【思想作风建设】 年初，用一个月的时间组织开展了以“抓好三个教育，推进三个建设”为主要内容的机关社教活动。3月份成立了全市党建理论研究会，并召开了第一次年会，评选表彰优秀论文54篇，编辑出版了《机关党建论文集》。“七·一”表彰先进党组织32个、优秀党员97名。党的十五大以后，及时印发了《关于学习贯彻党的十五大精神实施意见》，发放各种学习材料15000余份，组织5000多名市直机关党员干部参加了十五大文件知识竞赛。年底，牵头组织市直机关作风调查，为1998年市直机关干部作风集中教育整顿奠定了良好的基础。
【组织建设】 全年新建党总支、支部18个，改选、调整总支和支部82个，调整、配备、充实专兼职党务干部316名，发展新党员83名，审批预备党员转正115名。集中培训入党积极分子465名。根据人员流动性大的新特点，在市人才交流中心首次设置了流动党员支部，为流动、调转中的党员开展活动、发挥作用开创了新路子。同时，对在“三资”企业、个体私营企业中如何建立党组织，发挥作用，也进行了一系列积极探索。
【党风廉政建设】 认真组织开展了领导干部廉洁自律和党风廉正建设方面的6个法规教育。9月份，举办了市直机关纪检干部培训班，机关工委直属总支、支部书记和36个部门的纪检组长150余人参加了培训。为提高办案质量，机关工委纪工委与市直9个部门的纪检组织成立了办案协作片，确定了6个纪检联系点。纪工委全年立查党员干部各类违纪案件13起，处分违纪党员12人，其中开除党籍6人、留党察看3人、严重警告3人。受理人民来信来访20余件起、举报电话5次，办结率100％。制定完善了《市直12部门行评实施方案》，聘请社会各界参评代表60名，发放360份《测评表》和《社会问卷调查表》，回收率分别达到100％、98％。在抓好12部门行评的同时，大力推行社会承诺服务活动，有力地推动了机关作风转变，提高了“三服务”水平。
【精神文明建设】 根据机构改革和人员变动情况，及时调整充实了市直精神文明建设委员会，并制订了年度工作和《市直精神文明建设规划》。组织开展了“讲文明、树新风”，“创文明机关，做群众表率”、“创文明行业，树时代新风”等活动。为加强对文明单位的管理，市直机关文明委抽调20余人对市直98个县级文明单位进行了认真复查，对4个出现违法违纪问题或严重亏损的单位，撤销了“文明单位”称号。
【机关工青妇工作】 新建机关工会9处，对56个部门工会进行了改选，充实调整委员119人。新建团总支、支部16个，换届选举2个，充实调整委员54人。结合“三五”普法，组织开展了“六个教育进家庭”、“争做五星级职工”、“青春立功”、“巾帼建功竞赛”和“十业百优”等活动。为丰富机关干部的文化娱乐生活，先后组织举行了市直机关庆“五·一”水产杯乒乓球比赛，庆“七·一”迎香港回归文艺演唱会，“讲文明，树新风”普通话演讲比赛，“十·一”市级机关综合办公大楼乒乓球比赛等活动，活跃了机关工作气氛，推动了机关精神文明活动蓬勃开展。
（刘斌）