【概述】 1998年,工商行政管理工作紧紧围绕改革、发展、稳定大局和建立有权威市场执法机构的目标,继续扎实推进公平交易执法年和工商形象建设年活动,强化管理服务,强化监管执法,大力发展个体私营经济,加强自身建设,团结实干,开拓进取,各项工作取得了新成效和新进展,在省局考核的26项主要指标中,全市有14项进入前6名,其中5项为前3名。市局连续7年获得“市级文明单位”称号。
【强化市场监督管理,行政执法力度进一步加大】 围绕“为了农村消费者”这一主题,强化公平交易执法年活动和市场巡查制度,开展专项治理取得良好效果。一是借鉴山西朔州假酒案教训,集中开展酒类市场专项整顿活动,检查生产、销售单位和个体户2万余家,查处不合格酒9200余瓶,依法封存散白酒5吨。二是根据季节特点,集中开展了节日、春季生产资料、夏季饮品和秋季农资、粮食市场专项检查;配合有关部门加强了煤炭、蚕茧、石油、黄烟、生猪等市场管理。三是打假治劣,市场秩序明显好转。开展与企业联手打假劣、保名优活动,使全市12户名优产品和7户产品知名度较高的生产企业的合法权益得到有效保护。抽调90多人,集中查禁传销活动,查处非法传销20起,制止传销培训班5期。开展文明市场、规范化管理样板市场和“做文明市民,为港城增辉”、“五星级文明户”等争创活动,太阳城市场被评为省“巾帼建功先进集体”。全市市场未发生重大事故或新闻曝光事件。1998年,全市共查处各类假冒伪劣商品12大类、30多个品种,价值79万元,查处经济违法违章案件544起。四是建立全市消费投诉举报网络。基层工商所和消费者协会办公室电话的尾数全部改为“3·15”;组建日照市“3·15”投诉举报指挥中心,4月底开通运行。1998年,全市共受理消费者投诉2500起,挽回经济损失89.3万元。五是粮食市场管理取得阶段性成果。认真抓好粮食流通体制改革政策的宣传,层层建立稽查组织,精心组织和加强粮食市场管理,重新核准登记68户粮食收储企业、45户粮食批发企业、95户粮食零售和40户粮食加工企业,查处非法粮食经营案件41起,查获粮食964吨。
【法制建设日见成效】 实行法制建设“一票否决制”。从市局到基层工商所,都设立法制机构或专职、兼职法制工作人员。制定实施《行政执法责任目标考核标准及考核办法》,重点对执法主体、执法行为和执法程序进行规范。推行执法不作为和执法过错追究制度。出台关于规范基层所在市场监督检查中有关行政处罚行为办法,并不定期进行调度检查。1995年所查处的各类经济违章违法案件没有发生复议败诉现象。加强普法宣传。建立“一日一题,一月一法,一法一考,成绩归档,年终考核”的督促基层学法制度,共举办各类学法用法培训班50多期、600多人次。
【推进市场经济发展和实施再就业工程】 一是运用企业登记管理职能,支持企业深化改革。支持企业划小核算单位,实行兼并联合,使12家困难企业实现整体再就业。到年底,全市累计注册内资企业1万户,外资企业389户,私营企业2506户,个体工商户12.6万户;注销各类企业1581户,查处假集体企业115户,依法吊销884户,查处无资金、无场地、无组织机构的“三无”企业110户。二是大力推进市场体系发育和功能配套完善。1998年,全市商品交易市场成交额49.2亿元,同比增长8.8%。为社会提供3万多个就业岗位。协调市场主办单位,筹集资金9839万元,新、改、扩建市场33处,增加摊位3500个。着力抓了太阳城市场和蓝天市场两大市场群的建设培育,太阳城市场二期工程投入运行;考察实施了再就业工程的“四市二街”,为下岗职工提供摊位1600多个。三是支持企业利用空闲厂房、场地兴办市场,搞好内部分流。物资集团兴办的小五金机电批发市场,年底试运营。四是坚持“提高效率、特事特办”的原则。凡下岗职工要求从事个体经营或进入市场设摊布点的,一律优先保证安排摊位,优先办照,并按规定给予政策照顾。1998年,通过个体安置、市场安置、企业分流和私营企业吸纳,全市7651名下岗职工、困难企业职工实现再就业。五是支持企业实施商标广告战略,加大对驰名和著名商标的保护力度。对536枚注册商标进行了验证,全市新发展广告经营单位12户,海曲中路广告一条街成为市内的一道亮丽风景线。六是帮助企业维护自身合法权益。重点抓了建设工程承包、房屋租赁、蚕茧收购等重要合同的鉴证管理,共鉴证各类合同7.1万份、20.6亿元,统一文本使用率达到95%;审查认证“重守”企业省级45家、市级535家。七是实施“金管工程”,大兴调研之风。市局邀请市人大赴南方8省市及对全市个体私营经济、市场规划建设管理进行考察学习和视察调研,有两个调研成果被省政府调研室以《决策参阅》形式印发省、市地、县领导参阅。
【加强班子队伍和行风廉政建设】 一是加强班子自身和干部队伍建设。抓好《基层建设纲要》的落实,特别注意加强基层班子建设。二是实施“红盾人才计划”。认真抓好全员更新知识培训,鼓励干部业余自学,干部队伍中大专以上学历的达到33.5%,比上年提高3.2个百分点;45岁以下基层所长中大专以上学历的达到65%。三是狠抓了干部的日常学习教育。工商部门共举办各类辅导班160期次,受教育培训人数达到4600人次。四是搞好内外监督,规范行政行为。继续推行“两公开、一监督”制约机制,把廉洁勤政、政务服务承诺、违诺处罚办法通过多种形式向社会公开,并接受监督。
(王致光)