局 长 牟乃善※ 庄光安
副局长 庄光安※ 林庆山※ 路为志 程永文 申永来
党委书记 牟乃善※ 林庆山
党委副书记 王新平 李政军
纪委书记 王喜田
工会主席 王福远
【概述】 1996年是实施“九五”发展计划的第一年，岚山港针对内外贸市场严峻的形势和货源渠道不畅等实际困难，加大措施，在搞好主业生产和基本建设、强化内部管理等方面做了大量行之有效的工作，取得了一定的成绩。
（一）港口主业生产、管理力度加大。1996年，港口主业生产在面临市场疲软、道路不畅等众多困难的情况下仍完成吞吐量161万吨，实现利润200万元。在加强主业生产过程中，注重加大货源组织，强化生产措施，创“首季开门红”完成吞吐量49.1万吨。为赢得客户信赖，业务部门推出单船跟踪服务，从货物的产、销、运、装卸到船舶靠离实行一条龙跟踪服务，加大了组货力度。装卸部门出台装卸调度单船负责制度，对货物整个装卸过程专人调度，全面负责，降低了装卸成本，提高了装舱质量。通过采取一系列的措施，传统货种如水泥等货源源源不断，新的货种，如黄沙、蛇纹石粉等也陆续抵港，港口生产大为提高。
（二）港口基本建设步伐加快。为完善配套设施，强化服务功能，1996年，岚山港克服资金严重不足、技术力量较为薄弱等困难，边生产边建设，全年完成基建投资3600多万元。1.陆地工程方面，总投资600万元的开闭所工程于10月20日开工；兖岚路港区路段完成硬化，疏港路港区路段路基已初步成型；总投资2500万元的煤码头铁路专用线技改工程已经省经委立项批复，年底已开始动工；2.港池疏浚工程已于8月底完工，累计挖泥沙量11万立方米，完成投资135万元。3.化工码头主体工程已完成防波堤基床抛石爆夯，并已预制完成10节大圆筒。
（三）继续开展“管理效益年”活动。以活动为契机，建立健全各项规章制度，严格岗位规范、注重讲求工作实效，倡导民主参与管理。
（四）精神文明建设取得可喜成果。1996年，从学习与完善制度入手，在深入开展以“三学”、“两学”和“思想作风建设”活动的同时，组织人员先后到张家港、南京港、青岛港等地考察学习，进一步解放思想，提高认识，积极开展以“创一流、树形象”为主要内容的群众性精神文明建设活动，先后开展了创建文明单位、文明职工、文明家庭、“说文明用语、禁服务忌语”等创建活动。制定出台了《岚山港“九五”精神文明建设规划》，社会治安综合治理工作也大大加强，同时还紧抓了群工团工作，突出工会职能，充分调动了职工参与企业管理积极性，全年共收到职工合理化建议100余条。
1996年度先后被日照市授予“共建精神文明先进单位”和“爱国卫生先进单位”、“二五”普法先进单位。
【《岚山港“九五”精神文明建设规划》制定出台】 1996年3月，岚山港务局党委结合港口实际，制定了“九五”期间精神文明建设规划。
该《规划》提出了今后五年港口精神文明建设的指导思想、目标和总体要求。指导思想是：坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导、牢牢把握“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”的工作大局，围绕港口经济建设，以建设“四有”职工队伍为目标，以加强职业道德为重点，以搞好文明优质服务为突破口，全面加强精神文明建设，不断加快“两个根本转变”的进程。
在“九五”期间，要继续坚持以创建活动为载体，以思想教育为重点，以量化考核机制为抓手，以企业文化阵地为依托，抓争创、树典型，努力提高全局职工文明素质和岚山港整体文明程度，建设经济繁荣、科技文化发达、文体设施齐全、道德风尚良好、环境优美舒适、充满生机和活力、具有桥头堡特色的现代文明港口，“九五”初争创为省级精神文明先进单位，“九五”末争创为国家级双文明单位。
为达到这一目标，要求：1.加强理论修养，用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全局干部职工；2.坚持不懈地加强以爱国主义为重点的思想教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；3.加快发展科技文化教育，全面提高职工队伍素质，实施“科技兴港”战略，合理配置人才；4.坚持把经常性地职工思想政治工作抓出成效，逐步建立起与市场经济体制和现代企业制度相适应的目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制；5.坚持不懈地加强党的建设，努力转变工作作风；要积极开展群众性创建活动，推动精神文明建设不断深入。
