东港区人民法院
日照市东港区人民法院现有在职干警155名，辖区为日照市直机关、东港区、日照、岚山两个开发区和山海天旅游度假区，总人口110余万。该院组建4年来，全面开展审判工作，大力加强队伍建设，不断强化科学管理，努力提高执法水平，深入持久地开展了“争创一流法院”活动，取得了显著成绩。
（一）充分发挥审判职能作用，为改革、发展、稳定提供有力的法律保障和法律服务。该院全面开展审判工作，扩大审判领域，强化服务功能，办案的质量、效率和社会效益均有较大提高。4年来，该院累计结案23768件，审结经济纠纷案件标的额5.2亿元；年均结案增长率为40.3％，高于全省法院平均增长率22.6个百分点。1996年同1992年相比，干警人数增加不到30名，而审结案件数却是1992年的3.6倍，审结经济纠纷案件的标的额是1992年的19倍。1996年，全院二审改判和发回重审案件仅占全院结案总数的0.34％，提前5年实现了省高院提出的“二审必判和发回重审率降到0.5％以下”的要求。该院有17个方面的经验被省高院以简报、信息转发，5个方面的经验在全省法院工作会议上作了典型发言；先后被省高院授予“全省行政审判工作先进法院”荣誉称号，记集体三等功一次、二等功两次。一名干警跻身全省法院十大优秀法官”行列，一名干警被省委授予“优秀共产党员”称号。有1名干警被评为全市最佳干警、3名干警被评为全市优秀法官，11名干警被评为全区最佳干警，4名干警荣立二等功、14个庭室和28名干警荣立三等功。
（二）全面加强法院精神文明建设，努力建设一支高素质的法官队伍。该院结合审判工作的特点，大力加强以思想作风建设、廉政建设、组织建设、业务建设以及各种创建活动为主要内容的社会主义精神文明建设，深入开展“内强素质、外树形象”活动，干警队伍的整体素质有了明显提高。4年来，该院被市委、区委分别授予“文明单位”、“文明系统”、“先进党组织”、“廉洁勤政先进集体”、“社会治安综合治理先进单位”、“信访工作先进单位”、“维护妇女合法权益先进集体”、“机关工作先进集体”、“老干部工作先进单位”等荣誉称号。47个（次）单位和196名（次）干警被评为“全市法院五好法庭”、“全市法院模范庭科室”、“先进集体”和“先进工作者”，22处人民法庭全部获“文明单位”称号。
（三）加强信息、调研、宣传报道和后勤行政装备建设，为法院工作提供良好的舆论环境和优厚的物质装备条件。该院坚持以工作促建设的方针，执法环境与条件有了明显改善。4年来，该院采写的信息、调研报告551篇被区级以上领导机关采用，1712篇宣传稿件被各级新闻单位采用，连续4年被评为全市法院信息、调研、宣传等5项工作全优单位。与此同时，该院先后投资600余万元加强了物质装备建设，其中新添办案用车24辆、程控电话40多部，购置了复印机、传真机、微机、四通打字机，装修了审判法庭和办公楼，建造了1700平方米的法官活动中心。并新建一幢5400平方米的干警宿舍楼，解决了近60户干警的住房困难。
中国农业银行日照市东港区支行
东港区农行现有干部职工243人，机关设有6部1室，直属单位有营业部、第一、二存款部、海曲中路、东路分理处。下辖16个处所、827个储蓄代办所。服务机构遍布全区城乡。该行已建成融储蓄、信贷、结算、金穗卡、国际业务于一体的业务体系，成为一个服务功能日趋完善，资产多元化、经营国际化、设施现代化、服务优质化、工作高效化的现代国有商业银行。建区4年来，东港区农行以“东港精神”为指引，在发展农行事业、支持日照经济建设方面取得了显著成绩。
1993～1996年，东港区农行紧紧围绕向商业化银行转轨这一主题，努力增强服务功能，全面推进金融体制改革。1994年完成丁全区22个基层营业所和信用社分门办公，实现了与政策性业务的分帐工作。1995年1月又实现了与岚山支行的资产划分，1996年9月彻底与代理政策性业务脱离，从而彻底打破“一身三任”的传统体制，向商业化转轨迈出了开拓性一步。
