工作职责 市委老干部局是市委主管全市老干部工作的职能机构，其主要职责是：（一）
贯彻党的老干部工作方针、政策和有关规定，按照上级业务主管部门的工作部署，开展全市
老干部工作。（二）指导、协调全市老干部工作，研究制定全市老干部工作的指导意见和管
理办法。（三）对老干部工作中出现的新情况、新问题进行调查研究，及时向市委、市政府
和有关部门提出意见和建议。（四）检查、督促、协调有关部门落实老干部的政治、生活待
遇；组织、指导老干部在两个文明建设中发挥作用。（五）受理和接待老干部及老干部工作
方面的来信来访。承办市委、市政府和主管部门转办、交办的信访案件。（六）承担市干休
所、市老干部活动中心２个事业单位的管理。
落实老干部各项政治待遇 一是加强老干部队伍思想政治教育。 组织老干部学习了江泽
民“七一”讲话、“５·３１”重要讲话精神、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策。
聘请市委党校教授作了《学习、实践“三个代表”重要思想》、《世贸知识》等６个专题辅
导讲座，提高了学习效果。二是做好春节期间的老干部工作。召开了向老干部通报情况会，
市主要领导通报了２００１年全市工作情况和２００２年的工作打算；组织走访看望了地厅
级老干部和住院的老干部；为离休干部发放了春节慰问品。三是举办了“庆祝建党８１周年
纪念活动”。组织召开了老干部座谈会，就全市五项重点工作进展情况征求了市直部分老干
部的意见和建议；组织地厅级老干部参观考察了大学科技园、刘家湾赶海园、森博浆纸有限
公司等市重点工程建设；举办了庆祝建党８１周年老干部电影招待会；举办了庆“七一”全
市老干部书画联展、老干部大学学员文艺汇演、老干部门球象棋比赛等活动。四是办好老干
部大学。增设了老年英语、摄影、计算机等专业课程。全市各级老干部大学由原来的３所几
百名学员，发展到８所１８个专业，在校学员近３０００人。
离休干部“两费” 落实工作 一是落实离休干部“两费”。市委办公室发出督查电报；
市委组织部、老干部局给各区县党委、政府及市直有关部门的主要负责人发了一封信，对完
成清欠“两费”期限提出了明确的要求；两次召开区县委老干部局长、市直有关单位负责人
会议，及时调度离休干部“两费”落实情况。对重点单位、重点部位和重点病号实行全程监
控，列出拖欠“两费”的单位和老干部名单，逐人抓好落实。本着“单位尽责、财政支持”
的原则，市县两级财政共拨专款解决２００２年拖欠离休干部的“两费”２００多万元。年
初，为企业离休干部提高了离休费标准；为市直机关事业单位离休干部发放了住房补贴。二
是建立健全离休干部“三个机制”。制定了《关于落实离休干部离休费、医药费及财政保障
工作的意见》，以市委组织部等５部门的名义联合制定了《日照市市直离休人员、老红军、
二等乙级以上革命伤残军人医疗待遇管理暂行办法》，以市长令印发实施。三是做好老干部
信访工作。市、县两级老干部部门共受理老干部来信来访１２８人次、收到来信６５件次，
办理完毕１９２件（人） 次，老干部的信访答复率１００％，处结率９８％。（张日富 袁
召勇）