【岚山港《集体合同》签定】 11月20日，体现维护职工合法权益，建立稳定和谐劳动关系，促进企业发展的岚山港务管理局、岚山港务管理局工会《集体合同》，由法人代表庄光安与工会主席王福远正式签定。
该《集体合同》是由法人代表和职工协商代表小组根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经过几轮的平等协商后确定的，它遵循着合法、平等、合作、协商一致，兼顾国家、企业和职工利益，维护正常地生产、工作秩序等原则，经过职工代表大会审议通过后由企业法定代表人和工会主席签字。
《集体合同》的签定，是维护职工合法权益，规范劳动关系合同管理的重要保证。
【化工码头施工码头建成使用】 9月28日，由岚山港建港指挥部自行设计、自行施工的化工码头临时设施5000吨级施工码头建成使用。该码头自1995年5月开始施工以来，建设者们克服资金短缺、气侯条件恶劣等不利因素，经过15个月的艰苦施工，提前完成，为加快化工码头施工进度奠定了基础，用于建设该码头的空心方块是建设指挥部自行设计，自行预制并自行安装的，该方块高7.4米，宽5米，壁厚0.3米，它的预制并安装成功，填补了山东省筑港史上的空白。
【岚山港被授予山东省“职业道德先进集体”】 1996年11月，岚山港被山东省总工会、山东省经济委员会、山东省职工教育办公室联合授予“山东省职业道德先进集体”，据悉全省共有十家单位获此荣誉，岚山港是全市唯一获此项荣誉的单位。
【岚山港推行“挂牌服务”】 1996年11月22日，岚山港发出“关于实施挂牌服务规定的通知”，要求在全局职工、外用工中推行挂牌上岗服务，服务号牌标明了佩戴者的姓名、岗位和服务号码，同时设立举报电话，及时接收服务态度反馈意见，及时处理，这一举措的出台对强化企业内部管理，搞好文明服务、提高服务质量起到了良好的作用。
（别春田）
岚山港
局 长 牟乃善※ 庄光安
副局长 庄光安※ 林庆山※ 路为志 程永文 申永来
党委书记 牟乃善※ 林庆山
党委副书记 王新平 李政军
纪委书记 王喜田
工会主席 王福远
【概述】 1996年是实施“九五”发展计划的第一年，岚山港针对内外贸市场严峻的形势和货源渠道不畅等实际困难，加大措施，在搞好主业生产和基本建设、强化内部管理等方面做了大量行之有效的工作，取得了一定的成绩。
（一）港口主业生产、管理力度加大。1996年，港口主业生产在面临市场疲软、道路不畅等众多困难的情况下仍完成吞吐量161万吨，实现利润200万元。在加强主业生产过程中，注重加大货源组织，强化生产措施，创“首季开门红”完成吞吐量49.1万吨。为赢得客户信赖，业务部门推出单船跟踪服务，从货物的产、销、运、装卸到船舶靠离实行一条龙跟踪服务，加大了组货力度。装卸部门出台装卸调度单船负责制度，对货物整个装卸过程专人调度，全面负责，降低了装卸成本，提高了装舱质量。通过采取一系列的措施，传统货种如水泥等货源源源不断，新的货种，如黄沙、蛇纹石粉等也陆续抵港，港口生产大为提高。
（二）港口基本建设步伐加快。为完善配套设施，强化服务功能，1996年，岚山港克服资金严重不足、技术力量较为薄弱等困难，边生产边建设，全年完成基建投资3600多万元。1.陆地工程方面，总投资600万元的开闭所工程于10月20日开工；兖岚路港区路段完成硬化，疏港路港区路段路基已初步成型；总投资2500万元的煤码头铁路专用线技改工程已经省经委立项批复，年底已开始动工；2.港池疏浚工程已于8月底完工，累计挖泥沙量11万立方米，完成投资135万元。3.化工码头主体工程已完成防波堤基床抛石爆夯，并已预制完成10节大圆筒。
（三）继续开展“管理效益年”活动。以活动为契机，建立健全各项规章制度，严格岗位规范、注重讲求工作实效，倡导民主参与管理。