为适应商业化银行需要，全方位、多层次拓展新业务。1995年5月开办了国际业务，到1996年底存款余额已达550万元；1995年9月开办了金穗信用卡业务，以后相继推出泰山转帐信用卡，到1996年底，金穗卡发卡3750张；1996年1月开通全国电子联行，9月成立电脑部，实现全辖对公微机联网和储蓄通存通兑，到1996年底，全区已拥有各类微机56套，其中“586”15套。办公设施现代化程度越来越高。
1993年以来，东港区农行强化“存款立行”意识，到96年末，各项存款余额达50699万元，比1993年末增加28635万元，增长130％。
4年来，东港区农行充分发挥信贷杠杆的职能作用。按照“有保有压、择优扶持”的原则，不断优化贷款结构，加大投入力度，为当地工农业经济的快速、健康、协调发展做出了贡献。到1996年末各项贷款余额达到31173万元。
加强精神文明建设，争创“明星”窗口。该行连续4年被评为市、区级文明单位，工会连续4年被评为省级职工之家和市级先进金融工会，1996年，该行被中国农业银行总行授予“全国储蓄存款先进单位”，石臼办事处被团省委、省人民银行命名为省级“青年文明号”。
东港区国家税务局
东港区国家税务局成立于1994年8月，现有干部职工180人，下设7个基层征收分局和稽查分局、涉外分局两个直属机构。东港区国税局坚持以组织收入为中心，连续3年圆满完成税收任务。1996年，共入库工商各税2882.5万元，占年度税收任务的107.9％，比上年增收409.1万元，增长了16.5％。两个文明建设、内部管理、干部队伍素质有了显著提高，被省、市国税局授予“先进单位”、“精神文明建设先进系统”等荣誉称号，所属石臼分局被国家税务总局命名为“全国税务系统文明单位”。国家税务总局副局长卢仁法，纪检组长贺邦靖，总会计师张英惠在全省国税局局长崔俊慧的陪同下先后来东港区国税系统视察指导工作，对区国税局的工作给予了充分肯定。
各项改革步伐加快 1996年，区国税局在上年推行“严格申报、强化稽查”的基础上，顺利完成新旧征管模式的转换，变“专管户”为“专管事”，“以纳税申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查”的新征管模式初步建立起来。
为降低税收成本，提高工作质量和效率，强化税收征管，区国税局进行了基层征收机构改革，将农村征收机构由行政区划设置转为按经济区划设置，在全区设置7个征收分局。为实现“集中征收、重点稽查”打下了坚实的基础。
积极为全区经济发展服务 1996年，区国税局充分发挥税务部门的职能作用，及时、全面地把国家税收优惠政策落实到位，从落实小化肥生产、农资经营免税，出口退税，涉外税收优惠政策等方面，为企业落实税收优惠1370万元，扶持了东港区企业的发展。
强化税收宣传，依法治税工作进一步加强 1996年，全局共在市级以上报刊、电台、电视台发表新闻稿件、宣传报道200余篇，印发各类宣传材料2万余份，出黑板报40期。通过强有力的宣传，使纳税人自觉纳税意识明显提高，正确理解支持国税工作的人越来越多，征纳环境得到进一步改善。
抓队伍，树形象，全面提高干部职工的整体素质 一是严格廉政制度，切实加强反腐倡廉工作。先后修订完善了《税务人员廉洁自律的若干规定》，《税务人员廉洁自律16条》，以责任书的形式加强制约，区局纪检组、监察室不定期进行检查，为建立一支廉洁勤政的队伍奠定了基础。1996年，在社会上聘请了42名特邀监督员，广泛接受群众的监督，定期召开座谈会，对反馈的问题及时组织人员进行调查。一年中，全区国税系统180名干部职工没有一个出现违法、违纪问题，受到社会各界和广大群众的好评。二是加强行业作风建设，优化服务质量。以建设“廉洁、勤政、文明、高效”的“精神文明建设先进系统”为目标，结合社会各界反馈的意见，在全系统开展了行风整改活动，形成了“来有迎声、问有答声、走有送声”，文明治税，礼貌待人的良好工作作风，树立了良好国税形象。1996年，在全区行业作风测评中，区国税局取得了第3名的优异成绩。