1983年对全市专业技术人员进行专业技术职务套改、复查、确定、晋升。1987年10月成立威海市职称改革领导小组（办公室设在区科委），同年设立了工程、卫生、农业、经济、统计、会计、中学教师、小学教师、图书文博、档案、工艺美术、电影放映、群众文化等专业技术职务初级评审委员会及乡镇企业的工程、经济、统计、工艺美术等专业技术职务初级评审委员会。1988年经各系列初级评审委员会评审通过的人数为266人（不包括乡镇和农民职称人数，下同）。1989年5月区农村会计专业职务初级评审委员会设立。同年经区初级评审委员会评审通过的人数为730人。1990年设立了区乡镇企业农村经济管理人员职务初级评审委员会。同年经各专业初级评审委员会评审通过的人数为90人。至1991年底，全区各系列有职称的专业技术人数已达5139人（全部为在职人员，下同），其中高级111人，中级1052人，初级3976人。
1991年9月区科技干部管理办公室成立，隶属区人事局领导。专业技术职务评审工作步入正规化，建立了专业技术人员考核制度，并且对专业技术人员的继续教育进行了管理登记。1992年底开始实行评聘分开，允许企业对专业技术人员择优聘任及低职高聘、高职低聘。1992年度，会计专业率先进行了考试，以考代评，共有200人通过会计专业技术资格甲种考试，其中会计师16人，助理会计师49人，会计员135人。后经济、审计、统计、计算机等专业也相继进行考试。同年经评审、考试、确定等形式取得各类职称人数为1009人，其中高级4人、中级91人、初级914人。至1994年会计、经济、统计、审计等专业初级评审委员会相继撤销。1997年底，全区有职称的专业技术人数已达8236人，其中高级289人，中级3162人，初级4785人。1998年3月，根据市人事局《关于建立专业技术人员继续教育基地的通知》的精神，确定区委党校、区教师进修学校、区农业广播学校、区职工学校四个单位为环翠区继续教育基地，同年以不同的形式组织了计算机培训、外语培训以及《创造学与创造性经营》电视讲座等继续教育，参加继续教育的专业技术人数达5985人。
1999年1月，根据省人事厅《关于全面推行竞争聘任专业技术职务的通知》的要求，在全区事业单位推行竞争上岗、聘约管理。全区共有5500人参加，聘期两年。
2000年下半年，会计、经济等部分高级专业技术职务评审开始实行社会化评审试点，2001年除教师系列职称外，其它专业全面实行职称社会化评审。评委会成员由社会推荐，评委会主任由评委会现场评选产生。当年参加评委会评审的专业技术人数为1439人。其中高级248人，中级463人，初级728人。至2002年底，全区有职称的专业技术总人数为8350人，其中高级605人，中级2614人，初级5131人；全区事业单位有职称的专业技术总人数为6592人，受聘人数为5140人，占78%。