（四）精神文明建设取得可喜成果。1996年，从学习与完善制度入手，在深入开展以“三学”、“两学”和“思想作风建设”活动的同时，组织人员先后到张家港、南京港、青岛港等地考察学习，进一步解放思想，提高认识，积极开展以“创一流、树形象”为主要内容的群众性精神文明建设活动，先后开展了创建文明单位、文明职工、文明家庭、“说文明用语、禁服务忌语”等创建活动。制定出台了《岚山港“九五”精神文明建设规划》，社会治安综合治理工作也大大加强，同时还紧抓了群工团工作，突出工会职能，充分调动了职工参与企业管理积极性，全年共收到职工合理化建议100余条。
1996年度先后被日照市授予“共建精神文明先进单位”和“爱国卫生先进单位”、“二五”普法先进单位。
【《岚山港“九五”精神文明建设规划》制定出台】 1996年3月，岚山港务局党委结合港口实际，制定了“九五”期间精神文明建设规划。
该《规划》提出了今后五年港口精神文明建设的指导思想、目标和总体要求。指导思想是：坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导、牢牢把握“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”的工作大局，围绕港口经济建设，以建设“四有”职工队伍为目标，以加强职业道德为重点，以搞好文明优质服务为突破口，全面加强精神文明建设，不断加快“两个根本转变”的进程。
在“九五”期间，要继续坚持以创建活动为载体，以思想教育为重点，以量化考核机制为抓手，以企业文化阵地为依托，抓争创、树典型，努力提高全局职工文明素质和岚山港整体文明程度，建设经济繁荣、科技文化发达、文体设施齐全、道德风尚良好、环境优美舒适、充满生机和活力、具有桥头堡特色的现代文明港口，“九五”初争创为省级精神文明先进单位，“九五”末争创为国家级双文明单位。
为达到这一目标，要求：1.加强理论修养，用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全局干部职工；2.坚持不懈地加强以爱国主义为重点的思想教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；3.加快发展科技文化教育，全面提高职工队伍素质，实施“科技兴港”战略，合理配置人才；4.坚持把经常性地职工思想政治工作抓出成效，逐步建立起与市场经济体制和现代企业制度相适应的目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制；5.坚持不懈地加强党的建设，努力转变工作作风；要积极开展群众性创建活动，推动精神文明建设不断深入。
【岚山港《集体合同》签定】 11月20日，体现维护职工合法权益，建立稳定和谐劳动关系，促进企业发展的岚山港务管理局、岚山港务管理局工会《集体合同》，由法人代表庄光安与工会主席王福远正式签定。
该《集体合同》是由法人代表和职工协商代表小组根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经过几轮的平等协商后确定的，它遵循着合法、平等、合作、协商一致，兼顾国家、企业和职工利益，维护正常地生产、工作秩序等原则，经过职工代表大会审议通过后由企业法定代表人和工会主席签字。
《集体合同》的签定，是维护职工合法权益，规范劳动关系合同管理的重要保证。
【化工码头施工码头建成使用】 9月28日，由岚山港建港指挥部自行设计、自行施工的化工码头临时设施5000吨级施工码头建成使用。该码头自1995年5月开始施工以来，建设者们克服资金短缺、气侯条件恶劣等不利因素，经过15个月的艰苦施工，提前完成，为加快化工码头施工进度奠定了基础，用于建设该码头的空心方块是建设指挥部自行设计，自行预制并自行安装的，该方块高7.4米，宽5米，壁厚0.3米，它的预制并安装成功，填补了山东省筑港史上的空白。
【岚山港被授予山东省“职业道德先进集体”】 1996年11月，岚山港被山东省总工会、山东省经济委员会、山东省职工教育办公室联合授予“山东省职业道德先进集体”，据悉全省共有十家单位获此荣誉，岚山港是全市唯一获此项荣誉的单位。
【岚山港推行“挂牌服务”】 1996年11月22日，岚山港发出“关于实施挂牌服务规定的通知”，要求在全局职工、外用工中推行挂牌上岗服务，服务号牌标明了佩戴者的姓名、岗位和服务号码，同时设立举报电话，及时接收服务态度反馈意见，及时处理，这一举措的出台对强化企业内部管理，搞好文明服务、提高服务质量起到了良好的作用。
（别春田）