工作职责 （一） 贯彻执行党和国家关于工人运动、工会工作的方针、政策，执行
市委、上级工会的指示和市工会代表大会及全委会作出的决议，依法组织各级工会维护广大
职工合法权益，履行工会维护的基本职责。（二）对有关职工合法权益的重大问题进行调查
研究，反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、
措施、制度和有关地方法规草案的拟定；维护女职工的合法权益的特殊利益。（三）负责工
会理论政策研究；制定工会的组织制度和民主制度，研究指导工会自身改革和建设；指导开
展以职工代表大会为基本制度的民主管理和民主监督工作，推进厂务公开，推动建立健全协
调劳动关系、维护职工合法权益的平等协商、集体合同制度和监督保证机制。（四）指导全
市工会基层组织的发展和建设工作；负责全市工会干部的培训工作；协助管理各区县总工会、
市有关产业工会和直属工会的领导干部。（五）协助监督检查劳动法律、法规执行情况；依
法参与企业事业单位的安全生产、职工生活、社会保障等方面工作，参与职工重大伤亡事故
的调查处理。（六）组织和指导基层工会开展群众性技术创新活动；指导全市工会系统的宣
传和思想政治工作，提高职工的思想道德和科学文化技术素质；协助做好市劳模的推荐、评
选和管理工作；负责本市的全国劳模、省劳模和五一劳动奖章、奖状获得者的推荐和协管工
作。（七）负责全市工会经费和工会资产的收缴、使用、管理、审查、审计工作；负责职工
劳动福利事业的指导、协调工作。（八）负责全市工会系统对外联络、交流、宣传工作，发
展同国外工会、友好团体及港、澳、台工会的交流合作。（九）承办市委、市政府及上级工
会交办的其他事项。
工作成果 至２００２年底，全市拥有职工１８．７万人，工会会员１７．３万人，
工会组织２３８８个，专职工会干部８１７人，兼职工会干部２９９７人。年内，全市新建
企业建会１９４２家，发展会员７９２５６人；实行厂务公开的单位９２５家，其中国有、
集体及其控股企业４６家，教育、卫生等事业单位２８８家，非公有制企业５１２家；推荐
省再就业劳模２名，省“富民兴鲁”劳动奖章获得者９名，省“富民兴鲁”劳动奖状获得者
２个；召开了工运研究年会，收到工运理论研究成果８０余篇，其中获得一等奖的１０篇，
二等奖的２０篇，获优秀组织奖的１０个单位；评选表彰了职工职业道德建设“双十佳”和
“十佳职工技术创新成果”等“五十佳”，组织了庆“十六大”规范化服务演示比赛、全民
健身海滩拔河比赛和女职工书画展， 组队参加了全省职工运动会、 职工电视歌手大奖赛和
《工会法》知识竞赛，开展了“爱心献劳模”、“慰问老职工党员”、“救助困难军转干部”、
“资助困难职工子女上大学”等救助活动，开展了机关作风建设和民主评议机关作风活动。
全市新建企业建会、“安康杯”竞赛、工运信息、调查统计、工会年鉴征编、工会财务等工
作受到全总、省总表彰。
集体合同“两率工作” 年初，把平等协商、集体合同工作确定为维权的主要手段
和本年的重点工作，与市劳动和社会保障局、市经贸委联合出台《关于进一步加强平等协商、
集体合同工作的意见》，对提高集体合同签订率、履约率提出要求。６月，印发《集体合同
文本》和《私营企业区域性、行业性集体合同文本》两个样本，规范合同样式，指导基层平
等协商、签订集体合同。７月初，市委、市政府召开全市贯彻实施《劳动法》、《工会法》
推进集体合同和劳动合同经验交流会，日照港务局等１３个单位在会上介绍经验，市委常委、
常务副市长莫西云到会讲话。１１月，定为签订集体合同、劳动合同集中活动月，集中时间、
集中精力签订集体合同、劳动合同；１２月，与市劳动和社会保障局联合开展大检查。年末，
全市新签、续签集体合同１１６０家，签订率由年初的８０％上升到９８％，履约率达到９
０％。
经济技术创新激励机制建设 ９月， 与市经贸委、人事局、科技局、劳动和社会保
障局联合制定《关于在企业建立职工经济技术创新激励机制的指导意见》，指导企业建立健
全职工经济技术创新激励机制。规定，企业可建立用于激励职工参与经济技术创新活动的创
新基金，事业单位可参照执行。基金来源：企业行政按职工创新成果创造价值的２０％拨入，
从企业科研经费中按一定比例拨入，从工会经费中按一定比例拨入，改制企业从股份中抽出
一定比例。职工的创新成果，凡能计算价值的应按创造利润的５～１５％进行奖励；为企业
创造利润３０万元以上的一线职工和５０万元以上的工程技术人员，可授予“市五一劳动奖
章”，特别优秀的可申报“省技术能手”、“省有突出贡献的技师”、“省富民兴鲁劳动奖
章”和市级以上劳动模范称号。同时，成立日照市企业职工经济技术创新激励机制建设指导
委员会。
“办实事、 当贴心人”活动 ３月，结合全市开展的机关作风建设年活动，号召全
市各级工会围绕当前重点工作，办好１０件实事，争当职工群众“贴心人”。一是健全完善
市、区县、基层三级特困职工档案，加强与职工群众的联系。二是建立劳动关系三方协商会
议制度，从源头上维护职工群众的合法权益。三是组织《安全生产法》、工会“三个条例”
培训，动员全市１４３家企业、８．５万职工参加“安康杯”竞赛，涌现出市建委等４个全
国、全省“安康杯”竞赛优胜单位。四是利用工会文化教育阵地，对下岗失业人员普遍进行
职业培训和就业帮扶，共举办培训班１６０余期，培训下岗职工３８６０人。五是开展“送
温暖”活动。春节期间，市总机关全体人员对市直６００余户特困职工逐家逐户走访慰问，
共发放慰问金３０余万元；同时，会同民政部门组织了“一日捐”和救助金发放仪式，协助
机关党工委结对帮扶１００个特困职工家庭。年内，各级工会累计筹集帮困资金５６０多万
元，救助困难职工１２０００多名，为职工群众办实事、好事２７５０多件。（任 民）