1997年，市委老干部局认真落实老干部的政治、生活待遇，积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，使全市老干部工作迈上一个新的台阶。
一、适应形势发展要求，坚持不懈地抓老干部政治待遇的落实。一是认真扎实地抓了党的十五大精神的学习、宣传工作。全市各级老干部工作部门分期分批地组织老干部参加学习十五大精神专题报告会、座谈会、学习班等，甚至把十五大精神宣传到老干部的家庭、病床前，使全市绝大部分老干部能够及时学习、了解十五大精神，进一步统一了思想。二是组织老干部开展了旅游参观活动。4月1日，日照至北京特快列车开通，市委老干部局组织了部分老干部乘首班列车去北京参观旅游，市人大、财政局、干休所、东港区等单位，也相继组织老干部去北京观光。莒县、五莲、岚山还分别组织老干部参观考察工农业生产，深受老干部欢迎。四是走访看望了安置到外省市的离休干部。9、10月份，市委老干部局会同有关部门对安置到11个省市的26名老干部进行了走访慰问。通过走访，对老干部的生活情况得到进一步了解。
二、以清理拖欠“两费”为重点，狠抓老干部生活待遇的落实。在争取“共享改革发展成果”方面为老干部做了一些实实在在的工作。参照省直的标准，为3200名离休干部提高了乘车费待遇；为市干休所筹资20万元改造了24户驻所老干部的住房条件；为176名需要护理的老干部审批了护理费；全面完成了抗战时期老干部护理费审批工作。针对老干部高发病率的特点，会同有关部门对离休干部的保健护理作出了“从优”规定（日健字［1997］1号文）。同时，在全市进行了2次集中清欠活动。解决了老干部的“两费”拖欠问题。特别是从8月17～25日，在全市开展了第二次突击清欠活动，是近几年力度最大、效果最好的一次。两次清欠中，全市共为731名老干部解决拖欠“两费”193.4万元，解决了736名老干部医药费不能按规定据实报销的问题，实现了离休干部“两费”无拖欠目标，使离休干部的“两费”基本走上了按政策发放的轨道。
三、积极引导，充分发挥老干部在两个文明建设中的作用。老干部牟步善提出的《对我市今冬明春农田水利基本建设的几点建议》，通过信息渠道反映给市委领导后，得到重视和好评。还推荐刘京玉参加了全省老干部暨老干部工作者先进事迹报告团的演讲活动。刘京玉充分发挥余热，积极推动银杏事业发展的事迹，作为报告团中的首席介绍，在全省各地引起很大反响。据不完全统计，全市有6000多名离休干部积极投身市委、市政府开展的“二次创业”活动，他们凭借自身丰富的经验和威望，积极支持在职领导工作，为全市的经济和社会各项事业的发展作出了积极贡献。
四、努力提高服务水平，不断改善老干部活动条件。抓了“软件”管理上水平，“硬件”建设争投入工作。在“软件”建设方面，一是加强了培训和建章立制。组织68名有关工作人员参加了培训学习，提高了工作能力和服务水平。同时，完善了各种内部管理制度，保证了各项工作有章可循。二是增加了文体活动项目，拓宽了活动领域。在组织有17个代表队400多人参加的全市大规模门球比赛的同时，还新增加了老年台球“司诺克”比赛。各级老干部大学积极探索办学新路子，不断充实教学内容。1997年底，全市老干部大学专业设置比1996年增加2个，班级增加了3个，在校人数增加了250多人。莒县老干部大学还与淄博市博山区老干部大学进行书画作品交流展览，增加了友谊，交流了经验，提高了水平。三是积极参加了省委老干部局组织的“迎回归文艺汇演”活动，选送的京剧《庆香港回归》节目获演出奖。在“硬件”建设方面，市、县（区）两级在争取资金投入、改善活动条件方面做了大量工作。岚山办事处老干部活动中心已于“九·九”老人节投入使用，五莲县的老干部活动中心资金已到位140万元，年底主体工程已经竣工。市老干部活动中心东迁方案已经市委常委原则通过，待进一步考察论证后付诸实施。
五、切实加强信访工作，及时为老干部排忧解难。坚持“老干部工作无小事”的原则，以真诚服务的态度，接待来信来访。同时，还加大了信访工作的督查力度，对上级转批的信函及时妥善处理。对需要下级处理的问题，则经常过问，了解情况，保证了全市老干部反映的问题事事有回音，件件有落实，使老干部的焦点、热点、难点问题得以妥善解决。本年全市老干部部门共受理老干部来信来访181件（次），其中有关领导和上级机关交办的信访件24件，接待电话上访77人（次），答复率达100％，处结率达98％。为维护全市稳定工作大局作出应有贡献。
（唐洪庭 牟敦迎）
