1996年，是市委老干部局单独建制的第一年。年内，市委老干部局从维护改革、发展、稳定工作大局出发，坚持讲政治的原则，狠抓了老干部的“两项”待遇落实，强化管理服务，充分调动老干部在两个文明建设中的积极性，使全市老干部的思想空前统一，为推动全市经济发展和社会进步做出了应有的贡献。
（一）坚持不懈地抓政治待遇落实。一是开展了“老干部工作要讲政治、老干部要做讲政治表率”的教育活动。澄清了在老干部工作和老干部队伍中存在的各种模糊认识，保证了全市老干部在政治上、思想上自觉地同党中央保持高度一致，积极地维护市委、市政府和各级党委、政府的领导，尤其是在重大是非面前和出台重大改革措施的关键时刻，全市老干部旗帜鲜明，成为稳定局势，支持和保证改革的中坚力量。二是坚持和完善了行之有效的规章制度。全市普遍坚持了正常的“通报会”、节日走访慰问和定期送文阅文学习及组织老干部参观考察等各项制度。有的还根据老干部的实际情况，把学习活动转移到病房和家庭，使广大老干部不论在什么情况下，都能及时了解全局。在活动方式上也有新的突破，如举办老年人心理讲座，组织老干部交流谈心等，使他们的心理更趋健康、充实。三是加强了老干部党支部建设。在全省老干部党支部工作座谈会之后，对全市老干部党支部建设工作进行了一次全面检查，调整了部分年龄偏大、身体较弱的老干部党支部成员。市直不能单独建立老干部党支部或党小组的，成立了联合支部或党小组。全市已建成老干部党总支5个，党支部173个，党小组307个。老干部党组织在自我管理、自我教育等方面，发挥了应有作用。
（二）狠抓生活待遇落实。一是加强了“两费”发放情况的调查调度工作。做到准确及时地掌握情况，对各单位的情况进行定期通报，促进了工作的平衡发展。二是努力推动离退休费的社会统筹工作，绝大多数离退休干部离退休费进入了社会养老保险机制。三是按政策规定为127名老干部审批了护理费。四是进行了集中清欠“两费”工作。年内，共进行了两次，解决了400多人的“两费”61.91万元，占被拖欠总人数的93％以上。
（三）因地制宜地抓了老干部作用的发挥和文体娱乐活动。在组织老干部发挥作用中，从党委、政府工作的总体布局出发，坚持在老干部量力而行、自觉自愿的前提下，一手抓发挥老干部的政治优势，一手抓老干部在经济建设中的作用。在精神文明建设方面，积极引导老干部运用自己的经验和威望，支持改革开放，支持在职领导的工作，发挥参谋咨询作用，协调新老关系，化解社会矛盾和维护安定团结的政治局面。在经济建设方面，老干部运用自身的优势，共领办或参与创办了60多个较大的经营项目，年创收达1100余万元。据统计，到1996年底，全市有3800多名离退休干部在各个领域里发挥着不同作用。刘京玉、牟步善、于春亮等因发挥作用突出，在省“双先”表彰会上受到表彰。
在组织老干部文体活动中，首先加强了活动场所的建设。在过去已建成2所活动中心的基础上，五莲老干部活动中心完成了用地、建设立项等前期工作，岚山活动中心一期工程已竣工投入使用。市直部门也非常重视老干部活动场所的配套建设，为老干部活动创造了良好条件。其次，注重抓了日常活动的开展。全年市县两级共组织老干部文体娱乐活动23次，参加活动的老干部达5500多人次。再次，老干部智力开发成果显著。市老干部大学于1995年4月份正式开学以来，坚持学用结合的原则，开设了适合老干部特点的卫生保健和书画班，首届毕业生于1996年底毕业。莒县老干部大学共设有5个专业、7个班，五莲老干部大学于1995年10月开学。到年底，全市共有老干部大学7所，在校学员850多人。
