劳动保障监察
经区劳动监察处设立后，在防范和查处劳动用工违法行为、化解劳资矛盾、构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、维护社会稳定方面发挥作用。
1995～1999年，经区实行劳动用工年检制度，每年对区内企业用工管理情况进行检查，同时开展各类专项检查、举报专查、日常巡查活动。
2000年1～2月，开展元旦、春节“两节”期间企业工资检查，检查129家，涉及农民工2.1万人，签订劳动合同1.8万份，为160名职工追偿工资款53万元。2001年5月，开展“四小”（小砖窑、小矿山、小煤窑、小作坊）企业检查。联合公安、工商、建设、工会等相关部门组成联合检查小组，对区内“四小”企业进行整治非法用工、打击违法犯罪活动。检查企业126户，其中：内资企业39家，韩资企业80家，欧美企业7家。涉及职工人数22880人，其中签订劳动合同17147人，占检查总人数的75%，缴纳社会保险6977人，占检查总人数的30%。对存在严重违反劳动保障法律法规的企业，下发责令改正通知书14份，要求其限期进行改正，并派专人跟踪落实，对拒不改正的，予以新闻曝光和行政处罚。2002年6月，针对非法用工这一社会热点问题，开展打击非法用工的专项检查活动。重点检查5家砖厂，涉及职工146人，及时纠正不与职工签订书面劳动合同、不办理招录用手续、不按时支付工资、工作时间长、不缴纳社会保险费等问题。督促用人单位兑现农民工工资167万元。
2003年3～6月，劳动监察处开展劳资矛盾排查工作，着重对企业改制中职工安置和经济补偿、外资企业工资拖欠等问题进行详细排查，理清矛盾纠纷数量和矛盾集中点，建立清晰的记录台账，按已经调处、尚待落实措施、遗留案件等项目将矛盾纠纷分门别类归纳总结，并逐步予以处理。接待投诉举报376起，责令改正14起，立案处理15起，发出询问通知书6份，处罚告知书15份，处罚决定书3份。
2004年起，劳动监察处每年针对农民工较多的建筑、电子、服装等劳动密集型行业，展开工资检查，及时治理拖欠农民工工资行为、清理整顿破坏人力资源市场秩序的违规企业，维护企业职工的合法权益，保障社会稳定。2006年，开展专项检查及日常巡视检查，检查企业136户，督促用人单位补缴社会保险费70万元，补签劳动合同5400份，为职工清欠工资68万元。2007
年，在全区范围内重点开展农民工工资支付情况、清理整顿劳动力市场秩序、劳动用工情况和整治非法用工打击违法犯罪等专项检查活动，检查用人单位560家，书面审查用人单位138家，处理举报投诉案件409件，查处各类劳动保障违法案件408件，补签劳动合同1626份，为791名劳动者补发工资62万元，补缴社会保险费52万元，督促11家用人单位办理社会保险登记、申报，取缔非法职业中介机构6家，责令用人单位退还收取劳动者的风险抵押金3万元。
2008～2009年，妥善处置海飞依服饰有限公司、上圣电子有限公司拖欠职工工资等群体性事件14起，维护了劳动者的合法权益，避免大规模集体越级上访事件发生。2009年，处理投诉、举报案件343件，涉及职工2135人，接受咨询1360人次，发出劳动保障监察责令改正通知书58份，为当事人挽回经济损失316万元，结案率100%。
法律宣传
1999年1月起，劳动监察处每年春季举办1期用人单位经理、劳资人员劳动保障法律法规培训班，聘请多年从事劳动保障监察工作的专家授课；每年在火车站、汽车站及出口加工区等人员密集的场所开展大规模宣传活动5次，每年平均发放宣传材料3.5万份、解答劳动保障法律政策咨询4680人次。