老干部工作
1997年，市委老干部局认真落实老干部的政治、生活待遇，积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，使全市老干部工作迈上一个新的台阶。
一、适应形势发展要求，坚持不懈地抓老干部政治待遇的落实。一是认真扎实地抓了党的十五大精神的学习、宣传工作。全市各级老干部工作部门分期分批地组织老干部参加学习十五大精神专题报告会、座谈会、学习班等，甚至把十五大精神宣传到老干部的家庭、病床前，使全市绝大部分老干部能够及时学习、了解十五大精神，进一步统一了思想。二是组织老干部开展了旅游参观活动。4月1日，日照至北京特快列车开通，市委老干部局组织了部分老干部乘首班列车去北京参观旅游，市人大、财政局、干休所、东港区等单位，也相继组织老干部去北京观光。莒县、五莲、岚山还分别组织老干部参观考察工农业生产，深受老干部欢迎。四是走访看望了安置到外省市的离休干部。9、10月份，市委老干部局会同有关部门对安置到11个省市的26名老干部进行了走访慰问。通过走访，对老干部的生活情况得到进一步了解。
二、以清理拖欠“两费”为重点，狠抓老干部生活待遇的落实。在争取“共享改革发展成果”方面为老干部做了一些实实在在的工作。参照省直的标准，为3200名离休干部提高了乘车费待遇；为市干休所筹资20万元改造了24户驻所老干部的住房条件；为176名需要护理的老干部审批了护理费；全面完成了抗战时期老干部护理费审批工作。针对老干部高发病率的特点，会同有关部门对离休干部的保健护理作出了“从优”规定（日健字［1997］1号文）。同时，在全市进行了2次集中清欠活动。解决了老干部的“两费”拖欠问题。特别是从8月17～25日，在全市开展了第二次突击清欠活动，是近几年力度最大、效果最好的一次。两次清欠中，全市共为731名老干部解决拖欠“两费”193.4万元，解决了736名老干部医药费不能按规定据实报销的问题，实现了离休干部“两费”无拖欠目标，使离休干部的“两费”基本走上了按政策发放的轨道。
三、积极引导，充分发挥老干部在两个文明建设中的作用。老干部牟步善提出的《对我市今冬明春农田水利基本建设的几点建议》，通过信息渠道反映给市委领导后，得到重视和好评。还推荐刘京玉参加了全省老干部暨老干部工作者先进事迹报告团的演讲活动。刘京玉充分发挥余热，积极推动银杏事业发展的事迹，作为报告团中的首席介绍，在全省各地引起很大反响。据不完全统计，全市有6000多名离休干部积极投身市委、市政府开展的“二次创业”活动，他们凭借自身丰富的经验和威望，积极支持在职领导工作，为全市的经济和社会各项事业的发展作出了积极贡献。
四、努力提高服务水平，不断改善老干部活动条件。抓了“软件”管理上水平，“硬件”建设争投入工作。在“软件”建设方面，一是加强了培训和建章立制。组织68名有关工作人员参加了培训学习，提高了工作能力和服务水平。同时，完善了各种内部管理制度，保证了各项工作有章可循。二是增加了文体活动项目，拓宽了活动领域。在组织有17个代表队400多人参加的全市大规模门球比赛的同时，还新增加了老年台球“司诺克”比赛。各级老干部大学积极探索办学新路子，不断充实教学内容。1997年底，全市老干部大学专业设置比1996年增加2个，班级增加了3个，在校人数增加了250多人。莒县老干部大学还与淄博市博山区老干部大学进行书画作品交流展览，增加了友谊，交流了经验，提高了水平。三是积极参加了省委老干部局组织的“迎回归文艺汇演”活动，选送的京剧《庆香港回归》节目获演出奖。在“硬件”建设方面，市、县（区）两级在争取资金投入、改善活动条件方面做了大量工作。岚山办事处老干部活动中心已于“九·九”老人节投入使用，五莲县的老干部活动中心资金已到位140万元，年底主体工程已经竣工。市老干部活动中心东迁方案已经市委常委原则通过，待进一步考察论证后付诸实施。
五、切实加强信访工作，及时为老干部排忧解难。坚持“老干部工作无小事”的原则，以真诚服务的态度，接待来信来访。同时，还加大了信访工作的督查力度，对上级转批的信函及时妥善处理。对需要下级处理的问题，则经常过问，了解情况，保证了全市老干部反映的问题事事有回音，件件有落实，使老干部的焦点、热点、难点问题得以妥善解决。本年全市老干部部门共受理老干部来信来访181件（次），其中有关领导和上级机关交办的信访件24件，接待电话上访77人（次），答复率达100％，处结率达98％。为维护全市稳定工作大局作出应有贡献。
（唐洪庭 牟敦迎）