（四）进一步加大了老干部工作的宣传力度。为了做好舆论宣传工作，集中力量深入基层进行了几次大的调查活动，共形成32份典型材料，印发《老干部工作》5期。先后有21篇文章在《中国老年报》等省级以上报刊刊出。在纪念红军长征胜利60周年和“九九”老人节期间，《日照日报》政文版整版报道了全市老干部工作，副刊整版刊登了全市老干部优秀书画作品。原市人大副主任刘京玉离休后潜心研究银杏栽培技术，推动全市银杏种植的事迹，在中央电视台《夕阳红》节目播出。在做好宣传工作的同时，还积极组织如何做好新时期老干部工作的探讨。先后有《做好新形势下的老干部工作》和《新形势下老干部工作应当强化三个观念坚持四个依靠处理好三个关系》等文章被《工作与研究》、人民日报社的《大地》月刊等十几家有影响的杂志和出版社采用。
（五）重视和加强了信访接待工作。坚持“老干部工作无小事”的原则，认真处理老干部的来信来访，力求使老干部心悦诚服。坚持以党的政策为依据，依法保障老干部的合法权益。全年共接待老干部来访56人（次），处理较复杂的上访30多起，接办来信75件，做到了件件有回音，事事有答复。
（六）老干部工作机构和工作队伍思想道德建设出现协调发展的新气象。在市级机构改革中，对15个老干部较多的部门设立了老干部科，配备了31名专职干部。在老干部工作队伍中倡导敬业爱岗、无私奉献、热忱服务、立说立行、扎实工作、真心实意为老干部办实事的新风尚。全市老干部工作人员积极实践职业道德，在工作中坚持“不怕吃亏”、“不怕吃苦”、“不怕吃气”的精神，热心为老干部办实事、办好事，得到了老干部的依赖和拥戴。
（七）集中精力筹备召开了全市“双先”表彰大会。从8月初到12月底，经过近4个月的筹备工作，成功地召开了全市离退休干部暨老干部工作先进集体、先进个人表彰大会。会议回顾总结了地级日照市组建以来的老干部工作，总结了经验，表彰了8个离退休干部先进集体，14个老干部工作先进单位，4个为老干部服务先进单位，19个老干部工作先进集体，17名老干部先进个人，20名老干部工作先进个人。会议明确了今后一个时期老干部工作的方向，为做好老干部工作打下了坚实的基础。
（牟敦迎）
老干部工作
1996年，是市委老干部局单独建制的第一年。年内，市委老干部局从维护改革、发展、稳定工作大局出发，坚持讲政治的原则，狠抓了老干部的“两项”待遇落实，强化管理服务，充分调动老干部在两个文明建设中的积极性，使全市老干部的思想空前统一，为推动全市经济发展和社会进步做出了应有的贡献。
（一）坚持不懈地抓政治待遇落实。一是开展了“老干部工作要讲政治、老干部要做讲政治表率”的教育活动。澄清了在老干部工作和老干部队伍中存在的各种模糊认识，保证了全市老干部在政治上、思想上自觉地同党中央保持高度一致，积极地维护市委、市政府和各级党委、政府的领导，尤其是在重大是非面前和出台重大改革措施的关键时刻，全市老干部旗帜鲜明，成为稳定局势，支持和保证改革的中坚力量。二是坚持和完善了行之有效的规章制度。全市普遍坚持了正常的“通报会”、节日走访慰问和定期送文阅文学习及组织老干部参观考察等各项制度。有的还根据老干部的实际情况，把学习活动转移到病房和家庭，使广大老干部不论在什么情况下，都能及时了解全局。在活动方式上也有新的突破，如举办老年人心理讲座，组织老干部交流谈心等，使他们的心理更趋健康、充实。三是加强了老干部党支部建设。在全省老干部党支部工作座谈会之后，对全市老干部党支部建设工作进行了一次全面检查，调整了部分年龄偏大、身体较弱的老干部党支部成员。市直不能单独建立老干部党支部或党小组的，成立了联合支部或党小组。全市已建成老干部党总支5个，党支部173个，党小组307个。老干部党组织在自我管理、自我教育等方面，发挥了应有作用。
（二）狠抓生活待遇落实。一是加强了“两费”发放情况的调查调度工作。做到准确及时地掌握情况，对各单位的情况进行定期通报，促进了工作的平衡发展。二是努力推动离退休费的社会统筹工作，绝大多数离退休干部离退休费进入了社会养老保险机制。三是按政策规定为127名老干部审批了护理费。四是进行了集中清欠“两费”工作。年内，共进行了两次，解决了400多人的“两费”61.91万元，占被拖欠总人数的93％以上。
