【贯彻实施《劳动法》工作取得新成效】 进一步加大了学习宣传、监督检查、争议仲裁等工作的力度。先后3次将《劳动法》及与之配套的劳动监察、劳动就业和社会保险等法规政策出专刊向全社会宣传报道；印制了8000本宣传劳动法规和香港回归的广告台历；开展了“劳动权利与义务知识竞赛”活动，有2万多人参加了书面答卷；组织开展了第3次“《劳动法》宣传周”活动；劳动宣传发行工作被国家劳动部肯定为全国6个先进市地之一，并且在全省会议上作了典型发言。劳动监察工作率先在全省建立了两级劳动监察网络，开展了8次劳动监察执法活动，检查用人单位852家，指导260多个用人单位纠正了违法行为，为10348名职工补签劳动合同20696份，依法收缴各项社会保险费497.6万元，清退招工带资及风险抵押金430.36万元，下发劳动监察限期整改指令书35份，对违法情节较为突出的6家企业进行了通报批评。进一步健全完善了仲裁员、仲裁庭办案制度和企业厂规厂纪上报审查备案制度，狠抓了集体协商签订集体合同试点和劳动合同的管理工作，在全省第一家建立了乡镇劳动关系协调委员会，全市劳动合同签证率达到95％，劳动争议案件结案率达到93％，保持了劳动关系的协调稳定。
【劳动就业服务工作开创了新局面】 全年共安置就业人员近2万人，年末城镇失业率控制在3.1％以内，实现了年初提出的控制目标。职业介绍的职能作用得到充分发挥，全年共办理求职登记7069人次，职业介绍成功10876人次，其中城镇3650人；新增劳务输出1.3万人次。就业训练工作走上正轨，共培训各类人员4172人，其中就业前培训1258人，转业转岗培训480人。劳服企业健康发展，全市80处劳服企业共安置3550人，其中安置富余人员1923人。再就业工程由试点转向全面实施，出台了《日照市再就业工程实施方案》，提出了促进再就业的9条渠道和22条政策措施，全市失业职工再就业率达到75％，大大高于全省平均水平。
【劳动工资的宏观调控迈出了新步伐】 认真贯彻落实了《山东省企业工资管理暂行规定》，完善了工资总额弹性计划和分级分类调控办法，强化了劳动工资的宏观调控，促进了全市各项宏观调控政策的贯彻落实。在出台企业职工工资增长办法的同时，对企业最低工资标准进行了调整。全市企业职工月人均增资72元，企业最低工资标准由每人每月170元调整为200元。进一步完善了工效挂钩办法，全市工效挂钩企业达到290户，职工73975人；实行自主确定工资总额试点企业9户，职工14396人；实行计划管理的企业374户，职工27029人。城乡劳动力的宏观管理不断强化，在积极搞好企业职工余缺调剂的同时，接收安置城镇退伍义务兵、转业志愿兵和军转干部家属930人。
【职业技能开发有了新进展】 一是狠抓了制度建设。健全完善了职业鉴定、双证就业、职业学校技术等级统考和企业正常晋级四项制度。全年共鉴定工种10个，鉴定人数3000余人，对7所学校的1306名毕业生进行了技术等级统考。二是狠抓了在职工人的培训。在搞好县以上企业职工培训的同时，全面开展了对乡镇企业工人的培训；在强化社会办学综合管理的同时，鼓励有条件的单位开展多种形式的培训，全市在职工人培训3万多人次。三是狠抓了技工学校建设。进一步完善了技校招生改革办法，实行招生政策、招生办法、招生程序、录取结果四公开，初步走出了一条在市场经济条件下办好技工学校的新路子。市技校招生437人，比上年翻一番多，并且还根据举报取消了5名违纪考生的入学资格，受到了考生和社会的好评。
（邴守华 马国栋）
劳 动
【贯彻实施《劳动法》工作取得新成效】 进一步加大了学习宣传、监督检查、争议仲裁等工作的力度。先后3次将《劳动法》及与之配套的劳动监察、劳动就业和社会保险等法规政策出专刊向全社会宣传报道；印制了8000本宣传劳动法规和香港回归的广告台历；开展了“劳动权利与义务知识竞赛”活动，有2万多人参加了书面答卷；组织开展了第3次“《劳动法》宣传周”活动；劳动宣传发行工作被国家劳动部肯定为全国6个先进市地之一，并且在全省会议上作了典型发言。劳动监察工作率先在全省建立了两级劳动监察网络，开展了8次劳动监察执法活动，检查用人单位852家，指导260多个用人单位纠正了违法行为，为10348名职工补签劳动合同20696份，依法收缴各项社会保险费497.6万元，清退招工带资及风险抵押金430.36万元，下发劳动监察限期整改指令书35份，对违法情节较为突出的6家企业进行了通报批评。进一步健全完善了仲裁员、仲裁庭办案制度和企业厂规厂纪上报审查备案制度，狠抓了集体协商签订集体合同试点和劳动合同的管理工作，在全省第一家建立了乡镇劳动关系协调委员会，全市劳动合同签证率达到95％，劳动争议案件结案率达到93％，保持了劳动关系的协调稳定。
【劳动就业服务工作开创了新局面】 全年共安置就业人员近2万人，年末城镇失业率控制在3.1％以内，实现了年初提出的控制目标。职业介绍的职能作用得到充分发挥，全年共办理求职登记7069人次，职业介绍成功10876人次，其中城镇3650人；新增劳务输出1.3万人次。就业训练工作走上正轨，共培训各类人员4172人，其中就业前培训1258人，转业转岗培训480人。劳服企业健康发展，全市80处劳服企业共安置3550人，其中安置富余人员1923人。再就业工程由试点转向全面实施，出台了《日照市再就业工程实施方案》，提出了促进再就业的9条渠道和22条政策措施，全市失业职工再就业率达到75％，大大高于全省平均水平。
【劳动工资的宏观调控迈出了新步伐】 认真贯彻落实了《山东省企业工资管理暂行规定》，完善了工资总额弹性计划和分级分类调控办法，强化了劳动工资的宏观调控，促进了全市各项宏观调控政策的贯彻落实。在出台企业职工工资增长办法的同时，对企业最低工资标准进行了调整。全市企业职工月人均增资72元，企业最低工资标准由每人每月170元调整为200元。进一步完善了工效挂钩办法，全市工效挂钩企业达到290户，职工73975人；实行自主确定工资总额试点企业9户，职工14396人；实行计划管理的企业374户，职工27029人。城乡劳动力的宏观管理不断强化，在积极搞好企业职工余缺调剂的同时，接收安置城镇退伍义务兵、转业志愿兵和军转干部家属930人。
【职业技能开发有了新进展】 一是狠抓了制度建设。健全完善了职业鉴定、双证就业、职业学校技术等级统考和企业正常晋级四项制度。全年共鉴定工种10个，鉴定人数3000余人，对7所学校的1306名毕业生进行了技术等级统考。二是狠抓了在职工人的培训。在搞好县以上企业职工培训的同时，全面开展了对乡镇企业工人的培训；在强化社会办学综合管理的同时，鼓励有条件的单位开展多种形式的培训，全市在职工人培训3万多人次。三是狠抓了技工学校建设。进一步完善了技校招生改革办法，实行招生政策、招生办法、招生程序、录取结果四公开，初步走出了一条在市场经济条件下办好技工学校的新路子。市技校招生437人，比上年翻一番多，并且还根据举报取消了5名违纪考生的入学资格，受到了考生和社会的好评。
（邴守华 马国栋）