【概述】 1997年，全市基层工会组织754个，工会会员139137名；企业劳动保护监督检查委员会154个，县属以上企业劳动保护监督检查委员会组建率达100％，劳动争议调解委员会组建率和“女职工劳动保护实施细则”制定率均为92％；职工互助互济储金会107个，资金总额达270万元；举办大型职工文体活动4次，培训工会干部370余人。
【建立送温暖基金】 市政府办公室转发《日照市总工会关于“送温暖基金”筹措意见的报告》后，市总工会配合市政府于1月17日召开了市直“送温暖基金”捐助动员大会。会上，市总工会、市经贸委等10个单位联合发出《向困难职工献爱心、送温暖倡议书》，并当场捐款12.4万元。至2月28日，市直119个单位及广大职工共捐助资金330702.27元，连同市财政10万元，市总工会5万元，共筹集送温暖基金480702.27元。全年共利用送温暖基金救济特困职工1200名，发放慰问款17万元。
【民主评议企业领导干部】 1月22日，市总工会召开八届九次全委扩大会，要求各级工会抓住市委、市政府对企业领导班子集中整顿的有利时机，搞好职代会民主评议工作。3月10日，市委组织部、市总工会、市经贸委联合转发省委组织部、省总工会、省经贸委《关于职工代表大会民主评议企业领导干部工作的意见》；21日，市总工会召开会议贯彻全省民主评议企业领导干部工作会议精神，对职代会民主评议企业领导干部工作提出新要求。4月中旬，整顿活动结束，根据民主评议和民主测评结果，共调整148个县属以上企业领导班子干部456名，其中调整企业主要负责人84名，提拔200人，交流111人，降免职121人。
【加大源头参与力度】 年初，市总工会组织人员深入基层，调查研究，写出调查报告6篇，为市委出台《中共日照市委关于进一步加强新时期工会工作的意见》（日发［1997］25号）提供了依据。7月，争取市编委下发《关于市机械化工局等单位配备专职工会主席的通知》（日编发［1997］73号），帮助11个委局产业配备了正科级专职工会主席。年末，针对企业改制过程中削弱工会组织和工会工作的问题，及时向市委写出调查报告，配合市委办公室制定了《中共日照市委办公室关于在企业改制中加强工会建设的通知》（日办发［1997］28号），保证了工会组织在企业改革中的源头参与，加强了工会组织建设和工会工作。
【开展“二次创业”竞赛】 年内，市总工会制定《关于贯彻市委、市政府关于开展二次创业的决定的实施意见》，组织广大职工开展“二次创业”竞赛，在全市职工中掀起了劳动竞赛、技术革新、发明创造和合理化建议活动热潮。据统计，此次活动参赛企业116个，参赛职工96000人，参赛面占85.3％以上；开展技术练兵、技术比武、技术比赛102次，参赛者达3万多人；职工提合理化建议15672条，采纳12721条，实施10427条，创直接经济效益1400多万元。
【完善集体合同制度】 一是将平等协商和签订集体合同工作列入市委召开的全市工会工作会议重要内容，由市委书记、副书记亲自讲签订集体合同的重要性，并多渠道宣传，形成强大舆论氛围，推动面上工作的开展；二是对尚未签订集体合同的企业，列出单子，制定计划，靠上做工作；三是对合同文本进行反复讨论和协商，做到既切合实际又便于操作；四是抓合同兑现落实。年内，全市116家公有制企业签订集体合同的95家，建立工会的72家外商投资企业签订集体合同的63家，建立工会的4家私营企业签订集体合同的2家，乡镇企业签订集体合同118家；有236家企业对集体合同执行情况进行检查。
【改善离退休劳模待遇】 上半年，市总工会与市政府有关部门合作，办理了省部级离退休劳动模范享受荣誉津贴手续，符合鲁会［1997］8号文件规定的45名离退休劳模领到荣誉津贴。10月，市总工会又对全国“五一劳动奖章”、山东省“富民兴鲁劳动奖章”获得者和地市级劳模进行全面调查，于11月3日向市政府写出《关于改善和提高离退休劳动模范待遇的请示》（日会字［1997］27号）。12月2日，市政府以日政字［1997］32号文件，批复市总工会请示，同意地市级劳模自10月1日起享受荣誉津贴。范围和标准是：全国“五一劳动奖章”获得者每月享受荣誉津贴60元，地市级劳动模范和山东省“富民兴鲁劳动奖章”获得者每月享受荣誉津贴50元。
（李业文 任民）