（三）因地制宜地抓了老干部作用的发挥和文体娱乐活动。在组织老干部发挥作用中，从党委、政府工作的总体布局出发，坚持在老干部量力而行、自觉自愿的前提下，一手抓发挥老干部的政治优势，一手抓老干部在经济建设中的作用。在精神文明建设方面，积极引导老干部运用自己的经验和威望，支持改革开放，支持在职领导的工作，发挥参谋咨询作用，协调新老关系，化解社会矛盾和维护安定团结的政治局面。在经济建设方面，老干部运用自身的优势，共领办或参与创办了60多个较大的经营项目，年创收达1100余万元。据统计，到1996年底，全市有3800多名离退休干部在各个领域里发挥着不同作用。刘京玉、牟步善、于春亮等因发挥作用突出，在省“双先”表彰会上受到表彰。
在组织老干部文体活动中，首先加强了活动场所的建设。在过去已建成2所活动中心的基础上，五莲老干部活动中心完成了用地、建设立项等前期工作，岚山活动中心一期工程已竣工投入使用。市直部门也非常重视老干部活动场所的配套建设，为老干部活动创造了良好条件。其次，注重抓了日常活动的开展。全年市县两级共组织老干部文体娱乐活动23次，参加活动的老干部达5500多人次。再次，老干部智力开发成果显著。市老干部大学于1995年4月份正式开学以来，坚持学用结合的原则，开设了适合老干部特点的卫生保健和书画班，首届毕业生于1996年底毕业。莒县老干部大学共设有5个专业、7个班，五莲老干部大学于1995年10月开学。到年底，全市共有老干部大学7所，在校学员850多人。
（四）进一步加大了老干部工作的宣传力度。为了做好舆论宣传工作，集中力量深入基层进行了几次大的调查活动，共形成32份典型材料，印发《老干部工作》5期。先后有21篇文章在《中国老年报》等省级以上报刊刊出。在纪念红军长征胜利60周年和“九九”老人节期间，《日照日报》政文版整版报道了全市老干部工作，副刊整版刊登了全市老干部优秀书画作品。原市人大副主任刘京玉离休后潜心研究银杏栽培技术，推动全市银杏种植的事迹，在中央电视台《夕阳红》节目播出。在做好宣传工作的同时，还积极组织如何做好新时期老干部工作的探讨。先后有《做好新形势下的老干部工作》和《新形势下老干部工作应当强化三个观念坚持四个依靠处理好三个关系》等文章被《工作与研究》、人民日报社的《大地》月刊等十几家有影响的杂志和出版社采用。
（五）重视和加强了信访接待工作。坚持“老干部工作无小事”的原则，认真处理老干部的来信来访，力求使老干部心悦诚服。坚持以党的政策为依据，依法保障老干部的合法权益。全年共接待老干部来访56人（次），处理较复杂的上访30多起，接办来信75件，做到了件件有回音，事事有答复。
（六）老干部工作机构和工作队伍思想道德建设出现协调发展的新气象。在市级机构改革中，对15个老干部较多的部门设立了老干部科，配备了31名专职干部。在老干部工作队伍中倡导敬业爱岗、无私奉献、热忱服务、立说立行、扎实工作、真心实意为老干部办实事的新风尚。全市老干部工作人员积极实践职业道德，在工作中坚持“不怕吃亏”、“不怕吃苦”、“不怕吃气”的精神，热心为老干部办实事、办好事，得到了老干部的依赖和拥戴。
（七）集中精力筹备召开了全市“双先”表彰大会。从8月初到12月底，经过近4个月的筹备工作，成功地召开了全市离退休干部暨老干部工作先进集体、先进个人表彰大会。会议回顾总结了地级日照市组建以来的老干部工作，总结了经验，表彰了8个离退休干部先进集体，14个老干部工作先进单位，4个为老干部服务先进单位，19个老干部工作先进集体，17名老干部先进个人，20名老干部工作先进个人。会议明确了今后一个时期老干部工作的方向，为做好老干部工作打下了坚实的基础。
（牟敦迎）