【职工培训与学历教育】 （一）认真开展职工思想政治教育。在全市企业职工中广泛开展了社会主义思想道德教育，有5万多名职工参加。同时，针对当前企业改革中出现的各种热点、难点问题，组织广大职工深入学习、讨论，统一思想，提高认识。（二）全面开展工商管理培训。1998年，区县各部门和各有关企业，加大工作力度，强化措施，采取各种形式，积极开班办学。全年共举办培训班（高、中、初）6期，培训企业管理人员425人，其中送省培训16人，全市工商管理累计培训近10002人。（三）广泛开展各种内容和形式的适应性短期培训。一是紧紧围绕企业改制、资本运营、管理创新，市场融资等企业改革和发展中的热点、难点问题，组织企业管理人员开展各种研修培训，全年累计培训1万多人。二是围绕企业技术和产品开发组织专业技术人员开展新理论、新技术、新方法、新工艺等内容的专题培训，组织职工开展创造开发培训，全年培训5000人。（四）积极开展在职人员学历函授教育。参加山东干部函授大学的本科学员160名已于8月毕业，大专专业证书班毕业220人。同时新招生80人。
【加强理论研究和宣传报道】 为搞好企业工作提供科学依据和良好的社会环境，根据省委、省政府的部署，市里组织专门力量，开展了《全市经营管理者队伍现状、发展及对策》课题的研究工作，摸清了全市企业经营管理者队伍现状，制定了发展规划和对策措施，为开展企业培训提供了科学依据，该研究报告获省一等奖。（市职工教育办公室）
【职工培训工作】 重点开展了对乡镇企业工作培训和失业下岗职工转业转岗培训。1998年，全市在职职工培训5万余人次，其中技术等级培训2.6万人次，1188名下岗职工接受了免费再就业培训，再就业培训达60％以上。加强了对社会力量办学的综合管理，对现有的16个培训机构进行了评估验收和重新登记，有效地防止了社会力量办学培训质量低、培训费用高等混乱现象。
（厉伟）