1996年，日照市总工会牢牢把握全国总工会提出的工会工作总体思路，全面贯彻省总工会关于普遍建立“民主管理机制，平等协商签订集体合同机制、职工利益保障机制”的任务目标，强化“维护”职能，为推进全市的两个文明建设做出了积极的贡献。市总工会跨入了全省工会工作先进单位行列，并有3个单项工作受到省总工会的表彰。
【参与现代企业制度改革】 市总工会积极参与现代企业制度试点企业改革方案的起草和论证会，就工会机构在企业改制中的设置和工会主席及职工代表进入董事会和监事会等问题提出意见，保证改制企业做到职代会与股东会两会并存，使工会参与改革的力度进一步加大。至年底，全市进入董事会和监事会的工会主席和职工代表达266人，企业民主管理工作在企业改制中得到加强。
【围绕“工业带动战略”，开展劳动竞赛】 年初，市总工会制定了《关于贯彻市委、市政府〈关于进一步实施工业带动战略、加快市直工业发展的意见〉的实施意见》，广泛开展了以“四创四降”和“管理效益年”为主要内容的劳动竞赛。全年全市职工提出合理化建议16552条、技术革新520项，实施合理化建议8680条，创经济效益2578万元。全市各级工会组织举办技术练兵、技术比武活动420场次，评出技术能手近千人。
【】继续推进平等协商、签订集体合同制度】 市总工会建立了平等协商、签订集体合同领导分工负责制，并将平等协商、签订集体合同工作作为评选先进单位的必要条件，实行一票否决。至年底，全市签订集体合同的企业260家，其中公有制企业149家、乡镇企业53家、外商投资企业56家、私营企业2家。集体合同的签订和履行，有效地维护了企业与职工双方的合法权益，促进了企业劳动关系的协调与稳定，减少了劳动争议。
【“送温暖工程”取得新进展】 年初，市总工会将全市困难企业、困难职工情况的调查报告上报给市委和市政府，同时在全市开展了“向困难企业献爱心”活动。1996年春节前，全市筹集资金112万元，补助了52个企业的3726名困难职工。8月，市政府办公室转发市总工会《关于“送温暖基金”筹措意见的报告》，为“送温暖基金”的建立创造了条件。市财政局拿出10万元，市总工会拿出5万元，同时向社会各界筹集32万元，作为送温暖基金的垫底资金。全市各级工会还为75家困难企业的2652名特困职工建立了特困职工档案。
【加强新经济组织工会的组建工作】 1996年，新经济组织工会的组建工作有了较快发展。到年底，全市具备建立工会条件的乡镇企业222家，已建工会205家，并有37个乡镇、街道建立了工会联合会。全市75家应建工会的外商投资企业全部组建了工会，私营企业组建工会的已有3家。
【评选表彰全市职工劳动模范】 年初，市政府发出通知，决定五一国际劳动节期间进行三年一次的市级劳动模范的评比表彰工作。市总工会组织全市各级工会推荐评选职工劳动模范，经层层筛选，报市政府批准，授予71位各条战线上的先进人物“日照市劳动模范”称号，其中由工会组织推荐和评选的职工劳动模范41名。同时还推荐出由全国总工会表彰的“五一劳动奖章”获得者1名、由山东省总工会表彰的“富民兴鲁劳动奖章”获得者6名。4月30日，市政府举行了隆重的命名表彰大会，71名受表彰的劳动模范发了题为《振奋精神、团结奋斗、为实现跨世纪宏伟目标建功立业》的倡议书。
（李业文）
日照市总工会
1996年，日照市总工会牢牢把握全国总工会提出的工会工作总体思路，全面贯彻省总工会关于普遍建立“民主管理机制，平等协商签订集体合同机制、职工利益保障机制”的任务目标，强化“维护”职能，为推进全市的两个文明建设做出了积极的贡献。市总工会跨入了全省工会工作先进单位行列，并有3个单项工作受到省总工会的表彰。
【参与现代企业制度改革】 市总工会积极参与现代企业制度试点企业改革方案的起草和论证会，就工会机构在企业改制中的设置和工会主席及职工代表进入董事会和监事会等问题提出意见，保证改制企业做到职代会与股东会两会并存，使工会参与改革的力度进一步加大。至年底，全市进入董事会和监事会的工会主席和职工代表达266人，企业民主管理工作在企业改制中得到加强。
【围绕“工业带动战略”，开展劳动竞赛】 年初，市总工会制定了《关于贯彻市委、市政府〈关于进一步实施工业带动战略、加快市直工业发展的意见〉的实施意见》，广泛开展了以“四创四降”和“管理效益年”为主要内容的劳动竞赛。全年全市职工提出合理化建议16552条、技术革新520项，实施合理化建议8680条，创经济效益2578万元。全市各级工会组织举办技术练兵、技术比武活动420场次，评出技术能手近千人。
【】继续推进平等协商、签订集体合同制度】 市总工会建立了平等协商、签订集体合同领导分工负责制，并将平等协商、签订集体合同工作作为评选先进单位的必要条件，实行一票否决。至年底，全市签订集体合同的企业260家，其中公有制企业149家、乡镇企业53家、外商投资企业56家、私营企业2家。集体合同的签订和履行，有效地维护了企业与职工双方的合法权益，促进了企业劳动关系的协调与稳定，减少了劳动争议。
【“送温暖工程”取得新进展】 年初，市总工会将全市困难企业、困难职工情况的调查报告上报给市委和市政府，同时在全市开展了“向困难企业献爱心”活动。1996年春节前，全市筹集资金112万元，补助了52个企业的3726名困难职工。8月，市政府办公室转发市总工会《关于“送温暖基金”筹措意见的报告》，为“送温暖基金”的建立创造了条件。市财政局拿出10万元，市总工会拿出5万元，同时向社会各界筹集32万元，作为送温暖基金的垫底资金。全市各级工会还为75家困难企业的2652名特困职工建立了特困职工档案。
【加强新经济组织工会的组建工作】 1996年，新经济组织工会的组建工作有了较快发展。到年底，全市具备建立工会条件的乡镇企业222家，已建工会205家，并有37个乡镇、街道建立了工会联合会。全市75家应建工会的外商投资企业全部组建了工会，私营企业组建工会的已有3家。
【评选表彰全市职工劳动模范】 年初，市政府发出通知，决定五一国际劳动节期间进行三年一次的市级劳动模范的评比表彰工作。市总工会组织全市各级工会推荐评选职工劳动模范，经层层筛选，报市政府批准，授予71位各条战线上的先进人物“日照市劳动模范”称号，其中由工会组织推荐和评选的职工劳动模范41名。同时还推荐出由全国总工会表彰的“五一劳动奖章”获得者1名、由山东省总工会表彰的“富民兴鲁劳动奖章”获得者6名。4月30日，市政府举行了隆重的命名表彰大会，71名受表彰的劳动模范发了题为《振奋精神、团结奋斗、为实现跨世纪宏伟目标建功立业》的倡议书。
（李业文）