画作品分获二等奖和三等奖。还下力气抓了老干部大学工作，该大学的办学质量和服务水平不断提高，社会声誉越来越好。到年底全市已建成7所老干部大学，共设书法、绘画、文艺、体育、历史、保健等8个专业19个班，在校学员达1710人
四、狠抓老干部信访工作，及时为老干部排忧解难。1998年全市老干部工作部门共受理老干部来信来访217件（次），答复率100％、处结率98％，有效地保证了老干部的合法权益和老干部队伍的稳定。
五、切实加强老干部工作部门的自身建设。全年，市委老干部局共编发《老干部工作》19期，采用信息77件，上报信息93件。刊发各类新闻稿件40件，其中国家级8件，省级3件，市级29件。市委老干部局撰写的《对我市离休干部医疗保健工作的调查与思考》一文，获全省老干部工作调研成果优秀论文奖。在12月召开的全省老干部暨老干部工作“双先”表彰大会上，市委老干部局，五莲县委、县政府，莒县老干部活动中心和日照街道老干部党支部被省委、省政府授予“先进集体”；东港区委老干部局长焦安美、市老干部活动中心主任迟名湘被省委组织部、老干部局和省人事厅授予先进个人并记三等功。
（唐洪廷 牟敦进）
老干部工作
一、以提高老干部晚年生活质量为目标，狠抓政治、生活待遇的落实。在生活上，一是狠抓清理拖欠“两费”工作。全年共为437名老干部清理拖欠“两费”132万元，实现了年内“两费”无拖欠目标。二是建立和完善离休干部“两费”保障机制。全市企业离休干部的离休费基本实行社会化发放。同时，在市直和各区县设立了48万元离休干部医疗救助专项基金，专门用于补助特困企业离休干部的医药费。三是及时为29名军队交地方安置的离休干部增加工资。市、县两级为144名生活不能自理的离休干部审批了护理费。到1998年，享受长期护理费待遇的离休干部达1643人，占离休干部总数的54％。在政治上，一是继续坚持重大节日领导走访慰问制度。二是坚持正常的学习阅文及参观考察制度。各级各部门坚持做到老干部学习经常化、制度化。同时分两次组织市直实任过副处级以上的老干部参观考察了市政建设和五莲山区开发建设。全市共组织老干部参观考察达2000多人次。三是坚持定期通报情况制度。春节前，市委举行了1997年度情况通报会，市委、市政府主要领导向老干部通报一年来的工作情况。6月30日，又举行了形势报告会。四是切实加强老干部党支部建设。各级各部门把老干部党支部建设纳入党建工作的总体规划之中。
二、积极引导，为老干部在两个文明建设中发挥作用创造条件。一是不断完善组织形式。在原有的市农业、财经顾问组的基础上，1998年又成立了老科技工作者协会。二是注意培养典型。重点宣传、推广五莲县原人大常委会副主任王本著热心公益事业、莒县教委退休教师牛熙然潜心教学科研、岚山街道离休干部马振升、邴如意带领老干部扶困助贫等典型。同时配合各级党委政府的中心工作，在“七·一”、“九·九老人节”期间，推出集体和个人先进典型36个。三是引导老干部在两个文明建设中更好地发挥作用。离休干部牟步善关于城市商业设施建设要“建用统一”的意见，得到市委领导的重视。南北水患和日照市部分区县发生特大洪灾后，全市老干部向灾区人民捐款捐物折合人民币170多万元。
三、积极开展老干部文体活动，发展老干部教育事业。一是不断加强活动场所的建设。市老干局在市级机关第一生活区为老干部安排了一处临时活动场所；新市区活动中心建设的前期工作正在加紧进行。同时，继莒县、岚山活动中心建成后，投资380万元、建筑面积2740平方米的五莲县老干部活动中心正式落成使用。二是积极组织老干部开展文体活动。全年各级共组织老干部运动会、书画展览、专项比赛等10多次，有近千名老干部参加了活动。同时，在全省举办的离退休干部书画、根雕、摄影展中，日照市选送的根雕和绘画作品分获二等奖和三等奖。还下力气抓了老干部大学工作，该大学的办学质量和服务水平不断提高，社会声誉越来越好。到年底全市已建成7所老干部大学，共设书法、绘画、文艺、体育、历史、保健等8个专业19个班，在校学员达1710人
四、狠抓老干部信访工作，及时为老干部排忧解难。1998年全市老干部工作部门共受理老干部来信来访217件（次），答复率100％、处结率98％，有效地保证了老干部的合法权益和老干部队伍的稳定。
五、切实加强老干部工作部门的自身建设。全年，市委老干部局共编发《老干部工作》19期，采用信息77件，上报信息93件。刊发各类新闻稿件40件，其中国家级8件，省级3件，市级29件。市委老干部局撰写的《对我市离休干部医疗保健工作的调查与思考》一文，获全省老干部工作调研成果优秀论文奖。在12月召开的全省老干部暨老干部工作“双先”表彰大会上，市委老干部局，五莲县委、县政府，莒县老干部活动中心和日照街道老干部党支部被省委、省政府授予“先进集体”；东港区委老干部局长焦安美、市老干部活动中心主任迟名湘被省委组织部、老干部局和省人事厅授予先进个人并记三等功。
（唐洪廷 牟敦进）